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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 广州
感觉靠谱
校招富力星销策岗,一共两面
有两轮面试,第一轮是HR面;第二轮也就是终面,是区域副总面。第一轮的形式是一对一,主要问题包括自我介绍、在校园里的活动策划经历、为什么选择地产行业以及你的朋友都怎么形容你等等。第二轮的形式是一个副总对三个候选人,问题比较随机,每个人问的都不一样。可能会聊聊个人职业规划等等。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 广州
感觉靠谱
乌鲁木齐富力星7轮面试全过程
面试乌鲁木齐公司富力星岗位。面试流程从三月开始一直到五月十号结束,面试七轮。第二轮领导迟到2h,第三轮我坐车3h去到乌鲁木齐,到现场后被告知领导临时有事出差了,改为视频面试,具体时间再通知。我又坐车3h回家。没人对我说一句抱歉,这时候心就已经凉了,是我所见过的最不尊重面试者的公司,但当锻炼面试,我鼓起精神走接下来的流程。 招聘简介上写薪资9-12k,第五轮面试领导告诉我行业平均薪资在5-6k,并问我能不能接受每天上班到晚上十点,每个月休息1-2天。第七轮面试是西北区的领导,人在山西,明显走过场地2min,自我介绍/入职意愿提问,就结束了。半个月后,乌鲁木齐hr告诉我我被山西老总刷了,并表达了对我的可惜和祝福。这让我觉得他们在把我当傻子哄,你自己刷了就自己刷了,甩锅给山西老总也是可以。问题是先前6轮怎么不刷呢?因为想完完全全地了解你,但这个了解只是居高临下的单方面的了解,而不是也让你了解富力。 体验就是,面试流程不确定,想起一出是一出,今天通知你明天去300km外的地方面试,结果到了发现领导临时有事走了,你白来了。各种领导迟到/放鸽子情况严重。hr打官腔严重,我询问公司情况,比如今年富力星招几人,薪资范畴到底是多少,hr都说让我在面试的时候直接问领导,非常不乐意介绍公司情况。极其恶劣的体验,经历过的最令人恶心的面试,分享出来给各位避雷。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
真武门胶水面点师
面试了职位:审计 - 广州
确定通过
面试:审计。细节还是很不错的,面试问题倒不难,确认通过。
问了两个专业问题,还有上段实习经历,最重要的还是实习时间。
3轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-04-03 发布
刘小6
面试了职位:招聘 - 广州
感觉靠谱
面试:招聘。总体面试感觉不错,难度大概中等水平,期待有个好结果。
面试整体难度不大,要提前复盘过往项目经验和关键动作,自然表达沟通
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-07-17 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 广州
未通过
三轮面试。
面试未通过。校招,有网申。三轮面试。富力集团江苏分公司,第一轮就是正常的hr问问题,难度不大。第二轮和第一轮的时间间隔很久,hr说要预约和总经理的面试时间。第二轮是自我介绍➕ 为什么选择这个岗位,以及常规问题。 第三轮和第二轮间隔一天,是两位面试官,面试不到5分钟,除了自我介绍,就问的是爱好特长,感觉面试气氛一般。面试一天后主动问hr面试反馈结果,hr说没有通过第三轮面试。说真的第三轮面试就一直问特长爱好,不知道为什么刷人。有点失望,毕竟面试战线拖的很长。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
猫儿咪
面试了职位:行政主管 - 广州
确定通过
面试:行政主管。有了很好的初印象,难度会一直叠加,确认通过。
很好,员工领导都很优秀
5轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-11-28 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 广州
感觉没戏
面试官水准高,但认为你不合适就会立即翻脸。
中高级岗位面试,面试官是人力高管,他会引导你自己说出的履历,优点,能力,资源,避免直接提问带来的导向性和局限,应该说水平非常高。遗憾的是当他发现你不是那个mr right就会立即开始不耐烦,来的时候有人接,结束面试自己拉门出去,自己坐电梯,这个反差比较减分,面试不成也不是仇人呀,大老远跑来,也没欠你富力,基本尊重做不到。可以想象,裁员的时候人力会多么冷酷。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 广州
感觉靠谱
成都富力土建工程师面试
面试一共四轮,分了两次面试:通知面试后过去是人力主管和人事经理面试,然后回家等通知,过了几天打电话复试,虽然要求穿正装但是没提前说所以好多人都没穿,然后人力的还很贴心的把他们自己的领带借给我面,然后面试的是区域公司工程总和区域公司总,主要都是自我介绍。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:一分钟自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 广州
未通过
最不爽的一次面试体验
根据网上发布的岗位需求,本人看过觉得与本人非常符合,投递简历后3天就接到了对方的面试邀约,且对方HR看了简历也说觉得很合适。然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司,才发现只是富力旗下的一个很小的公司,但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待,原因是部门主管还没有空,一直等了40分钟。才被领进一个会议室,又等来20分钟,部门主管才独自进来。简单聊了几句后,过程大约5分钟,面试主管以我本人与招聘岗位职责完全不符,便打算让我回去了。(的确HR发布的岗位职责和面试主管说的岗位职责不太符合,但没到完全不符合的地步)面试后我要求见一下负责邀约的HR,部门只管直接拒绝并要我赶紧收拾走人。我当时是挺懵的,我花了3小时坐车去面试,等了将近一小时,聊了5分钟就说我不合适要我走人,那当时邀约面试的HR,不是说了因为挺合适的才邀约?还是HR只是赶绩效?还是只是为了吸引人随便把一个以前类似岗位的职位重新发布一下?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:CAD设计/制图 - 广州
感觉没戏
面试:CAD设计/制图。很不好的体验,难度大概中等水平,基本没戏。
准备不够充分 视频面试就给刷了
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-05 发布
公司对比
富力地产

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确定通过
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一面是人力主管层面的面的,主要问了专业问题,用了什么工具,达成什么业绩,一般面试技巧;二面是人力老大面的,主要也就问了些未来规划,为什么想到我们公司之类的问题,反而没有一轮的面试那么难,可能主要看整体表现吧。不过都是四年前的经验啦,现在这家公司应该不招人了
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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BookerDewitt
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感觉靠谱
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很简单 是个男的都要
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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不错
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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感觉没戏
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一面 难受好麻烦
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试感受:不好
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66666666
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