UPS客户代表面试经验

3轮面试。第一轮广州HR电话问了职业发展相关问题，例如之前为什么离职，在之前工作中学到什么，做客户代表有什么优势等等。 第二轮是东莞的销售经理面的。做了50题的英文试卷，简单地聊了这个工作难点，问是否可以接受到处跑业务。role play两栋楼的清洁业务销售环节(会给详细的资料你看，建议要好好利用该资料)。 第三轮是区域经理面。问的很多之前销售工作中的问题，再role play一次上一份工作中的销售情景。会问一些家庭的情况。这轮面试很多问题都问得比较具体细致，特别是关于销售的问题。

一上来就用英文介绍自己，其中不断提问你问题。后来开始用中文考你，主要是销售的情景模拟，考验你的应变能力。面试官没有给太大压力，整个过程比较轻松。

先是笔试，做一份15分钟试卷 英译中 中译英 然后是人事和部门经理面试 主要是自我介绍 人事问问上一份离职原因 及职业规划

面试官是直接的以后的上司（问性格，为什么适合这个岗位），测试英文水平和公司的hr（问薪水），后来又拉了一个人来面试，外企业的缘故，大家看着比较年轻，就是里面上海人偏多。

别人推荐的，首先我不是做物流的，也没有做过销售，但是维护客户一直在做，对于新客户的开拓没有什么经验，总体感觉挺困难的，面试的经理很随和，面对面交流给人一种轻松地感觉。

先做试卷 两页正反面都有。从来每人能做完，尽力就好。 之后见人力，自我介绍全英。 见区域销售经理，一般是你未来的直属上司。全英自我介绍，role play。 见区域销售总监，如果到这一步基本有戏。