未通过华硕来到我们学校招人。凭这对硬件的热爱。我去报了名。现场可谓人山人海。总共不足20人的岗位居然有2000多人投了简历。交简历的时候。我看着别人做的花花绿绿的简历。自己就傻眼了。区区的两页纸。当时我也就没抱甚么希望。可能自己在第一轮---简历筛选阶段就会被刷掉了。
令我吃惊的是。当天晚上我就收到了HR的电话。让我去面试。实在是有些惊喜。第二天。好好上网查询了一些有关华硕的具体的咨询。准备了自己的两张照片。和一些材料就草草的敢去面试现场。面试是在我们学校就业办公室隔壁的会议室举行的。等我赶到的时候发现原来早已经有30多号人等着了。一位女的面试助理。看我进来就打了个招呼:"你是XX吧"
"恩"。我回答了一声。现在想起来自己太礼貌了。起码应该向她道一下歉的。因为自己迟到了3分钟。而且她和那些来面试的人都在等我。
我排在小组的第3号。说实话。我很紧张。因为是我第一次参加正式的面试。心里一直没底气。助理让我们每个人排好队。填写好要应聘的岗位。等HR 的通知。我应聘的是笔记本维修工程师。大学里面别的我没做多少。电脑方面拆装弄的蛮多的。笔记本也认真的拆装过一次。等到我面试的时候。或许HR看出我很紧张。就对我说了句:"小伙子。蛮帅的。不要紧张。"要知道为了这次面试我穿上了自己化了300多元买的面试职业装。接着。他让我把自己的有用的证书拿出来看看。我除了CET-4。计算机2级。和一张HCNE的证书以外。没甚么别的了。他看了一下就放在桌上。说:"我们华硕是不怎么看重证书的。只相信你的实际能力。你在简历上说你能熟练拆装笔记本。那么你究竟拆过几台笔记本?"这一下让我心慌了。自己只拆过一台。而且是在别人帮助下完成的。犹豫了一下:" 我只拆过一台"。当时我看见他的脸色就变了。拿出一支红笔在我的简历上写了些东西。我想。这下子完蛋了。然后他对我说:"拆过一台就能达到熟练的地步?"
当时我真的尴尬极了。真想找个地洞钻进去。太丢脸了。接下来。或许是他为了缓解我紧张的情绪。就问了我很多计算机硬件方面的问题。真没想到一个 HR会懂得这么多硬件知识。他一共问了我差不多20个硬件方面的问题。幸好。我学过。基本上都答到了。心中暗自窃喜。就在我认为面试要结束的时候。他用英语问了我一个问题。原句我不记得了。大意就是说一下我家乡和我现在所在城市的区别。我当时就蒙了。没想到他会来这一手。当时我说了些甚么我都不记得了。总之表现很差。 他对我说:"同学。你英语太差了。我们这个岗位以后出国的机会比较大。" 一出来。我就觉得没戏了。
过了一个星期。在我们学校就业网上出现了我的名字。可惜是个候补的。第一候补!!!华硕真给我开了个天大的玩笑。一直到现在华硕也没有通知我。我也失去了一次宝贵的机会。回想起来我有几点做的不好。希望大家不要犯我一样的错误:
1、面试要按时。不要让别人等。如果那样的话。会给人留下不好的印象。
2、会的东西就要说会。不会的千万不能说会。就算是会的。不熟练就是不熟练。
3、英语要好好学。特别是口语。起码要说的出口。让人听得懂。 面经网，求职就业好帮手
4、临走的时候一定要说句感激的话。感谢您给我这次宝贵的面试机会甚么的。这样会给别人留下一个好的印象。
以上是我的前车之鉴。希望大家能从中体会到一点东西。应该对大家面试求职有所帮助的。假如华硕再给我一次这样的机会。相信我一定能把握住!!!...查看更多
笔记本维修工程师面试
笔记本维修工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的笔记本维修工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 13:00:00 更新
笔记本维修工程师面试概况
基于用户贡献的2条笔记本维修工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
笔记本维修工程师面试经验
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笔记本维修工程师相似职位面试经验
快手异构计算工程师一面二面
一面，一个小时：先是自我介绍，提问：询问项目，包括本科比赛、研究生项目、比赛项目提问大概1、CPU、GPU、FPGA架构区别2、C++ 用过的STL数据结构3、进制转换时候、二叉树遍历 一般用什么数据结构手撕代码1、verilog，四分频2、C++ vector 初始化二面，一个半小时：先是自我介绍，然后verilog基础1、数据类型 reg wire2、wire数据类别3、reg wire 未初始化是什么4、三段式状态机是哪三段，和二段式区别手撕代码：1、verilog 模6计数器输出格雷码格式的编码（一开始以为是格雷码），注意5到0时候也要符合格雷码要求2、上述功能用最少的触发器实现，最少3个提问：项目询问，问的很细，包括体系结构，神经网络架构，项目IOU，FPS等问了两个项目后，让我展示一个自己最好的项目，要求有PPT或者word展示。之前没准备，拿了论文的PPT手撕代码：c++实现计算IOU...查看更多
2 年前 发布
深圳英伟达硬件系统工程师面试
看了诸多大牛的面经吓得不行，一面的时候是两个工程师同事，从linkin上面看他们也都有十五年的经验了，通过思科的webex meeting进行的，视频面试。首先是英语，让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方，磕磕巴巴说了一下，然后开始问，因为我是做电源的，所以关于电源问的多，对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck，所以比较轻松。
但是他们不在意电源的结构，他们更在意电源的性能，比如问我如何抑制尖峰电压，如果考虑散热，以及RLC的选取等等，包括电感饱和电流的定义，以及电感的啸叫问题，以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了，基础知识不过关肯定是不行的，问的很深，但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会，不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时，聊的很愉快，第二天HR就打电话约我二面了。
二面压力比较大，因为这是他们的部门领导，上来就问我如何解决transient noise，我说从电源设计出发，从控制环路考虑，结果答错了，他希望我说的是负载瞬变，di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容，根据波形来选择esr和rsl等，尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题，比如串扰的产生，以及如何解决，pcb的叠层影响，介电常数等。但最后还是过了，他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。
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2 年前 发布
2
公司待遇不咋地，要求还挺多。
感觉没戏感觉有点坑，公司待遇不咋地，要求还挺多。单双休，一周单休，一周双休，说是公司规定。平时需要加班，因为工作量大。技能要求，工程师会售前售中售后一体化服务，需要懂网络(各大主流厂商设备)、安全(各类专业设备及等保服务内容)、存储(各大主流厂家设备)、主机(服务器及小型机等)、视频设备(监控、大屏及附属设备)，其他相关的系统也要会。以上各类项目的技术方案需要写，应该还要去招投标。只是去了解了下，谈到休息日的规定(单双休)，连待遇都不想问了。
之后去和技术副总面试，说的就是上面这些要求，听了之后更让人无语，你这是招聘技术还是销售，反正我是没明白。估计是想用一个人的工资来完成N个人的工作，(销售、商务、全能型技术)这样不加班是不可能的。公司工作环境一般，第一次见拉了好多横幅(激励口号)，连技术职位的要求(模板化)都印到走廊上，你可以想想，这家公司内部工作环境是什么样。不能明确工作范围，给不了详细的薪资待遇(人事和副总都没提，等你去问)，你会去这样的地方吗？
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2 年前 发布
【系统集成】面经分享
面试岗位：嵌入式软件工程师一面：HR电话面，问了一下基本情况，什么时候毕业。然后最后告诉我给我安排面试的时间。二面：二面在三天以后，面试官是个女士，属于部门的主管。主要问的内容是我的实习和毕业设计。并且对我毕设做的深度学习相关的内容很感兴趣。问完以后面试官还问我觉得毕设的结果有哪些可以 提升的地方。最后，面试官问了说部门现在在和北京奥迪合作，愿不愿意去北京工作。我说因为牵扯到落户问题，表现出不太想去的样子。然后就没有下文了。...查看更多
2 年前 发布
随便写写
打着深交所上市公司名头，非常看不起应聘者。hr非常不专业，刚开始什么都不说，就让你去面试，等你买车票了准备过去时，又突然问你高考分数多少。到了公司，基本的工作时间都不说，就让你填写预期工资。我本以为是大小休，一天八小时，就写了6000左右，结果正式面试时，面试官说是一天12小时，月休4天，搞的我顿时一顿无语。然后说什么他们公司招了不少华科，武汉理工的应届生，前几天还淘汰了三四个。
接着，说他们公司给不了这么多工资，转正后可以给到，说我一两年内也无法上手帮他们研发石英相关的工艺啥的，我说对石英不了解，研发石英就相当于跨行。面试官说都是相通的，如果我想去，就去，不过要是无法满足他们要求，可能三个月后又要被淘汰。
我真想说，你们招人为何不考察清楚，什么淘汰不淘汰，拿别人当试验品啊，后来我说回家考虑考虑。后面过了一周左右，hr发信息问我考虑的怎么样了，我没回，又过了几天，专门电话问我考虑的怎么样了，我就直接拒绝了。
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2 年前 发布
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