海马（郑州）汽车有限公司研发工程师面试经验

郑州日产是跟东风集团一块校园宣讲，所以投简历的时候是需要经过东风集团的系统投递简历的，简历投完之后就等着面试通知了。 一面是群面，一般就是四个人无领导小组讨论，你只要能抓住重点，表述清楚自己的观点就没有太大问题，我在的那组，无领导小组进了两个人，面试官会在整个过程中看你的表现，其实也说不清楚他们看中是哪一点。你只要表现好自己就行。 群面之后会通知你第二轮面试，就是一对三的面试，面试官会问你项目，好好准备自己的项目就行了，还有一个翻译，随机的汉译英或者英译汉很简单。

简单的对个人基本信息进行了解，主要关注以往的工作经验和业绩，离开原公司的原因，对岗位的理解，愿意接受的工作内容。

我面试的是制造管培生，有三轮。 首先是笔试。内容有汉译英，论述，五个选择题。其中汉译英还是比较难的，哈哈，我不会，可能招聘人员不怎么看汉译英吧，我直接就进入了专业面试。 专业面试的面试官会问简历上写的项目经历，根据项目经历，想到什么地方就问什么，比较随便。平时注意把简历上的内容整理好，以防专业面试的时候，被问到简历上明明写着做了某些内容却回答不上力。 人事面比较轻松，首先是自我介绍，然后就问个几个常问到的问题：遇到最大的困难是什么，是怎么解决的，想不想回郑州，为什么，家庭同不同意回郑州等等。

总共两轮面试，都是线上视频面试。第一轮人事hr简单了解你的简历和基本个人情况，进行简历的筛选。过了第一轮后，成功进入第二轮，会有专业主管对你进行面试，会谈到你的专业和一些专业问题但不多。两次面试都会问你六级过没过。

面试内容基本上就包含自己的学习和工作经历，以及自身对面试工作岗位的了解，最后会问到自己的理想薪酬以及未来发展规划。面试的基本上是自己未来的主管和领导，他们更看重面试者的工作经历。

有两轮面试，第一轮有的会问专业知识，有的会了解一些基本的机械素养，而第二轮是小组间会谈，主要要保证心态好，做事有条理。