确定通过面试分为三轮，第一轮部门经理讲解迪卡侬的PPT，讲解之前让我们群面的每个人做自我介绍，讲解完PPT后问我们有没有什么不明白的地方可以提出来，第二轮玩游戏，踢毽子，7个人分两组，选两个组长，我自愿提出当组长，然后其中一个部门经理加入我们组，另外一个部门经理拿了一个小黑板来让我们看黑板上的公式，领悟出怎样踢才能胜利，我们组单纯的以为是每个人踢的个数加起来多的获胜，其实后来才知道是要让团队里那个人都踢的个数要平均，差距越小分数越高，我们对当然输了，玩完游戏后我们就进会议室里，部门经理让我们说玩游戏后的感受，这个环节一定要说，不然容易淘汰，最后是单独面试，单面环节，部门经理跟我谈了一个多小时，感觉我还是很有希望的，因为最后问了我假如我们给你offer，你最想去哪个部门和你最快到岗时间是什么时候。...查看更多
运动大使面试概况
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运动大使常见面试问题
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感觉靠谱你选择这家公司的原因是什么？
来自迪卡侬集团的面试我一直热爱体育运动，四年班级体育委员，参加过多次运动会以及马拉松比赛，我很注重在一个企业里的幸福感，并且希望从事与体育相关的工作。贵公司的企业理念和我个人的价值观念相契合。将运动的快乐传播给更广泛的人群。
2016-12-05 发布
运动大使相似职位面试经验
面试地点远，人事不专业
感觉没戏公司在奉贤，地铁站下去后还有3公里路，可以公交或者步行。到了公司后还要填一份简历，等了一会带去面试，有意思的来了，刚自我介绍中，别人来找面试的人有事，直接把我晾在一边处理去了，后面稍微聊了几句，感觉不太合适就问我还有什么想问的，得，又浪费一天时间，想来面试的慎重，别白白浪费一天时间！...查看更多
2 年前 发布
浪费时间！不尊重面试者！
我是到番禺店面试的，等了一个小时多一些也还没给我面试，问前台说是经理在跟客，这可以理解，但觉得对面试者还是极其不尊重的，不问也没人说一声，如果实在是忙的话可以告知改时间，就算是应聘者也不该被这样浪费时间，这些细节都可以反映一家公司的文化和素质。
然后快两个小时的时候给我照了一张相就说可以走了？等通知是否有复试，这系列操作都让我很迷惑，只为了照一张相片还有必要叫我去面试吗？那这个等待的过程又是怎么回事？拍一张照片一早拍不就好了吗？真的没必要这样去浪费每个应聘者的时间，若不符合你要求，一开始就不要叫人去面试！
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2 年前 发布
1
京东便利店督导面试。
在公众号投递的简历，第三天收到了电话回复，说是感觉简历还是比较符合的。咨询了个人的工作经历以及家庭背景等，说过两天会把简历投递到负责人那里，让我等待回复。但是等待了一个星期也没收到回复，回电咨询被告知履历不足，也是有点小懵逼。
2 年前 发布
当日下午集体办公室面试
第一次遇到集体面试的情况，被召集到办公室，面试的是公司老板。各待面试人员均是刚毕业的大学生居多。各自自我介绍，介绍后，面试官会问你2个问题，搞笑的是，问的问题与你工作岗位完全没有关系，譬如家里情况等等就这样，回去等通知即可。
2 年前 发布
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