risk analyst面试概况
基于用户贡献的9条risk analyst面试经验统计分析得出,结果仅供参考。匿名用户
未通过
先电面,大概1个月后AC面。共6人参,AC面前一天会发邮件给presentation资料,准备ppt。面试当天先演讲,中间会提问。之后群面,再之后单面
上周刚刚进行完一面匿名用户
感觉靠谱
上周刚刚进行完一面,现在正在二面的路上。一面来说,应该不错。英文方面我相对比较自信。所以英文不打chu。另外,在其他方面,我都是实事求是,虽然我肯定了自己在实际业务领域的知识的缺乏,但是还是进入了二面。
2 年前 发布
2 通过学校depart...匿名用户
确定通过
通过学校department post的job posting申请的,单面3轮,面了risk head和team里面的另外2个人。被问了过去的经历,对这个职位的期望,一些technical的如option valuation method和greeks的问题。感觉挺nice的。...查看更多
群面+单独面试,稍有难度,但是还好。匿名用户
确定通过
首先是hr面试,群面。 我们玩了一个解救一个被绑架的人的游戏。就是组队找密码。 我并没有做太多攻略, 就是做自己。 注意合作和沟通。我们那个面试10个人当场刷了2两个。 我理解为什么会刷,因为他们太表现了。 我们是面试不通职位的候选人在一起完,有的特别外向,喜欢leader角色。 我是比较内向的,而且面试的是finance的岗位,我的策略就是负责分析和沟通。 我和一个候选人解开了一个密码。 hr后来聊天的时候说,就是想看看约别人相处的能力。 我不是特别leader的性格,就不想出头。 群面的时候各位还是要结合自己的特点。 我觉得不难。然后是经理面试,基本我就问问题,我自己没怎么说,都是面试官说了一大堆。 我带了本子和笔, 就记录。 说实话,这个就是为了给他们一种我很认真听你讲的感觉而已。我觉得简单是我因为我没有收到测试。 我在别的银行都收到测试了。 做题目表示心累。...查看更多
面试持续了三个小时 ...匿名用户
确定通过
面试持续了三个小时 问的问题也很杂,包括算法、数据结构、
数据挖掘、文本挖掘等等,多个方面的东西
由于申请的risk的内容,主要的东西还是以data mining为主,
分类聚类算法,支持向量机,神经网络算法,遗传算法,逻辑回归,卡方值等
不难 基本的问题 全英文匿名用户
确定通过
time series statistics ols sbm 基本问题 一听英语就是国人 不过还还要用中文面完。基本正常 人很nice 不知道payment 怎么样
2 年前 发布
3 英文的自我介绍,英文...匿名用户
确定通过
英文的自我介绍,英文的介绍项目经验,实习经验,有没有遇到非常困难的时候,是如何度过这段困难的时间的。
另外,问了下coding的能力,例如最长写过的代码有多少行。
最后,询问了下能够实习的天数。
2 年前 发布
1 C#面试很好,共4轮面试jackfrank
确定通过
首先是邮件面试邀约,需要回复离职原因、期望薪资、个人优势等问题。第一轮面试HR面,基本问题交流;第二轮是技术面,大概谈谈项目经验;第三轮,重点来了,一共有三份测试,两个是51job上的职业性格测试和思维逻辑测试,每个测试限时30分钟,另外一个是一份卷子,开卷,但是需要完成八九道题目,如果每个都严格按要求作答,预计得半天时间,我粗略写了下也花了近两小时,简直是考试。面试的时间成本不低啊。第四轮是老板面,谈谈职业规划,谈谈家庭情况等等,基本不会再聊技术或者项目经历了。然后再就是等HR来谈薪资。整体面下来还是挺幸苦的。从接触面试官的感觉上讲,整体上是知识分子群体的感觉,面试邀请邮件也很专业,考察也很细致,选人也很仔细。但是对于被面试者确实是一场漫长的旅程,希望大家有个心理准备。...查看更多
面试:WPF。面试还好,有一定难度,询问后告知没通过。独立观察员
未通过
岗位是技术平台中心桌面端框架组,同事内推+Boss直聘+猎聘 联系。2022.12.27 视频面试。面试问了 之前项目分工、WPF MVVM、 自定义控件、.NET Core、博客文章中提到的调用方参数表达式及其原理、附加属性和依赖属性以及与普通属性的区别、如果自己实现应该怎么实现、List 的实现方式、遇到的最有难度的问题、跨平台 UI 技术、Cef、对工作的期望、工资期望、三到五年的规划 等。说是不怎么加班。2023.01.03:复试。Winform 和 WPF 的区别、MVVM 和 MVC 的区别、线程同步的方式、Task 与 并行、C# GC 机制、设计模式(实际工作中)、Socket 的 Select 和 epoll 的区别、之前项目的难点、多线程怎么保证线程安全、线程池、之前客户端软件对稳定性的要求高不高。开发流程:使用华为的开发方式(TID?,非敏捷,以一个季度为周期)—— 技术产品收集需求、评审、开发阶段、TR5?阶段(测试)。之前是插件化 UI 框架,现在打算做一个 C# 的跨平台 UI 框架,需要适配国产 Linux(信创)。面向 ToB 业务,不怎么加班。目前用了一个第三方开源的跨平台框架,在预研阶段。2023.01.04:早上和 HR 视频聊了一下,主要问了各个公司具体的入离职时间和离职原因等。期望薪资 23k,说是给不到 ,因为公积金按全额的 12% 缴纳,我同意期望降为 21k。下午做了个人才测评问卷。2023.01.10(周二)问了下,说是两个领导还要讨论一下,要周三、周四的样子,然后就没消息了。周五问了一下,说是名额给另一个候选人了。...查看更多
C#面试很好,共3轮面试7281
感觉靠谱
慧咨环球第一关是机试,机试拿到60%的分数可以进入复试,我机试三道题都通过了(bug都卡在了变量上int->long之后直接accepted),机试题是LeetCode风格的体型,我的三道题都是STL的应用,就是简单模拟,不涉及数据结构。 HR约好面试,虽然我是校招,但几乎没有问计算机专业基础的那些知识,只问了做过的项目,重点讲项目框架和思维,没有深挖项目的技术细节。英语简单自我介绍+对话(大致是为什么选择我们公司,未来几年的发展等等),9:30开始,10:45结束,后期面试官主要和我讲了慧咨环球的业务和工作氛围,问了期望薪资。 昨天(2022-4-11)HR小姐姐发过来性格测试和数学逻辑测试的链接,澳洲那边再过复活节大致下周二才能回复审批,应该没问题了,写面经攒人品哈哈哈哈哈。...查看更多
面试:C#。不太靠谱的面试,没啥难度,最终不通过。匿名用户
未通过
闲的没事干的可以来面试看看,这公司招人像招着玩的一面是群面,首先是主管上来介绍自己公司是在做什么能推出就能冲击市场,改变市场局面的app,但是项目保密,听的有点搞笑(看以前的评论好像是保守估计已经做了6年以上了,而且这个公司有官网,点进去看看就知道是什么情况了),主管介绍完之后就让下面坐着听的几十个人上去一一做自我介绍,下面坐着的几个技术(可能是吧,但是看起来完全没有做技术的气质)给你打分,觉得你会的多就拉你去笔试,有两张卷子,第一张上只能说稍微和计算机有点关系,毕竟这个公司招聘上什么语言方向的都要,实际上是招你来做C。第二张就有点扯淡了,考什么文化常识(?)说是技术面但是根本就不怎么问技术,面试官疯狂pua你说自己公司多伟大,自己希望招真正的人才,不是只会学课本知识的死人才,我们只用C,不用Java,因为Java用的人太多了,我们要用C。他自己说的自己不会绷不住吗,绷不住了,还有四面。我面的是开发,他就给你一套用C,你不会就要你自己学,学了一天还是没过,毕竟我也做不到一天时间从Java转型C,不过最后交的代码是能跑的,不知道这样折磨面试者干什么。总结这公司就是个形式主义离谱,没有任何产品,还想用最低的价格招到最好的人才,这里应该能想到为什么常年都在招聘了,搁着刷属性刷着玩呢...查看更多
面试:C#。过程不太愉快,难度不小,确认通过。肥仔
确定通过
undefined面试的桌面应用开发工程师 详细问做过的项目,会问到项目过程中遇到的问题等细节,问了自身有什么优点和缺点,面试的是.Net岗位, 问的是spring 框架,一般人可答不上来,得增强知识广度,不然没有办法通过面试,可能需要JAVA 和C 一起做项目,所以才要问Spring框架这方面的知识。主要考察的是抗压能力,因为整个公司中只有你会C,所以平时得自己多刷博客园和CSDN去增强自身知识,满足项目需求,进去了就是C,自己管自己,对于个人的管理知识会有一定的帮助和提高,在工作中能不断的提高自己的抗击打能力和适应力,还能自己跟自己讨论切磋C 的相关知识,实在是个不错的机会。第三面HR 面,主要考察的是快速吃饼能力,这一面是整个面试过程最有意思的一轮,在这个过程中对于福利待遇,薪资这块你只能确认两遍,一旦超过两遍,你就只能下次才能跟我们公司合作了,饼已经给你画好,你不能再问了,再问就露馅了,所以为什么不能先发制人先跟你取消合作。谈好一两天时间考虑薪资福利方面,时间没到,可不能给你再考虑了,再考虑就露馅了,所以这方面比较考虑的是个人是否能快速吃饼。 感谢大家阅读,再见...查看更多
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