国动网络通信集团股份有限公司工程主管面试经验

第一轮无领导，第二轮半结构，总体来说难度不高。第一轮无领导大家的学历学校都非常好，但是只要好好发挥就没有问题的。

1、首先电话面试，问题包括：举一个例子，生活中和他人产生分歧了，你是如何解决的；举一个通过合作共同完成的事例；你这个专业为何不选技术岗； 2、一周后采用半结构化面试，5人小组5对5的形式：首先是自我介绍，自我介绍要简短有要点，落实到具体例子。 3、然后提问问题轮流回答：电信和其他运营商的市场情况对比；和领导的意见产生分歧你怎么办；新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由；项目进行到一半客户更改需求你会怎么办；客户网断了两次，你如何和客户沟通； 4、最后针对个人提问：为什么来电信，想学到什么；问家庭情况；移动如果秋招你去不去；也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。

还没有经历过啊，我是来求经验的啊，非得填一个经历才能看到，我也很无奈

先通过笔试，然后一群人排队等面试，结合专业谈谈职业规划，总体感觉氛围不错，不压抑，不紧张，最后是体检。

因为刚毕业，而且移动是个大公司，还是挺紧张的，在智联招聘上投的简历，隔天就收到面试，先是人事的1对1面试，然后是信审部门经理的面试，知道是刚毕业的，没问太专业性的问题，主要问的就是性格和做事态度。

体检过后一面，五六个人结构化面试，主要是问简历上写的实习与项目经历。再问了两个岗位的情景模拟题，大概是如何联络客户推销电信新业务。