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匿名用户
面试了职位：数据分析专员 - 无锡
确定通过
人力资源面试-部门经理面试
先是人力资源面试，了解学历背景，所学专业，为何离职，工作经历，性格特点、优缺点，对域名行业的认识，大致介绍了岗位的工作内容。 第二次是部门经理面试，针对岗位进行更加细致的面试，聊聊行业的发展前景等等，最终拿到offer。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对行业的了解及看法
2 年前 发布
1
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国动网络通信集团股份有限公司

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匿名用户
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面试：中国移动人事先问了一些常规性问题然后和部门主管一起面试
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2 年前 发布
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匿名用户
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2轮面试：部门主管面试、电话面试
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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群面，一组有10个人，然后每个组由面试官出一个题目，然后大家集体讨论，面试官会查看每个面试者在该过程中的表现。大家不用太爱表现，但是一定要有观点，整个过程很流畅。
1轮面试：群面/无领导小组
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Q：你觉得你们组表现最好的人是谁。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
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面试：联通华盛通信有限公司之前是看到联通华盛无...
之前是看到联通华盛无锡公司招聘地区经理的信息 就投了简历，在电话里大致的谈论了一下，然后约第二天去他们办公室面谈，过程都很简单，只要有一点经验都没问题
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：简单
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共1个问题，0条回答
Q：工作经历，团队管理操作思路等
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
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匿名用户
面试了职位：客户部实习生 - 北京
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面试：中国移动问的问题，主要是问的校园经历
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