确定通过自我介绍，讲述工作经历，关于生活和工作如何平衡? 老板会看是否和自己的理念一致。还有英语口语的交谈。
外贸助理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
外贸助理面试经验
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面试难度
面试感受
国泰面试，英语最重要
面试算是有三轮吧。
1、人事部HR面试，筛选一些基本条件，学历本科，英语六级，品德要OK。像我是外地的，就会问我为什么去张家港之类的；
2、公司总经理面试，会和你聊聊人生和生活，恋爱啦，职业规划啦之类的；
3、之后会带到公司下属的各部门科长那边，看看各个科长是否OK。
总的来说，门槛不算高，学历和英语六级的硬性要求达到了，基本就还好。外贸这一行，流动性还是挺大的，公司会一直招新人储备。
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2 年前 发布
1
未通过
长时间面试，老板邀请我吃面包
人事人员问了我的一些基本情况后，就直接去找老板娘（一开始我不知道是老板娘），我等了她差不多2小时才见到她；
然后她看了我一篇关于产品介绍的文章然后叫我去电脑翻译一些规格书，我一点半去到，弄到6点才结束，老板娘的晚餐就叫别人带一些馒头给她，她还问我要不要吃，我谢过了就没吃。
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2 年前 发布
想试一下，我不拦你~
16年面试的俄语助理岗位，直观感受，公司看起来乱糟糟。一个公司是否整洁明亮，跟老板有很大关系，看过一段话，意思大概就是去面试一定要看看公司的洗手间，如果是脏乱差就走人吧，细节决定成败。面试是在公司对面的房间，进去之后有个会议室，男面试官还是挺和蔼的，说公司是老板自己赚钱买的，是不是没办法考证，一个注册资本500万的小公司，有没有发展自己考虑吧，问了些基本问题，做了个笔译，然后让回家等消息，看来是招到人了，前两天看到又发布了招聘信息，估计也是流动性很大的公司。...查看更多
2 年前 发布
面试主要分两轮
面试主要分两轮，上午面外贸主管，下午群面董事长为主。外贸主管面试大概问了几个hr常问的问题，比如说职业规划啊什么的。下午群面主要是给董事长过目，一般来说没什么问题，准备好自我介绍就好了，还会问为什么来宁波工作。
面试了一天，感受还挺多的。首先办公环境是不错的，大公司有大公司的体面。薪酬待遇对于应届生来说也是偏上水平，而且还提供住宿，公司也有自己的食堂。董事长给我的印象很深，可以感觉到他对人事把关很严格，对员工要求也比较高，这点其实是让我比较佩服的。
但最终还是没有选择留下，最主要的原因是面试部门主管的时候感受不太好。求职是双向选择，公司和应聘者都应该抱着诚意交流。但是这位部门主管给我一种居高临下的感觉，我希望我以后的上司应该是多称赞他的下属，肯定他们优秀的地方，而不是说“你的英语水平跟xx的学生比是不错，但是肯定不如xx大学的学生”。（我也是第一次面试遇到不看六级成绩要看公共英语等级的面试官......）.
总的来说，我觉得公司氛围是很不错的，挺适合应届生锻炼成长的，我纯属是个人原因。
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2 年前 发布
1
苏美达南京业务助理实习岗位面试
1.首先是群面，面试官是公司各部门的几位主任和hr，一组4位同学，面试过程依次是自我介绍、抽取话题即兴演讲、以及说说对某一话题的看法；
2. 随后是通过群面的同学参加笔试，包括基本的一些行测题目和英语的阅读理解和写作；
3. 通过笔试后会通知过几天去公司参加英语面试和总经理面，英语面试包括自我介绍、对岗位的理解以及聊聊对一些时事话题的理解，总经理面试主要针对个人简历和前期面试过程积累的一些材料进行提问，谈谈对岗位的认识等。
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2 年前 发布
2
感觉靠谱
外贸助理常见面试问题
外贸助理相似职位面试经验
外贸经理面试一般，共2轮面试
1，环境。宝安区高档写字楼，环境不错，离地铁站还是有一定距离的。2，态度。人力很亲切，前台也比较热情，老板是湖北的，整个团队不算大，国内做的更好据说几个亿。3，前景。行业前景好，海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4，结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了，所以是不是真的缺这个岗位，很难说。5，留作业。大概套路也懂，只是没防备。留了作业说写个规划，包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研，设计了时间点和团队配置，目标成本等等，做了份PPT发过去，很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6，业务相关。底层员工没啥老手带，中层都在套你经验和资源，高层都是自己人，你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。...查看更多
2022-11-11 发布
我是直接和他们CEO谈的，面试的是他们外贸经理的岗位。
我是直接和他们CEO谈的，面试的是他们外贸经理的岗位。谈了一个多小时中英文都用上了，他们对我比较满意，然后当之前联系我的人力给我电话offer的时候我惊讶了！在去面试之前我就和人力有确认过待遇的问题，人力给我的回复是他们国内普通销售年收入都有15万，我应聘的这个外贸销售经理岗位薪水会更高并且底薪会很高，结果你猜他们给到的底薪是多少？6200。
和CEO聊的时候我就发现他们外贸其实刚起步，业务属于拓展阶段，前期主要靠固薪，我都做好了前提努力把公司外贸业务做起来的准备结果他们就这样的诚意！你们公司不想承担很大的风险我可以理解，但是面试之前你应该大致告诉候选人你们自己的真实想法吧，结果是前期沟通给你画饼，把你忽悠去面试后才和告诉你他们的真实能给的待遇！我开了30多公里的车去和你们CEO谈结果就这？
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2 年前 发布
1
【外贸经理】面经分享
怎么说这么多次最糟糕的面试经历了被他们人事主动邀约说是岗位很匹配 问薪资说面谈被人事总监电话面试了两次 相谈愉快 问薪资还是面谈… 有点不想谈下去某一天HR说老板助理先视频面试 后面搞来搞去由于时间没对上取消这Part直接约了面试 想着谈了那么多次就请假去了面试之前填了一大堆资料 首先一张纸问候你全家那种 婚育状况 家庭情况 还要带学历复印件！再做了一份逻辑题！还做了一份人格测试题！题目量巨大啊我的天～约面十点由于要做题提前九点就到了他们公司 做完后等他们老板来 又跟人事总监扯了一轮 等到十点了老板还没来 一边等一边跟总监扯 十一点终于来了～ 还不行 要等老板处理公司事务后才能面 EXW？要有时间观念好吧 老板的时间是时间 面试者的时间就不是了？十一点半终于老板来面了我的天啊 跟老板那Part才知道这个外贸经理说白了就是业务员 只不过下面给你分配了跟单和船务 啊喂 根本谈不上管理岗好噶 提成也好低 谈到薪资按净利算起来几乎千分之几了 再想要谈一下底薪具体有多少老板突然说这方面总监跟你谈 我有事先去处理了… 谈了一个钟你差这几十二点半终于结束了 啊哟 九点到十二点半 然后结果通不通过都没通知一下 一脸茫然… 另外一点吐槽 办公室好小每个人一个格格好挤的样子...查看更多
2 年前 发布
面试：外贸主管。过程不太愉快，问的常规问题，耐心等待结果。
暂无结果一面 刚开始电话聊下说老板约面试时间，到面试时间说老板不来了有客户接待，这就忍。后说老板改为视频面试，那行吧。后到了面试时说老板临时有事先让人事面。一直以老板来面为由 最终放鸽子！非常不专业 不知道是什么心理让你们理直气壮的在撒谎！视屏完后，又约可以线下面试，说什么和老板谈谈，聊聊外贸行业情况 我都查资料整体产品行业的大概信息做了解了，谁知到现场了人事却说老板临时有事出去了，然后就人事经理和部门主管在面，之前说的外贸业务是5人，主管却说2人，说业绩是上亿其实才几千万。这样骗人来忽悠，兼职了 ，老板一直放鸽子请问良心呢！还是以老板为由骗KPI的！无语了！真的很气 白跑一趟。想招人请真诚对待！...查看更多
2023-06-07 发布
面试：外贸经理。面试还好，整体难度中等，感觉没戏。
感觉没戏外贸相关的职位一面是电话面试，北京总部HR打过来，很准时，HR专业度也OK，问的问题比较细节，主要是中文沟通，由于今年又宣布裁员九千人，估计公司预算也吃紧了，报了自己现在薪资和期望薪资，貌似HR比较为难，之后没有收到联系也没有收到结果反馈，这个挺让人失望的，大外企怎么说应该有个结果反馈给到候选人吧。...查看更多
2023-04-19 发布
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