感觉靠谱我参加的是科大讯飞小语种资源工程师的面试，由合肥总部人事直接安排的。由于疫情，面试形式是电话沟通。第一步：第一通电话主要是先简单做自我介绍，小语种说的。面试官大概会针对的提几个问题，然后让我回答。经初步了解，当场我告知进入复试。第二步：在线语言能力测试。分为翻译和听力两部分，需要三个小时内完成在系统提交。测试通过了发邮件通知我说进入下一步面试。第三步：面试官问我毕业院校是否985或211，是否全日制，是否研究生学历，是否接受外包，还是只能接受讯飞的编制，然后问我觉得自己有什么优势。其他的就是我来问面试官，关于薪资，合同签到的年限，出差频率和范围，还有加班强度之类的等等。。。 总得来说，我觉得达不到我的预期，我当时很明确的表态不会接受外包的合同，因为有家庭了，换个工作还是得考虑稳定因素，出差频率高我也不能接受之类的。。。不过算是体验一下面试过程，至少知道自己的语种专业水平还是被认可的嘛，嘿嘿😁写的有点随意，但希望能帮到有需要的朋友们～...查看更多
小语种职位面试概况
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小语种职位常见面试问题
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两轮复试都没戏，公司好难进啊。
感觉没戏一开始投的是德语产品岗，约了笔试，笔试不难，多看看网站内容就能过吧。然后是复试，因为没准备口语面试，自我介绍的有点短和磕巴，问了一些之前工作的问题，整个过程一般般吧，反正没等到通知。一个星期后hr打电话沟通另一个岗位（德语推广），重新约了面试，这次是两位面试官，针对简历和岗位问了一些问题，整个过程自我感觉还不错，不知道是因为沟通薪资的时候说高了还是其他的，也是凉掉了，公司好难进啊。...查看更多
2 年前 发布
2
德语翻译面试一般，共2轮面试
未通过首先是对个人经历的提问，然后会问你了解公司的产品吗，了解多少，要详细说一下。后面是常规问答。然后是另一个人面试，面试语言能力。要面试英语和德语。英语是问答，她问我的是毕业论文。德语是翻译，汉译德，德译汉，内容是关于一些公司的介绍啥的。
2022-06-21 发布
格致汽车公司的面试问题
面试分2次，但是整个流程持续了1个月，效率真的是太慢了。第一次，面试者填写表格，有笔试和口试，主要是考察语言水平如何，然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果，但是基本全过，主要看公司缺不缺人。第二次，有公司副总，人资总监共同面试，问一些卖你是常规问题，再过半个月给通知。...查看更多
2 年前 发布
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