感觉靠谱先填资料，然后书记过来讲企业文化，这公司的慈善事业文化真的还挺令人佩服的，同时讲好薪酬待遇。群面，还不知道结果。
外贸助理面试概况
基于用户贡献的36条外贸助理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
外贸助理面试经验
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面试难度
面试感受
确定通过
面试主要分两轮
面试主要分两轮，上午面外贸主管，下午群面董事长为主。外贸主管面试大概问了几个hr常问的问题，比如说职业规划啊什么的。下午群面主要是给董事长过目，一般来说没什么问题，准备好自我介绍就好了，还会问为什么来宁波工作。
面试了一天，感受还挺多的。首先办公环境是不错的，大公司有大公司的体面。薪酬待遇对于应届生来说也是偏上水平，而且还提供住宿，公司也有自己的食堂。董事长给我的印象很深，可以感觉到他对人事把关很严格，对员工要求也比较高，这点其实是让我比较佩服的。
但最终还是没有选择留下，最主要的原因是面试部门主管的时候感受不太好。求职是双向选择，公司和应聘者都应该抱着诚意交流。但是这位部门主管给我一种居高临下的感觉，我希望我以后的上司应该是多称赞他的下属，肯定他们优秀的地方，而不是说“你的英语水平跟xx的学生比是不错，但是肯定不如xx大学的学生”。（我也是第一次面试遇到不看六级成绩要看公共英语等级的面试官......）.
总的来说，我觉得公司氛围是很不错的，挺适合应届生锻炼成长的，我纯属是个人原因。
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2 年前 发布
1
面试体系感觉有点混乱。
未通过去面试的时候，先填表然后分组等待，进去之后几位面试官，一开始一位面试官让做一分钟即兴演讲，做完之后问为什么选择再升科技，说到一半被打断，突然又说搞无领导，无领导也不计时，面试官在过程中出去了，讨论过程也不在意。
2 年前 发布
最后老板别的不问，就问你有没有获奖，奖学金。
第一面是无领导小组，先是自我介绍，用英语和小语种各介绍一遍，然后就开始讨论一个问题。然后是回去等着笔试，写邮件回复，英语和小语种的。接下来二面估计部门主管，人还算比较好，面试就是聊聊情况。最后一面是老板，脸色真的难看，而且除了问你有没有奖学金也就不问什么了。还是想吐槽下，前台标准南京话，老板根本不听你别的，就问你班级排名，有没有获奖。终面被刷，感谢老板不要之恩，才让我现在有了这么好的出路。想跟新人说一下，公司如何如何，如果感觉老板态度不对就要多考量考量，一定要慎重。...查看更多
2 年前 发布
2
公司还好，面试也不是太难。
先无领导小组讨论，然后再单面，没喊到你的时候就在另一间里做笔试，就是一些很专业的翻译，涉及各种专业词汇，但是那个不重要，只是看看你的字工不工整，面试也不是很难，嗯，总体还行，只要你能进面试。
2 年前 发布
1
笔试了一轮，不难，基本都能通过
笔试了一轮，不难，基本都能通过，面试两轮，第一是无领导小组讨论，部门经理和hr面的，觉得部门经理看重个人的能力，终面就是问一些问题以及看看性格能不能吃苦之类的，总体来说还算容易
2 年前 发布
苏美达南京业务助理实习岗位面试
1.首先是群面，面试官是公司各部门的几位主任和hr，一组4位同学，面试过程依次是自我介绍、抽取话题即兴演讲、以及说说对某一话题的看法；
2. 随后是通过群面的同学参加笔试，包括基本的一些行测题目和英语的阅读理解和写作；
3. 通过笔试后会通知过几天去公司参加英语面试和总经理面，英语面试包括自我介绍、对岗位的理解以及聊聊对一些时事话题的理解，总经理面试主要针对个人简历和前期面试过程积累的一些材料进行提问，谈谈对岗位的认识等。
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2 年前 发布
2
江苏国泰国贸股份有限公司 外贸业务员
分了两轮：第一轮的时候是群面，把面试人员分为几组，做基本的自我介绍；第一轮会刷掉大部分人；第二轮还是分组面试，这轮会问很多问题，然后就是各楼层来选人了。
2 年前 发布
应届生销售终面不理想，但是公司老板很人性化，调剂外贸助理录用。
校招时看到金发宣讲，听了以后觉得新材料行业还是很有前景，而且有政策支持，便投了简历。当天晚上通知在学校化工院初面。20人的无领导小组群面，是假定我们在车站卖报，怎样在众多卖报小哥中脱颖而出的。每人轮流发言，选个***总结。
复试是在酒店进行高管多对一群面，有十几个高管包括一个最大的总经理，专业知识只在一开始聊了下，后面主要就是各方面的聊天，兴趣爱好，经历之类。聊得很久，领导没有架子，像是朋友间闲谈的氛围。终面是要去广州总部，来回车费报销（火车硬座），到广州安排住宿，参观公司，不需要自己花钱，公司请去饭店吃的。
终面是6人无领导小组群面，有张纸面说明，设定了一个金发实际业务条件可能会遇到的销售问题，给25分钟讨论，全程董事长和总经理在场看着，最后每人轮流总结自己的观点。需要对ABS\PP等材料有一定了解。最后还有一轮隐形面试，酒桌面。
就是面试结束后一起吃饭的。金发平台真的很大，销售的综合素质要求很高，不过是三年拿提成而且压力较大，但是熬出来之后待遇真心不错的，特别适合高分子、材料专业的人才。
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2 年前 发布
外贸助理常见面试问题
压力测试到最尖锐的一项：你怎么证明你来到这里面试是真诚的？
来自江苏舜天豪舰贸易有限公司的面试当时回答忘了。心里狂吐槽，我要是不真诚，我至于6点爬起来从住的地方坐公交坐火车再坐地铁赶过来么？直接通知面试时间早上9点啊。
2017-07-24 发布
外贸助理相似职位面试经验
我是直接和他们CEO谈的，面试的是他们外贸经理的岗位。
我是直接和他们CEO谈的，面试的是他们外贸经理的岗位。谈了一个多小时中英文都用上了，他们对我比较满意，然后当之前联系我的人力给我电话offer的时候我惊讶了！在去面试之前我就和人力有确认过待遇的问题，人力给我的回复是他们国内普通销售年收入都有15万，我应聘的这个外贸销售经理岗位薪水会更高并且底薪会很高，结果你猜他们给到的底薪是多少？6200。
和CEO聊的时候我就发现他们外贸其实刚起步，业务属于拓展阶段，前期主要靠固薪，我都做好了前提努力把公司外贸业务做起来的准备结果他们就这样的诚意！你们公司不想承担很大的风险我可以理解，但是面试之前你应该大致告诉候选人你们自己的真实想法吧，结果是前期沟通给你画饼，把你忽悠去面试后才和告诉你他们的真实能给的待遇！我开了30多公里的车去和你们CEO谈结果就这？
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2 年前 发布
1
外贸经理面试一般，共2轮面试
1，环境。宝安区高档写字楼，环境不错，离地铁站还是有一定距离的。2，态度。人力很亲切，前台也比较热情，老板是湖北的，整个团队不算大，国内做的更好据说几个亿。3，前景。行业前景好，海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4，结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了，所以是不是真的缺这个岗位，很难说。5，留作业。大概套路也懂，只是没防备。留了作业说写个规划，包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研，设计了时间点和团队配置，目标成本等等，做了份PPT发过去，很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6，业务相关。底层员工没啥老手带，中层都在套你经验和资源，高层都是自己人，你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。...查看更多
2022-11-11 发布
【外贸经理】面经分享
怎么说这么多次最糟糕的面试经历了被他们人事主动邀约说是岗位很匹配 问薪资说面谈被人事总监电话面试了两次 相谈愉快 问薪资还是面谈… 有点不想谈下去某一天HR说老板助理先视频面试 后面搞来搞去由于时间没对上取消这Part直接约了面试 想着谈了那么多次就请假去了面试之前填了一大堆资料 首先一张纸问候你全家那种 婚育状况 家庭情况 还要带学历复印件！再做了一份逻辑题！还做了一份人格测试题！题目量巨大啊我的天～约面十点由于要做题提前九点就到了他们公司 做完后等他们老板来 又跟人事总监扯了一轮 等到十点了老板还没来 一边等一边跟总监扯 十一点终于来了～ 还不行 要等老板处理公司事务后才能面 EXW？要有时间观念好吧 老板的时间是时间 面试者的时间就不是了？十一点半终于老板来面了我的天啊 跟老板那Part才知道这个外贸经理说白了就是业务员 只不过下面给你分配了跟单和船务 啊喂 根本谈不上管理岗好噶 提成也好低 谈到薪资按净利算起来几乎千分之几了 再想要谈一下底薪具体有多少老板突然说这方面总监跟你谈 我有事先去处理了… 谈了一个钟你差这几十二点半终于结束了 啊哟 九点到十二点半 然后结果通不通过都没通知一下 一脸茫然… 另外一点吐槽 办公室好小每个人一个格格好挤的样子...查看更多
2 年前 发布
面试：外贸经理。面试还好，整体难度中等，感觉没戏。
感觉没戏外贸相关的职位一面是电话面试，北京总部HR打过来，很准时，HR专业度也OK，问的问题比较细节，主要是中文沟通，由于今年又宣布裁员九千人，估计公司预算也吃紧了，报了自己现在薪资和期望薪资，貌似HR比较为难，之后没有收到联系也没有收到结果反馈，这个挺让人失望的，大外企怎么说应该有个结果反馈给到候选人吧。...查看更多
2023-04-19 发布
面试：外贸主管。过程不太愉快，问的常规问题，耐心等待结果。
暂无结果一面 刚开始电话聊下说老板约面试时间，到面试时间说老板不来了有客户接待，这就忍。后说老板改为视频面试，那行吧。后到了面试时说老板临时有事先让人事面。一直以老板来面为由 最终放鸽子！非常不专业 不知道是什么心理让你们理直气壮的在撒谎！视屏完后，又约可以线下面试，说什么和老板谈谈，聊聊外贸行业情况 我都查资料整体产品行业的大概信息做了解了，谁知到现场了人事却说老板临时有事出去了，然后就人事经理和部门主管在面，之前说的外贸业务是5人，主管却说2人，说业绩是上亿其实才几千万。这样骗人来忽悠，兼职了 ，老板一直放鸽子请问良心呢！还是以老板为由骗KPI的！无语了！真的很气 白跑一趟。想招人请真诚对待！...查看更多
2023-06-07 发布
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