国动网络通信集团股份有限公司市场总监面试经验

先笔试，后面试，笔试一般为行测，然后面试是10个经理级别的面试官，提一些问题，主要看你有没有好的营销能力，及客户服务能力。

体检过后一面，五六个人结构化面试，主要是问简历上写的实习与项目经历。再问了两个岗位的情景模拟题，大概是如何联络客户推销电信新业务。

比较紧张 已经忘记了吧 主要是看你的心态和以后的发展规划啥的 具体的不好多说 HR感觉心里也不是准备找正式员工

面试得出差施工岗位，很辛苦。工作经验，愿意随工作变化，经常晚点下班，底薪3500～4000，无锡公司依靠上海方面公司。

HR说简历匹配度高 一下约了两个部门主管和一个总监一起面 先自我介绍然后针对工作经历展开问 问怎么达成指标然后问通过哪些动作和权重达成 问的我都懵了 就不能简单地说是人员考核 规章制度 一个主管还开着手机扬声器 貌似还有大boss规章制度都要问 这种迟到早退有啥好说的 感觉主管架子很大 不是很好相处的感觉另一位总监人比较随和 问题没有那么刁钻他们要招能政府对接能力又能经常出差的 前期估计要去出差三个月要求还是挺多的 感觉没什么希望了

面试流程大概就是5对一，基本上是一到两个人问问题，首先自我介绍，然后问简历中的项目职责，再问一些跟岗位相关的问题。