丝绸之路文化发展

初试面的是人事经理，去到公司前台发觉前台就是人事经理了。。。没有专门的会议室进行面试，只是坐在前台一旁的地方谈。人事会问你大体的工作情况，突出招这个职位的三点要求：文案策划能力、活动策划能力、网络推广能力。其中最看重的是文笔，文案能力要好。当时觉得这三点要求本人还是很符合的，发了以往的文稿给对方，对方也邀约复试了。复试面的是总监吧，问你过往的工作内容哪些跟文案策划是相关的，然后问会不会设计，会不会后期剪辑，然后就简单问个人情况了（比如毕业年份、家庭住址等）。面试总监的时候可以进去公司里面，一部分是一个很大的会客厅，中式装修，感觉占了公司很大的一块面积，另一部分应该是给员工的办公室，空空如也，只有几张办公桌，还有没有其他部分就不知道了。