最近更新时间:2024-04-26 18:00:00

全部面经150

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
未通过
这个公司的面试流程我笑了
我一面非常流畅,面试官都说很好,然后拎包三天,每天非常认真,做笔记每天跑三万多步,拎包任务全部认真完成和师傅相处也很融洽,拎包日志写的也很到位,二面和一面内容相似,告知没通过,期间遇到周末放假,前后花了一周时间,我真的是太难受了希望那些急着找工作的人别来,太坑了,我自认为完全能胜任这份工作,拎包期间完成所有的工作任务,形象颜值也不差,真逗人。
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
未通过
拎包感受
拎包三天,头一天晚上那边经理讲面试合适,挺不错的,复试也过了。到了第三天又说面试不合适,中间加上休息一天,来回每天早上6点起,9点半到目的地集合,完了一会说面试通过一会说面试没过,玩我呢?什么玩意,美团一生黑!
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
富士山电暖器药品生产
面试了职位:BD经理 - 北京
未通过
面试:BD经理。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,结果没机会。
初面问过过往经历,通过之后有三天的拎包试岗,我是外卖线的BD,需要在指定区域内两天发掘7个新客户,收集身份证照片、门头照片、营业执照照片等等。拎包比较难,去了一天没有产出,面试失败。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-11-21 发布
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
确定通过
美团BD经理so easy
面试三轮,第一轮主管,第二轮城市经理,第三轮城市总。唠家常,不难。总体来说都是:1.先介绍自己经历。2.面试官结合简历问问题。3,问你做销售的动机。4.泼冷水,试探承受压力。5.谈薪资结构,工作内容的理解。6城市总会唠家常,模拟业务。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么做销售。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
感觉没戏
面试的是美团酒店业务
感觉没戏。注意套路陷阱,加班严重。面试的是美团酒店业务,一轮面试面试官对于个人信息问得很详细,同时表示会有3天拎包学习,第一天拎包一般安排跟着bd外出拜访酒店,第二天安排打电话给商家推荐一口价活动报名,第三天要出去独自拉新20个,本人在第二天就感觉很坑,所以第二天结束就没继续了。 同期拎包的一个男生说第三天要他拉20个新客,拉不到就别回去,我感觉这就有点免费劳工的意思了,拎包学习是没钱的,拉新数会计在bd头上,他们拉新有KPI。当然啦,仁者见仁智者见智。对了,做bd普遍加班,介意者要慎入,拎包每天也要写心得上交。拎包过后会有电话面试,一轮是更高层的领导,还有一轮是人事,不过我中途放弃了不知道后面详情了~
4轮面试:填信息表、电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
2297
面试了职位:BD经理 - 北京
确定通过
BD经理面试不好,共2轮面试
景区门票销售经历 面试的是景区门票销售经理,第一次是电话面试,第二次是 部门经理面试电话面试:职务BOSS上投的,部门经理打电话前期沟通一下,询问了之前的工作内容是什么,因为本人之前是做旅游的,就简单介绍了之前的工作内容,以及未来的规划,着重问了下对景区门票的有没有接触过,和景区包括政府有没有接触过。因之前的工作是售卖旅游线路的,和景区沟通较少 。电话沟通很轻松聊天一样。面对面沟通;电话沟通完以后,感觉可能不是他们想要的人,于是我编辑了一段文字,着重介绍了我对OTA门票的一些看法,从OTA对景区政府之间的关系,OTA改变的景区的门票销售等等,这位负责人才给了我这次面谈机会。见面这位部门经理是位年轻的小伙子。面试流程基本是先经进行了自我介绍环节,这个环节我一直准备过了所以没有任何问题,后面就是谈一些项目经历,谈之前的工作内容,这些都是在了解下你的能力。后面就会问道关于此岗位的一下细节问题,之前做旅游和景区是怎么接触的,有没有采购门票的经验,和政府类的景区有没有接触过,如果让你去联系景区负责人你有没有人脉渠道。和景区沟通都是之前工作没有接触到的,所以回答的感觉都不是这位负责想要的答案。然后就给了我一下建议。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
感觉靠谱
女孩子不推荐去
2 年前 发布
18
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
确定通过
分享下个人心得
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
感觉靠谱
BD面试经历,感觉还不错
2 年前 发布
用户145013
面试了职位:BD经理 - 北京
暂无结果
BD经理面试不好,共3轮面试
2022-11-18 发布
公司对比
美团网

相关推荐

西魔之境电视物流专员
面试了职位:Golang - 北京
感觉靠谱
面试:京东到家面试:Golang。有了很好的初印象,难度差不多,应该是通过了。
分享一下技术面,主要是手撕了一道动态规划的题目。一边讲一边写的,写的比较快,第一次临界条件判断有些问题,面试官指出之后就跑通了。整体难度不大。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-07-17 发布
kkk酷酷酷
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:途家网网络技术(北京)有限公司面试:前端开发工程师。体验感还不错的,面试难度挺大的,希望能通过。
问的有八股文也有项目场景题
4轮面试:视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-04-12 发布
南极眼镜总监
面试了职位:活动运营 - 北京
确定通过
面试:24券面试:活动运营。有了很好的初印象,面试难度不大,确认通过。
面试活动运营岗位时,以下是一些可能有用的经验和建议:1. 研究公司和岗位:在面试前,了解公司的背景、业务、目标受众以及该岗位的职责和要求。这将帮助你更好地理解公司的需求,并能够在面试中展示你对该岗位的兴趣和适配度。2. 准备案例分析:准备一些与活动运营相关的案例分析,展示你在过去的项目中如何制定策略、执行活动、管理预算以及达到目标。通过具体的案例,你可以更有说服力地展示你的能力和成果。3. 强调团队合作和沟通能力:活动运营通常需要与多个部门和团队合作,因此强调你的团队合作和沟通能力非常重要。分享你在团队项目中如何有效地与他人合作、解决冲突以及达成共同目标的经验。4. 展示数据分析能力:活动运营需要通过数据分析来评估活动的效果和影响力。在面试中,准备一些关于如何收集、分析和解读数据的例子,展示你能够根据数据做出决策和优化活动的能力。5. 提问和表达兴趣:在面试过程中,准备一些相关的问题向面试官提问,展示你对该公司和岗位的兴趣。这也有助于进一步了解公司的文化和工作环境,判断自己是否适合该岗位。6. 展示学习能力和适应能力:活动运营领域不断发展和变化,因此展示你的学习能力和适应能力非常重要。谈论你如何快速学习新技能、适应新环境以及处理挑战的经历。7. 注意语言表达和态度:在面试中,注意清晰、自信地表达自己的想法和经验。保持积极的态度,展示你对工作的热情和动力。 最重要的是,根据每个面试的具体要求和问题进行相应的准备,展示你的专业知识、技能和个人特质,以提高成功的机会。祝你面试顺利!
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
罗上岛钥匙扣防损员
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试:京东到家面试:产品运营。感觉总的来说都是满分,难度大概中等水平,告知通过了。
面试官很专业,问题会和岗位相关,需要提前了解岗位JD,但是面试官会引导,整体下来体验很棒
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-04-22 发布
zzz
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试:京东到家面试:人力资源专员/助理。面试态度挺好的,问的常规问题,确认通过。
非常不错 面试很专业 流程完善
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-10-31 发布
孟泽伟
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:好专业网面试:Java。感觉一般吧,难度大概中等水平,收到offer了。
一开始是电话面试,面试通过后主管面试,主管面试问的比较细
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-21 发布
enixxx
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
面试:美餐面试:UI设计师。感觉挺亲切的,难度适中,个人感觉没戏。
2023-05-26 发布
匿名
面试了职位:运维开发工程师 - 北京
感觉没戏
面试:易车网面试:运维开发工程师。感觉挺亲切的,面试难度不大,基本没戏。
2023-11-27 发布
0082
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:停简单面试:Java。面试体验平平,题目稍有难度,对结果有把握。
2023-05-09 发布
月球纪念册线下拓展运营
面试了职位:移动web前端 - 北京
未通过
2023-11-20 发布