外聘员工面试概况
基于用户贡献的19条外聘员工面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
济南 清空已选条件
课程包装后期制作面试匿名用户
确定通过
面试流程非常简单 ,询问你对后期制作职位的理解 ,平常用到的技术 ,对于综艺栏目有什么了解, 能否制作简单的包装
校园招聘的过程算容易匿名用户
确定通过
因为是校园招聘,跟面试官聊,面试官觉得我们可以做宣传工作,就签了;总之,只要你的专业合适,一般就能签上了。对于女生来说,在专业不太对口的情况下,面试相对不容易过;当然女生也要慎重考虑签不签工程局。
第一次去济南见面并且面试匿名用户
确定通过
主要是以聊天的形式了解你的工作经验和工作能力,并且对公司的要求,值得注意的是她的所谓收入与你的想象收入是有差距的,一般你的想象收入是纯收入,到手的钱;她告诉你的收入很可能是五险一金乱七八糟东拼西凑总共的钱。一般面试都能通过。
2 年前 发布
2 在中国移动业务支撑部的实习匿名用户
确定通过
只录了一个视频,做了一个简短的自我介绍,回答对于5G的看法。视频长度在三分钟左右,然后就直接通过了。
2 年前 发布
15 第一轮技术面,详细问2413
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面这些,大概半小时,直接给了当天的二面。 ...查看更多
当时缺人直接去了工地匿名用户
确定通过
我是从学校坐火车去的,还给报销了车票,山东龙新达咨询监理有限公司领导很好,没年都会有年会,有奖金拿。
2 年前 发布
1 专业、证书、工作经验匿名用户
确定通过
会事先约定好面试时间和地址,面试的时候有一位领导问一些问题。聊完之后会让回家等通知,如果可以的话就通知入职。
2 年前 发布
1 自我介绍以及测绘知识匿名用户
确定通过
1、进入总公司会有公司副总以及各个口上负责人负责面试。
2、在会议室外等候面试,单人面试。
3、面试完成会有CAD现场操作测验,很简单,只是基础测验。
2 年前 发布
1 组织发展面试不好,共1轮面试看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
是个无礼没格调不尊重人的公司匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
组织发展面试一般,共3轮面试悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
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