CareerWay面试经验

面试过程很简单，老板问了几个关于背景经历的问题，猎头行业的看法，为什么想做猎头，之后介绍了公司的业务模式和客户情况，整个过程没有什么特别深刻印象，就是常规性面试。

公司前台没人，在整栋楼里没有标志性招牌，去了之后会让你填一个简历表（例行公事嘛），相信每个公司都差不多，填好了之后交了，就等了接近半个小时的时候，在此期间没人理你，看着他们在聊天等等，然后其中一个聊天的起身走了过来，让我和她进了一个办公室，然后开始面试。 说了很多，但是基本上都是问上一个工作是什么公司（声明：上个公司和现在面试的不是同一个类型的公司），是做什么职位，工资多少，然后又问到业务怎么做，包括哪些，然后开始问你之前的提成是多少，怎么提的，业务标准是什么一大堆，然后我问他们公司待遇怎么样的时候，就只有一句话底薪加提成，但是再问，还是这句（没给个明确的表示），说了一会看没有一个具体答复，我就提出想看看公司的营业执照和相关资格证件，其实就是想看看是不是真的成都那边过来的分公司，面试官甩了一句话出来（自己去网上看）就让我面试完了，后来自己出来扫视了几遍，也没看到证件在哪，后面面试官就让我回去等通知了，然后就没信了。

面试才知道是销售岗，面试太匆忙，然后是行政妹纸面试的，不太专业，一直强调他们老大面试更加严格。后来了解是销售岗不太感兴趣。

虽然没有什么经验，可是问我几百块工资能不能接受…我肯定是不能接受啊…然后说你有没有车贷房贷要求薪资那么高干什么……醉了。

HR的开场很亲切，之后会给了解你的每段工作经历，问问你对猎头的理解 聊聊行业知识，整个过程是很relax的 很放松的，就像聊家常一样。但是HR会过于包装自己的公司 夸大一些薪资福利待遇。