外贸业务员面试

公司很偏僻，包吃住，小公司管理不太行，hr约了很多人面试，完全没安排好时间，我到了有一个人刚面完走，让我先做性格测试➕个人信息，然后hr和我聊了几句就走了，让我等会儿说主管在和别人面试，然后老板来了让我去他办公室，又聊了几句说让我等等主管来面，感觉主管面别人也是匆匆忙忙，反正过了几分钟就来面我，问我几个问题，然后就一直在介绍他们公司，中途老板拿了张简历过来说“这是x总的妹妹/侄女”，然后主管又接着讲他们公司怎么怎么样，从头到尾没让我说英文，回去就发现那个岗位下架了...查看更多

很简单，进去先是性格测试，然后是价值测试，然后是一个主管面试，公司里面很昏暗，很闷，不太舒服，前台还搞错了面试者的信息，面试官给人的感觉很不专业。 公司的地址很偏僻，离地铁站很远，在一个角落里。20号发工资，住宿6－8人间。招聘界面写的7k 实际是6k。 不推荐去...查看更多

绝对不会去第二次的公司。面试时长两个半小时，其中一个小时做题，一个半小时面试时间，非常反感，其中问了太多和工作不相关的问题。（六个员工 夫妻公司 两男四女）问我一大堆跟工作不相关的问题，家里几口人，姐姐多大，常用什么APP，前家公司的细节，有没有什么谈失败的订单，谈成功的订单，为什么离职，公司氛围不好是哪里不好，常跟姐姐走动吗，姐姐有没有男朋友，姐姐大学专业是什么，父亲是否当过兵，父亲是什么系统的公务员，母亲是会计为什么姐姐没学会计，平时的兴趣爱好，为什么喜欢有氧拳击，平时玩游戏吗，玩的什么游戏，印象最深刻的一本书，客户周末是否找我，经常加班吗，有几个业务员，外贸年销售金额，内贸年销售金额，朋友用三个词评价你这个人，你觉得自己最大的优势是什么，有没有喜欢的偶像，身边有没有敬佩的人，表格上写的生日是阴历还是阳历（据说给员工过生日），大学是几本，住的房子租金一个月多少钱，住的房子有电梯吗…薪资构成：大小周，试用期5k底薪。转正要求5w人民币的业绩。想要转正后底薪6.5需要在试用期（最长6个月，因为合同是三年的）做到15w人民币，  提成新客户是毛利润的10％，老客户是毛利润的千分之三（没写错，没算错，亲口承认），公司没有阿里巴巴运营，需要业务自己运营。需要日报周报月报，如果年度任务完成了再下发之前没完成的月份的提成。...查看更多

感觉这家公司ummmm    经理主动找上来的  本人一开始也声明了 自己是应届生 没有经验  如果要招有经验的 那不太合适  然后那个男经理就说什么做外贸英语好有优势之类的 还主动打了电话  说什么给彼此机会 去公司看看之类的  本来就是不打算去的  但是那个男的打电话觉得还挺真诚所以还是去面试了  做了英语试题有贸易术语翻译和邮件翻译 还有一些其他的问题 比如介绍自己和成为top sales的品质有哪些  题目限时做完的  面了两轮  然后女老板就说明天可以告诉结果  然后过了一天我主动询问结果  男经理工作日看到了说迟些联系  我主动致电  他因有事挂了  过后再询问已读不回     女hr在面试过程中也一直打听家庭隐私 例如父母干什么的  有几口人  男经理约人去面试 明明打算招有经验的 还耽误别人时间拉去面试   也不告知面试结果   ...查看更多