北京瑞达恒建筑咨询有限公司面试经验

上来要做性格测试，等了面试官四十分钟，面试一直追问，一个问题刨根问底追问到死。问我想赚那么多钱干嘛，你又不买房不买车，赚那么多钱干嘛？匪夷所思，谁还嫌钱多啊，凭自己劳动赚的钱有错？面试的问题非常较真，死抠字眼。部门主管真的不咋地。面试通过了这样的直属上级也是个事儿。

约11点面试，大约10.50到的。先做了一个打字测试，全称旁边有人盯着，面试开始让自我介绍，然后问问题。 1、之前公司为什么离职； 2、简历上面空档期干什么了； 3、都面试了什么公司； 4、有没有收到其他公司的offer，为什么没去； 5、介不介意加班，还有几个问题不记得了，反正问的挺多。之后就说了下工作内容和薪资待遇。然后面试结果说是三天内通知。感觉希望不大。

面试感受非常不好，一个女面试官，初试之前两轮电话沟通，问题特别多，很多无关紧要的问题，甚至有些问题问的很烦躁。这都可以理解，ok，毕竟公司的确发展还不错，用人标准高可以理解。初试是视频面试，面了一个多小时，同样问题非常多，也基本能答上来，中间反复强调公司发展好，所以招聘标准高，没问题能理解。 面试结束说一到两个工作日会通知面试结果，结果过了三天还没回信息，后来给面试官发了3次微信都不回信息了，这让我觉得最**的地方，后来直接删了面试官的微信。在此客观反映一些问题，不针对公司。首先： 1.宣布会在1-2个工作日给面试结果为什么没有准时赴约? 2.多次发微信为什么不回？过不过的你给个结果总可以吧？ 3.前后两轮电话沟通加上一轮视频面试一共将近2个小时，再加上我们应聘人员的面试准备时间不算，这么长的时间消耗，面试官尊重一下面试人员可以么？ 4.面试官反复强调公司在业界的专业性，招聘要求高等等，那请问你的职业素养又在哪呢？你们公司的专业性就是你这么做体现出来的吗？

第一轮是hr电话沟通的，开场先介绍了一些公司情况，很亲切很靠谱。然后也简单的让我自我介绍了一下，包括之前的工作经历、学历等等。然后当天就和我约了线下面试一面二面同一天进行的，非常高效，先是HR，然后是LM。给我比较诚恳的方面是，面试我都是他们先自我介绍，先介绍公司、部门情况，再是问我，面试本身轻松愉快，相谈甚欢，而且非常高效。目前已经顺利入职

公司环境不错，面试官像念书备课一样的机器人，很少官方的一直问你之前离职的原因，为什么选择他们公司，不好意思，你是选择我来面试的，而不是我就要选择你们的，敢情像我求你一样。为什么你的专业和你现在的职业都不贴近。拜托，这么无语的问题你也稳定出来？要是觉得不行的话，就可以简单的结束面试。 因为路程较远，稍微晚了一会，本人也很抱歉的提前通知了hr，上来就一句，你为啥不把握好时间，虽然守时很重要，但是一些不可控的原因，真的是自己没法掌握的。我已经很抱歉了，并且在会议室等了30多分钟才来人面试，我都没觉得什么，气氛已经尴尬到底了，hr还能穷追不舍你的过去，不懂这家公司的套路。总之一句，觉得人家的工作经历不太相符，就不要叫人家巴巴赶去面试，做个人！

首先等候时间特别久，等的我去了两次厕所，然后面试的人在已知我是男生依然邀请我来面试的情况下，对我说男生坐不住，不适合此岗位，既然如此为何不提前告知?再说我也很踏实，我对她说我之前是做设计的，坐这个问题不用怀疑了，她居然跟我说不知道设计是做啥的！不了解！然后又说我字不好看，一个劲的鸡蛋里挑骨头，总的来说，HR不专业，这样的面试真心没必要去