赛格国际购物中心

错过了学校的初面，接到电话去赛格做的小组初面，Q&A和辩论环节还好吧，第二天接到邮件做复试作业（期间收到hr错发给别人的邮件，作业比我少，时间比我长，我：？）交完作业就是漫长的等待。有多漫长呢，安排作业的时候说会在交作业之后1-2周内进行终试，过了这个时间没安排，发邮件没有回复，等过了将近一个月的样子发邮件通知进行预审，安排了一个时间段问是否可以面试，然后依旧被鸽，发邮件已经不回。 又等了十几天等来一封更改终试时间的邮件（并注明该时段无法参加的会再安排时间），当时人在外地，晚上八九点接到hr电话联系之后说会再安排时间。然后就是前两天再发邮件询问，回我：秋招流程已经结束，请参加春招？贵司领导出差所以从终试作业完成的十月末到十一月中旬都没安排终试，“预计终试时间”一推再推期间还没有任何预告，应聘者就应该这两个月的时间里随叫随到？贵司到底有没有把这些应聘的学生放在眼里？

面试官非常随和，问了基本的过去经验，对财务知识的了解以及对报税的熟悉程度，还问了西安赛格商城的基本了解以及自我认识。

第一轮群面，一共22个人，进行了三个半小时，第一部分先轮流自我介绍，第二部分面试官会针对每个人的简历提问，比如才艺有跳舞就会让现场来一段，学过心理学就现场让你问别人心理学的问题，组织过活动就现场组织一个小活动，面试官想到什么就问什么。也问了一些专业性问题，比如招聘计划的制定，培训计划的制定等。每个人都会被单独问道问题。第三部分提了四个问题，大家抢答，Q1你如何制作校招总结报告？Q2如何筛选纸质简历？Q3如果你是公司领导，你如何组织员工培训？Q4针对公司的人事部策划一个活动，目的是增强员工归属感。第四部分是辩论赛，分正反方进行辩论，干一行爱一行or爱一行干一行。  二面是一对多，先做一个笔试，笔试内容有office操作，有一些职场礼仪知识，还有一些行测题，简答题让写自己的职业规划。HR会跟你聊，问一些问题，主要还是针对你自己的经历，希望听到一些比较真实的东西。最后要做一个现场实践，去调研赛格商场的某一层的服务人员以及设施设备，会给你一张A3纸，把你的调研结果写在上面。 最后没有通过终试。