最近更新时间:2024-04-27 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 北京
感觉没戏
上海Isilon IME部门电面经历
1. 用英文介绍一下自己; 2. 介绍一下自己最近做过的项目以及在其中承担的角色; 3. 看你一直都是做的Linux,而且多半是在用户态的开发,请说一下用户态和内核态的区别,为什么要有这两种模式? 4. 说说Linux对于地址空间是怎么管理的,虚拟内存是怎么映射到物理内存的? 5. 你提到了页表,还能多谈一些么,你谈到了分页和分段,Linux有段的概念么? 6. 介绍一下自己做过的多线程相关的项目,哪里用到了多线程?多线程中的死锁问题是怎么产生的,如何解决死锁问题?银行家算法?能否介绍一下细节? 7. C++相关的问题:智能指针,强制类型转换; 8. C相关问题:已知一个地址,如何取地址中的值?已知一个地址,如何从该地址开始执行?(函数指针) 9. 说说select和epoll的区别; 10. 一个函数调用,需要入栈出栈,请问哪些东西需要入栈?(参数,局部变量,函数返回地址) 11. 一个函数的返回值从哪里取?(寄存器) 12. C语言中malloc/free用来申请和释放内存,free是如何做到准确的将malloc的内存释放掉的?(不需要指定参数多少字节) 13. tcp 连接的建立过程:socket->bind->listen->recv 14. 既然你做的是云相关的项目,请问你们的项目和云之间有什么接口么?是怎么通讯的?你们是否和 AWS, Azure,Aliyun这些系统有接口?(回答说我们的项目和公有云没有关系,没有接口) 15. 算法题:如何从一亿个数中找出重复次数最多的数?hash是可行的,但是可能有hash冲突的问题,提示用树的方式来做,性能上如何优化?
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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0796
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
之前进行过实习生面试
之前进行过实习生面试,会让进行英文简介,简单的问答(虽然后续实习中也没用到口头的英文沟通),会问些简单的算法数据结构
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
面试通过,一下午四轮搞定
一个下午,四轮面试,前三轮是将工作的一个组的同事,主要是问问一些他们需要的相关技术,测试等方面问题,如果同事觉得不错,会叫老板来面,老板面的内容也差不多。
3轮面试:协作同事面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:架构师 - 北京
未通过
DellEMC还香吗?
面试流程比较简单,就是和售前经理和销售经理一起面谈,DellEMC和以前比也大不如前了,薪水也没有什么竞争性,要求还贼多,反正最后是没通过。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:Dell原来的存储产品如何在原来EMC客户基础上销售?
2 年前 发布
2905
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试体验一般,问一些
面试体验一般,问一些java基础知识,设计模式,Spring AOP, IOC等,还是java虚拟机方面的内容。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 北京
确定通过
Account System Engineer面试。
1、一共需要4轮面试,HR首先判断个人经验和能力是否与岗位匹配;然后是直接老板面试项目经历和技术优势,通过后由老板的老板面试对项目的把握以及和销售配合的问题,这些只有有一定的经验都比较好过;最后会让销售老板面下,主要考察候选人有没有销售的意识和与销售协同配合的能力。 2、简历和经历描述最好和岗位匹配,不然可能到不了面试环节; 3、至少准备1-2个参与,比较熟悉的项目,不论输赢,能够体现自己在项目中的主动性,主导性和控制力。这些都是加分项。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1082
面试了职位:网络工程师 - 北京
感觉没戏
周内提前到公司前台等
2 年前 发布
黑8
面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉靠谱
售前技术支持面试很好,共5轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
2年相关工作经验,面试上海EMC, 高级测试岗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C - 北京
确定通过
就是聊了一些业务上的问题
2 年前 发布
公司对比
EMC

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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
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面试难度:普通难度
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面试难度:普通难度
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到了先填写个人资料进会议室远程两面试官,现场两面试官,主要是男性面试官问: 一来就是压力测试,你以前没做这个,然后我解释。顺理成章的离职原因,我阐述。为什么不去其它公司,哥们,有句话叫千里马常有,伯乐不常有,等等。反正一直在给压力,有种我来你这乞讨的感觉。今年工作太难了,没必要这样。
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面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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未通过
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感觉面试的还可以 不过项目经验很难
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面试难度:困难
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