海天味业面试经验

不管明天有没有通知我，都想给想去海天的朋友一些介绍。因为今天面试完刚好朋友在一起喝酒酒了，就趁着醉意多写一点（意识很清醒）。一共分为1简历筛选，2初面（人事部小员工），3专业面（人事部老大），3终面（还是处面小哥加副总）。 初面问一些基本情况，专业面问了为什么喜欢销售，还问了我家里情况。可能因为终面结果明天出来，我现在比较彷惶，所以觉得终面最烦人。专业面问了我对销售的理解，还问了我比同龄毕业生大了好几岁是为什么。（因为我在国外读了小语种语言啊）终面问了家庭状况，对未来发展前途的规划，家庭状况（真的很在乎员工能不能熬下去）甚至问了我为什么选择去国外，再有就是连我家人干嘛的都要问。回答的话，准备肯定是要准备的。副总问的问题设下好多坑，千万不要说谎啊，都是人精，一眼就能看出来，我就如实回答呗。要不要我就等明天结果了。 通知结果的话，一面是上午面试下去就通知，二面的话下午面试第二天晚上才通知（都以为自己凉了）终面的话，在面试期间我家的网好卡卡卡卡卡卡卡卡啊卡，真的我也没有办法，不可抗力原因。就老老实实等待吧。再次提醒一定要按照短信提醒提前去守着，因为前面面试很快，基本我面试都提前时间。甚至专业面还和我聊我的故乡，问我有什么好吃的。反正乱七八下好多，真的是无力了，难度感觉一般般吧，就是真的很多东西再重复，终面问了薪酬要求，真的是问的我现在趁着酒意都想爱谁谁，唉。很多细节东西，现在满脑子都很烦，对未来烦，希望能给过来人一些帮助吧，毕竟我真的是看前面面试经历而准备自己的回答。注意千万小心终面副总的语言陷阱。

视频面试  网上投递 自认为额海天是一个比较靠谱的企业的 但面临很多网上争端 客管理性看待就好、面试一般分为两轮。看个人接受程度，有群面，单面，按照个人喜好及接受程度，在考前注意面经查看以及本身综合素质培养，多进行练习，语言表达，面试官主要看的还是语言表达能力以及个人发挥，不要太过于紧张。 

面试是到文沙路那里现场面试，之前有在职的投资经理电话问询过一些问题，然后现场是直接跟分管投资的副总裁面试。首先是自我介绍，然后副总裁问了几个问题，主要是根据你的简历并结合海天来问，比如我在北京读书，北京和南方的饮食习惯有什么区别？（我回答的是北京酱油放的多~）别人怎么评价你的性格？期间副总裁基本不会打断你，直到你回答了他的所有问题。然后他会根据你回答的所有问题来总结，指出你的问题所在。持续一个多小时。

Simba Events 市场部管培生面试 通过Boss直聘投递的简历，直接投递给CEO，然后CEO给我发了个文档链接是市场部的笔试，后面过了两天通知我过了笔试后要我加HR的微信。2月份的时候国内疫情情况不是很好，HR说只接受线下面试，本人在武汉，当时和HR说因为疫情原因以及春运希望能安排网上面试，HR答非所问说这个职位持续在招你可以看春节之后能不能过来......3月去面试，到了先填写基本表和几个问题，自己的优缺点，对职位的理解等，然后HR过来和我聊了聊之前市场部的笔试，是在有限时间内调研一个产品并且写报告，要我自己给这个报告打分。然后问了问简历相关的问题，纠正了一下我对这个岗位的认知。我比较坦诚，直接说了自己没有特别多市场经验，但是对这方面感兴趣，HR后面说会在1-3天内通知二面，后面也没下文了。（幸亏没二面，要不然我还得跑一趟上海，也没说报销的事情）

一面 分为三轮：第一轮是无领导小组讨论，视频面试的形式，小组总共4个人，两名面试官。首先自我介绍，之后再思考面试官给出的问题，3分钟左右。之后陈述个人观点，小组讨论之后，由一个人总结陈词，我看其他成员都在犹豫，就主动请缨，总结陈词。第二轮是依据简历提问，面试官会问你的在校经历，是否实习，以及自身优缺点。第三轮是结构化面试，由人力资源部高管提问，用三个词形容海天味业，如果被录取，你觉得最应具备哪些素质？

网上投的简历，过了简历筛选通知一面。一面无领导小组讨论，2对7，先是每个人30s自我介绍，然后面试官给出类似辩论赛问题2分钟审题，25分钟无领导小组讨论。二面二队二，一分钟自我介绍，然后提问映像深刻的一次实践，最后问了对一些情景的看法，包括对加班和生产实际中可能出现的一些问题。 终面一对三，面试官挨个聊天，氛围比较轻松，首先是30秒自我介绍，然后详细聊了简历里的单位实习情况，包括实习具体内容介绍，实习的收获，最后是个人自我优缺点的分析。面试完可以提问一个问题。整个面试流程挺快的，一般两次面试间隔不超过三天，面试官人都挺好的，整体来说还是挺轻松的。