华南资讯实施工程师面试经验

应聘的是解决方案架构师，没有专业知识的面试，考察开放性思维，不难

我面试的是 golang 运维开发岗位， 面试比较简单1、介绍自己2、问些 golang 基础3、自己介绍项目， 随便说4、主管面试，主要是谈人生理想规划之类的， 瞎扯就行

一面 跟上面那两位一样笔试+面试、笔试很简单、但是面试看简历问你了、因为简历写了springcloud里面包含了很多微服务嘛、所以问的大部分都是es、分布式、之类的东西、还有事务的处理和一些mysql的问题、总体来说能沟通还不错。巨难,不解释、让你对自己的能力打分、打低分的疯狂拷打你、我给自己mysql打5分他拷打完完之后说我mysql0分、但是面试还是过了、感觉中间他更注重你的沟通能力和抗压能力、说白了就是看你服从性测试是这个外包的驻场的hr或者主管面的吧？也许、不太清楚、技术方面问的中规中矩、只是正常面试问你项目难点在哪、那个学校毕业、然后问你这个对他们有什么了解的。语航是外包除拉上班时间别的你也不用问、问就是你去找语航沟通。

先在线上填心理测试题和面试登记表。去到是行政主管直接面试的，不知道是因为私人情绪还是对我不满，面试一开始就挂脸，全程就是不屑，不耐烦，斜视+撇嘴的表情看人，谈到薪资时还带着嘲讽的语气说我要求奇怪。。感觉挺不舒服的，希望面试官能提高职业素养，表情管理一下吧

这家公司一直打听面试者上家公司的项目经验，一点诚意都没有，hr素质也一般。大热天把人大老远叫过去面试。下午2点半面试，我提前10来分钟到丰德科技，这家公司在30楼，电梯一上去就可以见到。我进入公司以后，跟前台说来参加面试，前台在忙整理快递啥的，让我自己打个电话给招聘的hr。现在就说说这个hr ，打手机电话， 打座机，加微信，都不搭理。这里就感觉不对劲了，在门口沙发坐了近5-10分钟，这里点赞一下前台小姐姐，她忙完了问我电话打了吗，我说打不通，才进去叫hr出来。这人还慢吞吞的一边看手机一边走出来，出来后给个表格让我填写，拿我身份证去打印。过几分钟后面来了技术经理，一直问我上个项目公司的管理经验，这里他们有个新项目估计想借鉴参考。谈到待遇说找hr聊，hr都找不到怎么聊？后面就就无了，过2天想问下结果，打手机电话不接，提示座机是空号。估计拉黑我了，这是什么鬼？不合适就别约面试啊。还有吐槽一下在前台等面试时和经过的一个老同事闲聊，说他们还要戴口罩上班，现在不是没疫情了？

总共三轮吧，第一轮网上测评，第二轮就是HR面，第三面才是技术面，技术面的话主要是从简历上找东西来深挖，所以最好简历上不要给自己挖坑。