地中海航运面试经验

首先是笔试, 然后是面试, 最后二面.

面试感觉还可以，在经历了面试笔试体检后也收到了HR的电话offer，在确定了薪资、试用期、报道时间等相关内容后的第二天，对方表示有更合适的人选。

面试大概二个小时、全英文面试，涉及到手表专业知识。然后还会问到很多日常生活的小事、你对生活的态度、你之前工作的所有经历过程。还有怎样实现销售目标，为什么离开以前的公司。

整个过程还是比较轻松的

一面是HR面，先填一张中英文对照的信息表，从个人信息、教育经历到工作履历，填写内容非常详尽，然后HR会根据信息表和个人简历问一些过往的工作经历、职业技能和离职原因，整个氛围还是很轻松平等的。聊完没问题了，就会联系部门经理再约复试时间，节奏顺畅。目前正在准备复试中，据说会有关于工作内容的英文能力考察。

总体来说，面试非常简单，感觉公司内部人员的tech技术不怎么强，所以要求也没有很高，再加上地中海航运使用的各种software还是比较落后的，所以只考察了vba技能。

到前台后拿来笔试题先做笔试, 大概是两页, 考基础比较多. 还有一道是逻辑思维的题目. 做完之后就是技术面, 简单的聊天了一下公司的基本组成和技术栈, 以及C#方面的一些东西.

笔试，面试，面试问学习经历，工作经历，相关技术能力。

去年四月份你投的简历,然后没几天面试邀请链接里面选择合适的面试时间，携带三份简历，自带笔，穿着得体即可,面试中是两个面试官进行面试的，但是只有一轮面试，整个过程比较轻松，因为面试官和我做过相同的竞赛，所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题，然后还问了一些结构设计的问题，如何对产品进行优化，整个过程大概半个小时,面试的时候时间比较紧张，而且题目题眼比较多，导致我们最后没有回答完所有的问题。同组面试的人有产品策划、市场推广以及设计岗的，感觉最后应该是每个岗位进了一个人,然后 面试官会根据每个人的简历以及刚刚讨论的表现进行提问，感觉面试的HR是根据初面表现按顺序来cue人，然后我是倒数第二位Cue到，而且问前几位的问题都比较多，而问我就两个问题，大概是对我不感兴趣吧，这次初面大概率是凉了。

在实习僧上投的简历 HR电话联系通知面试时间 面试就1对1 聊了下学校学习情况 兴趣爱好 家住在那儿  一周可以出勤的天数