单证员面试

一面 本人是一名来面试外贸业务员的男生，本科cet4。自评并不是学霸型或口语很流利的销售，却在这一次的面试中被diss的体无完肤。其实对海葳特的智能音频早有耳闻，在boss直聘上有幸收到公司hr的约聊，我加了面试官的微信，她给我详细介绍了公司的业务范围，职位要求，还有公司福利等等。可以说，我之所以会考虑到海葳特很大的一部分原因，是因为她的耐心和尊重，对于一个还没入职的候选人，她给我了前期很多的帮助。因为很多的大公司或者人事都是一副高高在上的姿态，我也见很多了。进入到面谈当天，跟我面试的总监一坐下来，就询问我的学历和口语能力，在我还未作出回答时又接着抢问了下一个问题，气势上完全没有给我回答的机会。当我未能达到她的口语要求时，她反问我这样的英语能力为什么还考虑做外贸？我想说，一个业务员的价值，并不是仅仅学历和英语去反映的，术业有专攻，更加不是通过我的身高和样貌这么肤浅。你可以不认可我的能力，但是请不要一副高高在上的姿态去抨击我过往的努力。难道这就是你们招揽人才的态度吗？这就是你们质疑我身高和样貌的理由？！  结束面谈后，我找hr说明了情况，她给了我一个让我很respect的鼓励：不卑不亢，坚持学习，保持初心。是的！我也想提醒各位，职场中应该是相互尊重。...查看更多

一开始HR打电话通知面试，然后到了面试地点让填表，填表后等了十多分钟才开始面试，两个HR面试，面试要求英文自我介绍一下，后HR用英文问了几个问题（HR的英语应该也一般）。然后到了提问环节，HR告知这个岗位是需要去车间轮岗（车间工人的工作）大概一个月左右，因为为了更好的跟进之后的工作业务，问是否能接受。我问HR招聘写的缴纳五险一金是按什么标准缴纳？招聘写提供食宿，是几个人一个房间，是会和不同班的同事一个房间吗？HR答复公积金要做满一年才缴纳，五险是转正后缴纳（很搞笑的是…我问HR社保比例怎么缴纳，居然两个HR都不知道，还说不知道怎么回复我问的问题，另一个HR叫旁边的HR把这个问题记下，怕之后有人问到好回答😂），然后食宿，住宿可能不是跟你同部门的一起，2人一间（当天面试有一些远，开车半小时左右，我开车去的），她问你还需要住宿？😂我说有写了包住难道不能住吗😂更好笑的是吃饭，说我这个岗位只包中餐，早餐晚餐没有（他们公司其实是工厂来的，很偏僻，附近根本没有吃饭的地点），就说早餐晚餐可以和食堂说要在那里吃，叫食堂登记，15块一餐😂面完后基本不想再跟他们公司聊下去了，让我等总监二面，我直接拒绝了，真的是太奇葩了，招聘信息跟实际待遇完全不符，居然还要去车间轮岗...查看更多

 我面试的岗位是外贸业务员，面试有2轮  首先去到公司，前台给了一份试卷给你翻译，基本都是中译英，最后一道英译中，基本是贸易相关的术语和句子。试题没有很大难度。但对刚毕业的小朋友们可能会有点。大家如果想投这家公司，翻译记得言简意赅得，因为二面的时候公司大老板跟我说我的翻译太啰嗦。办公室整体氛围比较好，里面的人都有说有笑，不像一些公司安静得针掉地上都能听到。把试题交给前台以后，部门经理过来面试。就你前一份工作的工作内容问一些问题，还有你的个人情况，最后让你用英文自我介绍，以及出了一道英文题考你的口语，题目是现在天气很热，我打完篮球以后想喝冰可乐，请用英文尝试像我推销怡宝，让我不喝可乐改为喝怡宝。对你的口语和反应能力要求比较高。这部分我讲得不好。但最后还是进了二面。二面是到大老板办公室，老板不年轻应该有50多岁了。二面前面还比较正常，老板问了你一些你的个人情况，上一家公司的情况。也让你用英文自我介绍了。接着面试的走向开始变得奇怪，老板突然开始问你数学题，1+2+3+4+5等于多少？这还比较简单，但是后面越问越难，还考了两位数乘三位数的乘法。目的是为了看看你反应快不快，有没有想到快速算出结果的方法。我作为数学渣渣没能立马反应过来。面试到这里我已经觉得我不会通过了。数学题考验结束以后，老板开始跟你像聊天一样讲了一下自己的过去的经历，也给了你一些择业的建议，他对外贸的看法。最后谈一些我的个人看法，跟部分经理和老板聊完以后，我了解到这家公司其实还是很有发展潜力，现公司的业务员跟不完所有的订单，因此在不断扩招。建议一定工作经验做这个工作比较合适，跟进的是公司现有的客户资源。如果你是应届毕业生但不是985，,211工程的大学毕业的，建议不要过来，这家公司还是很注重学历的（从面试官的言语之中可以感受到）。据公司老板所说，公司所有的业务员都是一本毕业。我是普通二本毕业，但由于有一些工作经验还是得到了面试机会。...查看更多

●笔试（直接给姐妹们透题啦），简短自我介绍，为什么从上一家辞职，公司简介的英译中（可提前准备，招聘信息里有）。最后一道题就是一个外国客人回信说价格可能比较贵，比其他的供应商贵，然后你应该怎么回信？为什么要买你的产品的原因。●面试（有些问题问的我有点无语·实习生来着）●你住哪里，和谁一起（我是和家人一起住的，但是她问我就说跟朋友一起住，然后她就说和男朋友吗？「瞬间想白眼🙄，实个习还得被问这种问题，是不是女的都得要有男朋友」我就说不是。）●你是不是刚出来找工作，找工作多久了？●然后问我有没有考研之类的？然后她就说是不是考研失败了，所以来面试工作。我说没有，真没有。（真真无语，考不考研干她屁事）●然后又问我是比较倾向于还是业务员的，还是跟单员呢？（我就回答可能根据个人能力的话，会偏向跟单员，又问这两有什么区别，就回答业务员范围比较广，比跟单员需要能力更强，然后就给我啪啦啪啦说一堆，工作不是儿戏啥的，不是几个月实习就行，工作有业绩压力啥的，敢情我来面试也不是玩呀，还说有人会坚持不了，问我怎么办呢？问到这个，真的有点生气，直接说，实习就是过来学习并积累经验，未来业绩的事能让我一个还没进来的实习生向她保证，能保证未来的业绩吗？）●对环境有要求的，可以直接pass掉这个公司了。就一个大单间分成几个部分，器材堆放着几乎没有什么空地的。职员的员工桌大概十几张吧，几乎没有什么空位了，也没有什么空隙的地方。因为器材包裹📦堆放的比较多吧，一进去就有一种有一点压抑的感觉，可能是比较闷的吧。他公司所在的这一整栋楼其实几乎都是一些小个体的企业，但是走进去的时候会有看到很多其他的公司，但是人家的公司的环境比较整洁干净，广阔的感觉。（面试的时候我也有看了一下对这家公司的评价，我也有看到别人说这家公司的环境不怎么样，过来的时候也是有点心理准备的，但是一进去的时候一看到那个器材堆放都堆到门口了，就感觉好想走啊。）●也问了我有什么问的，然后我就问了一些关于工资薪酬这些问题吧。然后他还问我说对公司的环境觉得怎么样。我就直接说，我觉得对方的东西太多，感觉很很窄，不是不是很整洁。然后她就说这东西堆放的多，就证明他们公司的业务跟销量好啊什么之类的，瞬间无语。●最后就是在手机上做一个什么性格测试，大概40道题吧。●面试我的是一个中年女的吧，应该可能是主管之类的，言辞有点犀利，有点喜欢教育我们这些刚出社会的小白，感觉就是在批判我们说好像在把工作拿来当来玩的，啥都不懂。...查看更多

来说点感受吧，很真实的感受。公司的地方的确不错，但是氛围有点压抑，不知道是不是我太敏感了。公司职位常年招聘，每次都在，刚毕业的投简历，人事回复说需要有经验的，现在有经验了，老板又说你怎么会离开之前公司呢？不稳定。聊聊面试过程吧，老板和我聊天，一来就问家庭，切入点很容易让人放下紧张的感觉，但是吧，他说的话自相矛盾，一来就说怎么不去当老师，考公务员，年轻人可以多看看，多试试。这点我还觉得挺开明，后面才知道。这都是铺垫呀，聊到工作经历后，他反而来问，为什么不在之前公司继续下去呢，你当初选择了外贸业务员这个职位，就要承受没有订单，孤独等待的过程。字里行间透露这是我选错了，你不稳定。我内心在想，这不就是试错的过程吗？基本上老板说他学心理学的，善于这方面攻破防线吧。里面员工都很年轻，老板说公司稳定性高。这点有待考证。此外，应该大部分去面试的感觉都是被否定了吧，这样可能有便于降低薪资吧。已婚未育被追问倒是可以理解，但是他强调了好几次，反而有些反感了。整个过程聊了很久，到业务方面反而很少，基本上是老板的吹嘘，问到具体的过程反而被含糊其辞。以上仅仅只是个人经历，希望没有带入太多个人色彩。希望大家都可以找到一个满意的工作哦。...查看更多