先进行笔试，发了试卷下来，一面英文试题，一面中文性格测试。英文实体就是写你工作的动力是什么？你觉得销售重要的是什么？如果有客户和你抱怨你该怎么做？之类的问题。然后试卷收上去和简历一起筛选。同时四个面试官面试，分四波，我先进行的英文面试，问的比较简单，先自我介绍，然后问你闲暇时间干嘛？你觉得你的优势在哪？你觉得做销售重要的是什么？英语很重要，有人英文面试完就直接让你先走，我比较幸运的被留下来进行了中文面试（也有人先中文面试再英文，同样有人中文面试没过不让进行英文面试），中文面试就是问一些你大学的主要课程是什么？你觉得你放弃你的专业去做销售可惜吗？你觉得你的性格特点怎样？为什么做销售？你觉得女生做销售好吗？。总体感觉还行吧，不难。这还是只是初试，还有复试。...查看更多

面的是电子硬件工程师的岗位。上午到的，到场等待10分钟，先和HR聊，聊了下简历信息，离职动机，岗位期望薪资，个人婚姻状态等等，还有自己对于此岗位的优势，用英语介绍了下自己，久不用，有点生疏。 稍后和技术主管面试，聊了下简历上的项目，一起聊产品的时候聊到了EMC这块，讲了几个以前碰到的EMC案例，顺便问了下礼海这边对EMC的处理，layout这块的经验，生产、SMT、礼海目前用的主控芯片，聊到硬件开发软件的时候，发现主用的是AD，纸质化的办公流程，开发数据这块并没有使用服务器来归档硬件上的封装，这块感觉是有所不足的，公司业绩这块其实是不错的，但感觉开发投入还是有待提高。 中午和技术面试官一起吃了个饭，聊了一些关于管理硬件开发数据还有问题跟踪系统的开源平台软件。然后参观了下研发这边的办公司，还有产品，主控用的STM32F1和F0系列的芯片，电路不是很复杂，重点在于持久的可靠性。 3天之后顺利拿到offer，但是开的薪资还没有自己目前的高，果断不去。 ...查看更多

先做一份笔试题，题目分硬件和软件两部分，软件部分还比较基础，硬件关于PCB和电源电路的。面试谈了很多，和大部分面试一样问了些，做的项目，解决问题的办法，工作中碰到的问题等等，问为什么离职，我说强制加班，没有加班费，面试的呵呵笑了，说他们这也没有加班费，并且还说前期要1、3、5强制加班到晚上8.30，后期加不加随你，问他大部分人这个前期大约多久，面试的顾左右而言他，没正面回答我。 看到老员工的评价，估计这个公司就是想找个人当苦力，试用期免费加班，工资还便宜，最后随便给你个理由能力不行辞退你，还好最后没给我打电话，不然还得费口舌拒绝！ ...查看更多

看似在嘉兴很高大上的德资企业 面试了三轮下来确实感觉很low 并不专业规范 反倒像个私企 面试中有很多问题我个人还是很反感的 比如 能喝酒吗 能喝红的还是白的 酒量怎么样能喝多少 喝多了之后会有什么表现 平时会化妆吗 穿裤子多还是裙子多……可能企业效益是还不错 年终奖有三薪 但是这企业文化不是很喜欢 那些问题都是一个男副总问的 然后总经理面的时候又是脱离了面试了各种夸夸其谈 HRM在一旁阿谀奉承溜须拍马……实在是看不下去...查看更多

起初接到电话热情邀约，极力邀请尽早过去面试。后来本人抽出时间请假过去，面试聊的也还行。之后也回访询问什么时候入职。但真的决定要入职了，反而没声音了。一，请不要把别人的时间不当时间，为了完成自己招聘面试考核任务，让面试者大老远赶过来。二，若真的觉得不合适，请在一开始就提出，或者明确告知。不要让求职者几乎都快跟公司离职了，反而没声音了。这种做法，很不负责任！三，全年都在招聘的企业，要么是真的业务扩展很大，要么就是离职率高。请各位鉴别清楚，不要浪费自己时间...查看更多

一面 第一次面试为电话面试，因为行业推荐的原因，所以基本上没有问专业的问题，主要是跳槽原因了，预计入职时间了，薪资福利方面的介绍了，等等。二面的话，没有看车间，来到了三楼大办公室，公共办公环境第一印象还不错的。然后先是和人事谈了一下，填了一个登记表。后来和一个主管工程师聊一些技术方面的问题，最后是部门总监谈的，主要关注入职时间。二面比较遗憾的是没有看到一个完整的一个部门现状和规划方向，但是后来看福利确实是比一些普通的私企好的多。...查看更多