确定通过我是从兼职开始内部招聘晋升至管理组的，也经历过几次的选拔和晋升面试，总的来说很轻松，原因嘛首先麦当劳的企业文化就是永远年轻，年轻人就要有活力，不必拘谨；
第二呢，在麦当劳的这几年也是扎扎实实的跟了一位店长学了非常多的东西，面试问题都没什么可想的，内心有太多东西想拉着我的老板分享了。
所以嘛这个面试我唯一要给大家的意见呢，就是第一要有活力，不要太拘束了，第二在这个基础上踊跃的表达内心的想法，只要你是个三观正确的人就够了~
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暂无结果1、直接跟老板面试的
感觉没戏1、直接跟老板面试的，老板唐山人姓田，在网上查不到老板是失信人员。 2、不谈后厨管理和菜品把控，直接跟我说让我承包他的私人会所，我说承包不了。
3、问我怎么能让后厨的薪酬跟前厅销售挂上钩。
2 年前 发布
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