确定通过先人事进行初面，问问个人基本情况请工作经历，年限。 接着生产部负责人面试，先让我总体概述了工作至今的一些项目经历，然后要我整体概述房建的施工流程，然后从中选择一些专业问题进行提问，整个过程就像是一个互为了解的过程，蛮轻松的，也没问的过分深。
监理工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
监理工程师面试经验
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江苏赛华建设监理有限公司
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面试难度
面试感受
正规、大型监理公司。
根据通知时间，准时到达公司人事部。填写面试单。去经理办公室，面谈。首先，双方自我介绍，相识。然后，经理提了一些问题，包括专业性问题。经理比较实在谈了公司要求、待遇，发展前景。愉快的交谈了一会。双方都比较认可！
2 年前 发布
监理工程师常见面试问题
来自湖北亚太建设监理有限公司的面试
未通过你为什么离开上一家公司？你的工作经历对你有什么帮助？
来自恒大地产的面试我想往不同的平台去发展，以更高的角度去管理一个项目。我的工作经历让我逐渐的能沉着冷静的应对问题，理性的分析问题的原因，以及思考问题解决的途径。
2017-04-14 发布
来自北京市煤气热力工程设计院有限公司的面试
监理工程师相似职位面试经验
新鸿地产面试流程及结果
感觉靠谱首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
感觉没戏没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
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