A.O.史密斯市场推广面试经验

一面是电话面，HR问得非常详细，人也是非常耐心，在觉得我没有答到点子上的时候也会稍微旁敲侧击地给一些提示，我面的是电商的岗位，所以她就相关方面问了超级多的问题，非常深入地问了我很多关于我做的相关项目和实习方面的细节和我自己的想法，以及我自己的贡献和角色是什么。说了大概四十分钟，她最后还给了我很棒的反馈，非常感谢这人人很好的HR姐姐！ 二面是BP，感觉没有一面那么那么耐心，但是态度还是不错的，明显她也忙一些，没有那么详尽地询问了，都是选了一些比较常规的问题比如三个创新的例子，表现领导力的例子等等。 三面是On site, 还没去，联系的HR也比较耐心。

面试分为三个环节，第一环节是人事经理电话面聊，觉得不错进行推荐；第二是部门领导视频面试，由于视频网络信号不好，面试的不是很理想；第三环节是，部门领导满意后，参加事业部大领导终极面试。

一共4+轮。第一轮 简历海投。 第二轮主管人事面试。这一轮问得比较专业 会谈谈打算怎么推广，对市场等等的理解； 第三轮技能面试。做一个产品上市推广策划案； 第四轮 高层面试。这里偏向于谈谈心 问了一些类似你觉得你是什么性格的人？别人怎么评价你？做过最疯狂的事是？只要自信一些应该就没问题； 第四轮+ 基础评定。给到成绩单四六级成绩。

就是说为什么选择着这个职位。

可能运气不好，遇到了一个态度超级差的面试官，据说是什么什么总监吧，全程不耐烦，不屑，鄙视的表情，让你自我介绍后大声的和旁边人说话，感受到了深深的不尊重，压力面也不至于这样吧，那会结束心里还是比较难受的，不过还是总结了面试过程中的一系列问题，没有问到什么专业的问题，都是一些普识的问题，其实这个真的没有说技巧和不技巧，只能说你的故事有没有打动他，一个装睡的人你是叫不醒的，整个过程非常的难受，感觉是自己在表演，没有人跟你交流，只有人在鄙视和笑话。挺牛的公司，这个素质。可能也许只有这么一个且被我碰到了吧。😀😀😀😀

面试官很和善，问的问题都是根据简历上来的，问了让你如何去策划推广他们家的产品，最后问了一下你在的地方以及你还可以对面试官进行一个提问。