资深文案策划面试

初试面的是人事经理，去到公司前台发觉前台就是人事经理了。。。没有专门的会议室进行面试，只是坐在前台一旁的地方谈。人事会问你大体的工作情况，突出招这个职位的三点要求：文案策划能力、活动策划能力、网络推广能力。其中最看重的是文笔，文案能力要好。当时觉得这三点要求本人还是很符合的，发了以往的文稿给对方，对方也邀约复试了。复试面的是总监吧，问你过往的工作内容哪些跟文案策划是相关的，然后问会不会设计，会不会后期剪辑，然后就简单问个人情况了（比如毕业年份、家庭住址等）。面试总监的时候可以进去公司里面，一部分是一个很大的会客厅，中式装修，感觉占了公司很大的一块面积，另一部分应该是给员工的办公室，空空如也，只有几张办公桌，还有没有其他部分就不知道了。...查看更多

1、公司环境很杂乱，到处堆的都是一箱一箱的货物，前台妹子长得非常普通，这是第一印象。 2、把我叫到房间里填表，期间没有倒水。丝毫不亲切。 3、重头戏来了，他们的HR是一个男的，很年轻，态度仿佛是运营总监，我一开始以为是总监，跟我问问题的时候，都是用鼻孔看人，让人非常非常不舒服。面试问的问题，都是诸如：你第一份工作巴拉巴拉，第二份工作扒拉扒拉，完全问不到点子上，我就直言，能不能问点儿实际的问题？HR就不爽了，然后起身走人。 4、第二个人进来面试，一进门就说，你知道吗，HR说你很不好相处，居然怼他哎！我脑海里一万匹***呼啸而过，难道不是HR用一副面试应届毕业生的态度来面试我的嘛？问的问题相当，十分不专业。 5、好了，第二个人面试完了，第三个人来了，据说是总监。上来就问我，你既然说你的特长是做文案策划，那旁边那把椅子，你把它推销给我，看我有没有想买的感觉，EXE me？？？？？ 6、整个面试，从10点一直持续到12点20分，我丝毫感受不到被尊重。没有流程化不是最主要的，而是从踏进公司那一瞬间起，从HR问我——你是不是那个做美妆测试题的？我就知道了他家招聘系统的迂腐，和HR那渗人的水平了（我猜HR估计是亲戚介绍来的，我从没碰见过如此拽的行政人事），面试了15分钟了，连来面试的是哪个人都没搞清楚，呵呵。 7、如果你想感受一下，什么叫顶着知名企业的头衔，其实一地鸡毛的公司内部，那你可以去看一下~ ...查看更多