搜狐面试经验

面的法务，从一面到二面，基本就没问道几个专业问题，问道就是你的优点缺点是什么呀？你是不是来我们公司镀金的呀？用三个词形容一下你的性格？感觉这公司，特虚伪。这公司法务总监是跟CFO汇报的，估计法务部地位不高。

一面 1.自我介绍2.为什么走这个方向3.运维和开发占比4.linux获取文件的最后一两列5.给你多台机器，如何配置，从哪些角度6.对nginx熟悉哪个模块，介绍一下7.有了解过sre么 还有devops，说一下理念8.nginx的分析日志开源软件有接触过吗面了二十分钟1.为什么选择这个职业？2.对未来有什么规划？3.为什么不考研？4.对你大学四年来个总结5.对畅游有什么想问的（问了游戏运维的关注点，畅游的运维行业的发展）

双亲委托机制Java锁是否可重入synchronizedCPU原语volatile原理垃圾回收cmsg1参数调优线程池实现springaopspring事务mybaitis缓存exceptionerror体系LinkedBlockingQueue实现spark/flink资源分配...总之一开口问的就是原理，实现，不会问怎么用

1.一共3轮面试，一轮面试电话沟通，二三轮直接在广州分公司。 2.第一轮hr面试官考察的是过往经历情况。 3.第二轮面前是用人部门的总监面试，比较轻松，没有压力，做了简单自我介绍，双方进行提问。 4.第三轮是区域经理直接面试，二轮面试完直接开始。区域经理可能心情不好，气场非常足（有压力）不过还好，简单的看了下简历做相应提问，就结束了。面试结果一周之内。还在期待中。

远程电话面了两次左右：* 第一轮问了一些spring和reddis相关的基础内容（因为我简历写到了）；* 第二轮问了一些系统的东西，比如函数调用时栈怎样变化。两面回答得不是太好，但是勉强过了，最终一面要去北京——做了一些非常简单的算法题，就发放offer了。

面试时间约好了3次，其中2次提前一个小时通知我说，面试官还在开会，面不了了。第3次面试拖延40分钟才开始，面试官毫无歉意！多次打断我说话，面试官本人问问题也没有水平，“你有没有这个、你有没有那个”，咋的，是找我买菜？四十分钟内面试官基本没怎么说话，毫无输出，语气僵硬，感觉全世界欠他的。 作为面试者感受差到极致，面试是个双向选择的过程，本轮面完之后无论什么结果我也不会去。另外麻烦做搜狐新闻客户端的自己康康你们的产品设计漏洞和缺点满屏幕都是还天天开会，开会都不知道是在干嘛啊？不知道面试官这种态度，这种自信是哪里来的？难道是设计越次，态度越***？