平安银行股份有限公司信用卡中心（简称：平安银行信用卡中心）面试经验

正常的简历提交。然后根据你的简历会问你一些相关的问题。首先先做一个简单的自我介绍然后，会问你问什么要从事这个行业，未来的前景发展方向。

成都高升桥那一截，面试官跟你吹一大波，说自己中专但混得很好，一个月一万多。随便面了一下回去等通知，当天晚上就通过了。本来还兴高采烈得准备上班，结果通知第二天去他那办他们平安的信用卡再入职，结果碰到一串一串的面试通过去办卡的。 当天问之前介绍我投这个的同学，他同学在我之前投了并通过了，那几天正在等培训。我去办卡那天，他刚好去培训。就发现培训地点人山人海，而且被告知培训后头有可能要转到销售去。这下，套路就出来了。然后在网上又查了一下，真的是忽悠 ，大家注意了！

初面是群面，好像是10个人，好像是关于如何更好服务顾客的排序问题，最后建立一个统一观点，组里有很多技术人员，所以这次群面比较和谐，大家也没太辩论，时间掌握还不错，最后得到了结果，因为时间关系，就直接结束了，没有问问题。

两轮面试，先是人事面试，然后部门经理电话面试。 面试官都很好，环境也不错，不过因为是实习生所以没有很难，也没有特别的重视。经理电话面试时前面好几次电话我都没接到，后面又发信息才联络到，但是态度依然非常好。

没投简历，在网上看到我的简历就给我打电话了，当时我想找行政工作，跟我说要招的岗位很多，也招行政的，具体过来面试详谈。去到以后就强行让你下载平安app填个人资料做笔试，有项内容还问你家里人工资多少。后面主管过来面试来说根本不招行政只招销售，然后开始给你洗脑说销售多好多好。还说要培训一周左右，交五十培训费。感觉就是骗人过去面试的，下载app以后他们也有提成。

说有三轮面试，第一轮主管，自我介绍+一点问题。第二轮经理，又是自我介绍，这次问题都没有，而且是面试两分钟，等侯两小时，这也太没时间观念了吧。要我们十点到，快到十二点才开始，结果经理就要你做个自我介绍就没了。然后就没后续了。请问这两轮面试有区别吗？