中兴软创面试经验

根据简历来的，谈谈项目，然后问了一些常规的基础知识，hashmap原理，jvm内存模型，gc，spring aop,mybatis 的$和#的区别，聚簇索引，arraylist和linkedlist的区别，线程通信。大概就是这些问题了。我以为凉凉了，后面又有一哥们打电话问能不能接受出差，我回答可以接受出差。我就问后面是啥流程，他说等hr找我沟通。

面试过程：在boss直聘上看到HR跟我打招呼，问我有没有在看新的工作机会。当时问了几个简单的问题，比如工作地点能不能接受，换工作的原因等等。当时将简历在boss上发给了HR，说是要送去技术部门进行评审。第二天上午，HR打电话过来说简历通过了初步筛选，想约一个电话面试的时间。因为当时在职，就约了一个电话面试。晚上大概7点钟左右吧，面试官给我来电，问了一些技术上的问题，大概三四十分钟吧，当时聊完觉得不错，公司用的技术框架和我的技术栈还是蛮贴合的。第三天上午hr电话给我，说是通过了初试，约一个HRBP的复试。给公司请了半天假，到公司去面试的。本来以为会再问一些技术上的问题，其实也没有，就是问了问之前的项目大概，工资期望这方面的问题。BP还是蛮和蔼的，面试体验也比较不错。当天晚上拿到offer，不得不说，面试反馈还是挺及时的，而且HR在面试之前也会提醒一些注意事项。所以总体上来说对浩鲸这家公司还是挺满意的，已经打算入职浩鲸了，红火火恍恍惚惚面试官问的面试题：1、Java基础方面的一些问题2、spring和spring boot在实际项目中的运用3、关于 my batis 和 docker的问题4、数据库相关的一些问题 mybatis 和 MySQL5、能否接受加班和出差，接受的程度怎么样？

一轮和二轮面试主要沟通产品业务、语言能力、合作协调能力。包括做过的产品模型，以及对不同产品模型的理解，对比；英文面试（因为是面向海外市场的产品）主要包含自我介绍、选一个产品介绍一下和简单的沟通。三轮是HRBP聊薪资结构，入职时间以及解答问题等。

一面 第一轮技术面 详细问了做过的项目，会问到遇到的问题、难点以及如何解决，还有如果给你一个新需求你是怎么解决的。然后没问题了问了一些面经知识，比如多线程、数据库索引、jvm、集合的List和Map等等第二轮综合能力面 主要是hr面试期望薪资、什么时候入党、为什么考研、然后反问了薪资结构、福利、加班情况等

软件实施 面试的是软件实施岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，通过人事约的钉钉视频面试，会详细问些项目经理，以及遇到过的问题等细节，还有云平台方面。同样是钉钉进行二面，主要是沟通方面的问题

面试未通过。注意套路陷阱。广州 办公地点在一个很陈旧的小区里面 设备破旧 开放式办公 就是一些桌子拼在一起 面试的人也不专业 面试之后完全没下文（即便是过了我也不会去）最主要还是办公环境和氛围太差 建议还没去的就不用去了