确定通过分两轮，第一轮人事，第二轮教学主管，人事那边就是聊天英文自我介绍，然后过几天试讲教学主管看，然后过了几天通知去上班。
local teacher面试
local teacher面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的local teacher面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-23 12:00:00 更新
local teacher面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
local teacher面试经验
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面试难度
面试感受
终面简直扯/淡，其余都很好
未通过面试过程：这是我第一次发布求职经验。大家各取所需。
【成都 美联 local teacher】一共有3轮。
第一轮笔试：做一份试卷。雅思托福类的阅读题、翻译各2大题，一篇写作。次日收到试讲通知。
第二轮试讲：到了学校，老师随机给你某本教材某个单元，给20分钟准备，然后试讲。试讲对象就是面试官。只要口语流畅、语音标准、逻辑清晰，基本上都是能过的。不过面试官有时会问些不太好答的问题，或者在互动中故意不配合，以考验应试人员。
第三轮面谈：某校区校长或者总务人员。比较扯-淡的内容往下看。首先自我介绍。然后跟我说下面的内容用英文回答，但全程她都没有讲过一句英语。然后她说，请你用英语回答一下4个问题……我怕一下子记不住，就拿出纸笔写下来，这就是挂了的导火线。4个问题答完后，她说下面用中文对话，开始对家庭情况刨根问底。看好，是刨根问底。最后程式化问我有什么问题。
之后终面挂了。几番询问原因，成都美联说，因为我终面做笔记，面试官认为我固执、学究、不灵活，不适合培训学校。
好啦，说完了。谢谢看到这里的朋友。吸取教训，反正人家不要你，什么理由都给得出。...查看更多
2 年前 发布
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一面：填写英语简历，上机测试，HR一对一面试。
感觉靠谱1、填写全英文简历，比较详细
2、上机测试，词汇 语法 听力题，总体而言不是很难，听力语速比较快，听完再出现题目，因此听力部分相对就要难一些；做完会评定等级，估计是按等级来面试岗位吧；不知道总的leve等级l是多少
3、HR一对一面试，先让做英语自我介绍，然后中文提问，都是常规问题，为什么会离职，为什么选择美联，有没有考公立学校以及为什么，薪资待遇，如果因为经验不足会不会转做其他岗位；这一环节很快，感觉最多15分钟就完了。如果通过HR面试，最晚下周一（9.14）下班前会通知参加二面。
4、对于没有工作经验和海外经历的新人似乎会提议你转做学习指导或课程顾问...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏一进门就填表，然后机测，初面感觉hr不太礼貌呢
进门就让填表，不用给简历，在表上全部填一次各种信息。然后带去小房间机考，分成词汇，语法和听力三项，中途用手机查单词也没人管你。听力部分我有点没反应过来，总之要集中注意力。机测结束后等了一会儿，hr带我去小隔间面试，有点像在查户口，父母的工作啊，是不是单身啊之类的，然后提一些普遍的问题，像是为什么选择美联，为什么选择教育方向的工作，想教成人还是小孩，有什么优势之类的。hr问到一半就开始玩手机，不知道是不是所谓的压力面试，其实并没有造成压力，反而让人觉得他很不礼貌。...查看更多
2 年前 发布
已经进行了第一次面试
去了之后前台妹妹会给一张全英文的职位申请表，要填的内容很详细，不过可以用手机查词，无压力。
接下来会带你去机房做一套测试，有语法，词汇和听力，难度一般，会让你把最后的评级得分照相拿到前台，前台妹妹把级数填在开始填的那张申请表里。
之后是HR面试，感觉人挺随和的，问了我一些简单的问题，比如工作地点有没有要求，愿不愿意教小孩子等。感觉挺好的。
Note:要准备好英文介绍哦。
今天下午进行复试了，希望自己好运，也希望这个答案能给你带来帮助~...查看更多
2 年前 发布
3
local teacher常见面试问题
local teacher相似职位面试经验
面试：基础安全。感觉挺亲切的，有一定难度，收到offer了。
一面 Java 的一些基础知识，涉及到语言本身和数据库缓存等，基本是面试八股，最后会在线coding，不算难。聊项目比较多，对安全方向的一些概念和实施的细节会追问
2023-10-13 发布
【系统安全】面经分享
简单记录下面试过程官网投的简历，过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你，然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙，俩位同时跟你聊，主要介绍你自己，然后提问一些基本的问题。最后说，他们说欢迎你随时联系他们俩，想沟通随时欢迎沟通，问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
2 年前 发布
面试：系统安全。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，未能通过。
面试的是宁夏电力，上来先是自我介绍，然后针对简历进行提问，包括做过的项目和实习，然后看成绩单，问成绩最好的一门实验课干了什么，遇到的困难是什么怎么解决的。然后就是网络安全懂不懂，知不知道网络安全硬件设备等等。
2023-12-14 发布
从面试就可以知道这家公司怎么样
第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题，我就说如果有机会进公司的话，能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作，结果技术的回答亮了：他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作，这些事情都是交给他们做的，做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的，然后他不耐烦地说：做安全架构、渗透测试需要资质！
到这我就明白了，这公司有涉密系统集成资质，但是却做不了技术的活儿！他靠资质拿项目，然后转包给有技术能力的公司做！！呵呵，一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平，然后来面试求职者。因为他自己不懂技术，全程质疑别人，也因为不懂技术，他反感我问技术，赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏，好评写得很好，差评也是真的反映很差，但是其它想试试的朋友，你们是否想进去看看这家水有多深，管理有多混乱，技术是否有厉害点的人？写差评对于那个员工本人来说没什么好处，写好评倒是对于写这个好评的人可能有利，就像她招聘上写的那样，十几薪福利待遇好，很多人来投简历，她可以慢慢挑，一本，技术牛点的？如果你同意劳动合同上月薪2000的话，呵呵，还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人，国资背景忽悠的就是单纯的人，相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少，一下也就招到了，坑的公司常年招人，高薪诱骗还忽悠不住人，关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1
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