感觉靠谱面试的过程分为3面。1面是笔试主要考察的日本语的基本能力与水平。笔试是30-60分钟左右一张试卷有语法题，阅读题，翻译题，作文题等等；
2面是试讲选择一篇内容进行试讲，试讲时有任职的老师在下面听。老师会讨论是否合格。老师在试讲期间会有提问，或者扮演学生的角色也对面试者的试讲进行反应。如果遇到问题也不要紧张，把自己的理解讲述出来。3面是人事和校长的面试主要是问一些现状，对工作的想法等。还有就算根据简历进行提问之类的。
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外语教师面试概况
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面试难度
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面试感受
筛选标准模糊，浪费彼此的时间
未通过英语老师的面试分两轮，第一轮是笔试加自我介绍以及提问，第二轮自我介绍、提问加demo。复试不pass的理由是说我的英语有口音、性格不够开朗平易近人、没有相关经验、对教育这一行了解不够。
交流过程中贵校人事奇葩的猜测回路我不提了，我只想说两点，第一，口音不符合贵校的问题完全可以在第一轮面试就淘汰，浪费彼此时间约第二轮是为了什么？第二点，关于相关经验，贵校工作人员打开简历的第一时间便可以清楚看到经验这块是否符合要求，不符合的话完全不需要发面试邀请，更没必要去到第二轮才说这个问题。所以，浪费时间是很好玩？
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2 年前 发布
3
人事先打电话约好时间地点一面
人事先打电话约好时间地点一面，去之后才知道是要先笔试，做一份英语试卷，这个我也能接受。之后是试讲，过程中面试的老师一脸不耐烦，也不仔细听试讲，就在一个小小的隔间里面。
试讲结束后告诉我通过一面，接下来需要我自愿接受15天的无薪培训，每天刷题打卡，我要求和人事谈一谈后期的入职以及工作内容时间等问题，不想浪费双方时间在培训上，却被告知：不通过15天的培训，不可以和人事谈之后的事情，培训期间也会随时刷人，我再三强调需要和人事谈一谈，均被拒绝，面试感觉特别差。
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2 年前 发布
1
教学主管面试必备经验。
确定通过刚开始，人事会给你出面，自我介绍，工作经历，为何从上一份工作辞职，在之前公司的职位和职责，然后问你一些相关工作问题，如：如何管理你的团队等，然后约复试，复试就是教学经理进行全英文面试，问相关教学方面的问题，第三轮面试是人力总监面试，问相关问题，工资待遇，最后就是分中心校长进行面试。...查看更多
2 年前 发布
基本两面，只要专业扎实基本没问题
一面：人事部，问一些常规问题，自我介绍、职位理解、职业规划之类的。二面：做测试题，就B2水平，不难。三面：试讲，随便挑《你好法语》其中一课试讲给主管听，可以提前准备。
2 年前 发布
1
外语教师常见面试问题
金钱回报是否能成为你获得满足感的主要来源吗？
来自西游国际教育的面试工作不外乎追求三样东西，1.名利，2.前途，3.快乐和兴趣。对于我现阶段的生活状况来讲，在工作上的选择更偏向于3和2的两点，当然金钱的回报是所有对工作最基本的需求，只要能在自己能接受的心理范围以内就可以了。
2019-10-21 发布
外语教师相似职位面试经验
面试的时候说不清楚 入职有坑
本人7月20号面试的 面试当天下午就打电话让我过几天去上班 去进行岗前培训 当时面试的时候面试的校长 x老师也说了 因为是乐高老师 我们也不需要专业对口的 我们可以进行岗前培训 后来我入职了 第一天就让我收拾了一天他们刚洗好的乐高 什么也没有说
第二天就给我们新入职的看了她们的ppt 吹了半天他们公司多厉害 后来就扔给我了一份教案 让我试讲 当然我没有教授乐高的经验 肯定是没成 后来他们的x老师 就让我签署入职三天没有任何 底薪的合同
然后把我叫到办公室 就说我不行 我们这不缺老师了 我就纳闷 如果你不缺老师 干什么还要我来上班 还说培训我 所谓的培训就是收拾乐高 擦乐高吗
还说我没有经验 当初让我来上班的时候 也说 我们不在乎有没有经验 我们可以培训 感觉他们在白用工 到现在都可以看到他们还在平台上招聘老师 也不知道到底是不是真缺老师
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2 年前 发布
面试老师，第一轮是初试。
面试老师，第一轮是初试。去的时候都是提前去，然后也没有一个前台接待。到了说来面试，里面人就很不屑一顾。环境也是乱七八糟，一大早过去就莫名被黑脸。我是来面试的，不是来求你们的。然后去了等了半天，说让我带简历了。我带了，还是说让我填写简历表。我就觉得浪费时间，好感全无。面试我的人又在外面和其他人聊工作的事，一点也不尊重应聘者。那么忙干嘛要搞面试？
初面就试讲了，试讲过程他们全程毫无表情，板着脸，感觉很不屑。尊重人都不会吗？作为持证上岗的老师，也有教育行业经验。去了之前几家面试都很OK,距离原因没有去。来这倒好了，直接莫名给你黑脸。当时试讲完就决定不会来这边了，因为距离合适想着岗位还算合适。
复试邀请我来，我提前到的。然后当时里面人坐前台板着脸，说来复试就很轻描淡写说“那你先随便找个地方坐吧。”Excuse me?我哪知道你们让我这个随便是什么意思，我就找了间之前复试的地方坐下了。也不开灯，当时就觉得这真不值得我来复试。然后我等了大概20多分钟，我就问前台人，那人就不耐烦了。说没看到我在忙吗？我真不知道你就是要面试我的人？问都不能问吗？最后说中午给答复，我一直等到晚上才跟我说“你很好，只是不合适”。从待人接物，到尊重度这家都没有，幸亏我没在那上班。
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2 年前 发布
先去填简历，然后性格测试，我面试的高期老师需要做测试题，也就是小学初中难度吧挺简单的。
先去填简历，然后性格测试，我面试的高期老师需要做测试题，也就是小学初中难度吧挺简单的，45分钟的题不到20分钟就做完了。然后就是和hr谈为什么想应聘这个岗位和后期职业规划什么的，和大多数公司差不多。通过了有就是和教学经理吧试讲，讲了十几分钟吧，通过后又是和hr聊。
工资结构很复杂，高期老师底薪8k，研究生的话8.5k，（听说低期老师是5.5k～6k的底薪，助教4.5k的底薪）课时费根据试讲情况来定。最坑的是每个月的工资是底薪和你课时费分开来算，只给你发多的。比如说你课时费120/小时，你这个月要上满67个小时的课才能拿8k，当然上不满也是8k因为这是你的底薪，再扣扣其他税和社保什么的到手也就7k吧。如果所有有课的时间你都排满了那就是86个小时每月差不多，那就差不多是10080，但是不可能给你排满课，而且你自己也受不了。没有一天是按时下班的，因为虽说20：30下班但是课就排到20：30上完还有家长会什么的21：00下班都算早的。
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2 年前 发布
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