SDE intern面试

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2024-05-24 10:00:00 更新

SDE intern面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

校园招聘
50.0%
网络招聘
25.0%
内部推荐
25.0%

SDE intern面试经验

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面试难度
面试感受
这次来北京的主要目的...
匿名用户
面试了职位:SDE intern
未通过未通过
这次来北京的主要目的,就是今天的微软面试。 结果早上6:30起来,看见伯君可以上网,就厚着脸皮,让他给共享无线网,上了一个小时多的网,然后再智联,51job上狂投简历,结果今天下午就受到三个面试电话。还不到中午就瞌睡了,下午13:00的面试,然后我就很紧张,中午从11:00到12:00都没有睡着,然后再一种不是很好的状态下面试,但是回答的还是不错的。可是看老爹的样子,我的回答还不是很好,因为很多都是没有真正的是自己想出最好的解法的。 每次都是提到我的开封公交的东西,然后就问我SQL语句,结果两个Dev都问了SQL,结果我都不会。这是一个败笔,然后就是一个PM的让我给出设计方格的方案,我也是不会,这是第二个败笔。 下面写下具体的过程吧: 首先,前台三楼没人,让我去了二楼,然后等了一会儿。二楼前台让我去了三楼,然后保安把我带到了指定的位置。在一个会议室。 1、刚到会议室,就来了一个Dev,一个年青的小伙子,可以人家可是微软的工程师啊!可是一上来就是SQL:一个表person(ID,NAME),写SQL将相同name的IDs只保留一个ID。 delete from person where id in (select p1.id from person p1 where p1.id<(select max(p2.id) from person p2 where p1.name=p2.name)) 2011-1-17想出来的结果 结果我不会,我就说可以在程序中处理。然后是用程序处理这个东西,结果我提出struct Node{int ID;string name;bool flag;}来处理,写了个程序,结果我自己看出问题了,然后向自己改了一点。之后写了一个quicksort,然后求n个数中最大的m个数,我居然没有想到快速排序,提出了排序,然后是找最大的m个。他一提示,我就想到快速排序的特点了,来求结果。之后是一个单链表,找倒数第m个节点。然后我想到了求单链表的环的问题,提出两个追赶的指针,结果想了想不对。后来他有提示,两个指针,结果我一点就通,让后想起两个指针一次一步,但是第二个迟走m步。就可以了。对了,他还问了,多态性我还是回答了。虚函数,指针,引用,我都不是很熟悉。C++,C#的比较。这样看来,回答的确实不是很好。我还自以为是的想可以有50%的可能过的,看样子是不行了。 忘了写了,第一个Dev,中间还拿了一瓶饮料过来....看来微软还是很爽啊,就是不知道我可以进去的可能有多大,我居然自认为是50%.........中间同方的来个电话问我的情况,然后我随便答答,就接着面试了,还有就是这次回答的比较快,然后这个Dev就问了比较多的问题 2、第一个大概花了45分钟,到了14:00。第二个Dev,来了问我最自豪的是哪个项目,说是开封公交,结果就问我SQL语句,是知道员工的入厂时间,和工龄工资,写个SQL语句计算每个员工的工龄工资,可是没有回答出来。 select name,salary from salary,em where Years=(year(GETDATE())-year(JoinDate)) 2011-1-7其实都是已经忘了的SQL语句,面试有很大的影响 下面就问我,数据结构的东西。第一个是long [1000000]中的数,是1-1000000,问有没有重复的数。我提出A、用bitset;B、排序 然后他说这两个的时间复杂度我说是n、n*logn。然后说第一个方法使用了额外的空间,看看可不可以省略额外的空间。我一经提示就想起来,1000000 int32有几位空闲,就说可以用long [1000000]本身做bitset。接着就是一个struct Node{int value;Node* next1,*next2;//指向下一个和下下一个Node} 然后写一个insert(Node* head,Node* node,int n)//n是位置 然后我写了一个Node* per,*p; 循环p=p->next;的方法结果他说,优化一下,然后我才提出p=p->next->next的方法;之后就这样结束了,不过看样子还是不好啊,还是提示了优化。哎,俺老爹还是看出了,缺点,我回答的不好...查看更多
2 年前 发布
难度适中,体验很好的一次面试
匿名用户
面试了职位:SDE Intern
确定通过确定通过
一开始先是前台打电话过来商量好面试时间。正式面试时,主要考察算法,面试官从一道很简单的算法题开始,然后逐步提高要求和增加需求,必要时还会给你提示。二分搜索、快排、堆等基础知识要掌握好。
2 年前 发布
是面试的在美国微软总...
匿名用户
面试了职位:SDE Intern
确定通过确定通过
是面试的在美国微软总部的实习生职位。。。分智里没有,只能写到这里了。。。 应该差别很大吧,我是之前大一就在那里实习过的。 有四个一对一的面试,在他们的office building里一间一间的跑,面完当天就给了offer。。。
2 年前 发布
很普通的编程面试,3道题1小时
匿名用户
面试了职位:SDE intern
未通过未通过
Well.可能一开始投的岗位没坑了,所以也被踢
2 年前 发布

SDE intern常见面试问题

将一个数组里的奇偶分离。
匿名用户
面试了职位:SDE Intern
确定通过确定通过
...查看更多
2019-05-28 发布
来自亚马逊的面试
比较普通的搜索、DP问题
匿名用户
面试了职位:SDE intern
未通过未通过
比较普通的搜索、DP问题
2015-01-19 发布
来自Hulu北京的面试

SDE intern相似职位面试经验

系统管理员面试很好,共5轮面试
发能BUG能手
面试了职位:系统管理员
确定通过确定通过
一面:25min (2)细细碎碎的问题很多.所以在简历细节上一定要做足功课 面经 分享到这里啦,祝大家上岸~加油!
2 年前 发布
【系统管理员】面经分享
9175
面试了职位:系统管理员
确定通过感觉靠谱
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。...查看更多
2 年前 发布
【系统管理员】面经分享
林梦娜
面试了职位:系统管理员
未通过未通过
4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘,发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了,因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责,我觉得自己是可以胜任的,可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面: 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣,想具体了解一下,呵呵,这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的,之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过,SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面,我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的,但是真的是写的很菜的那种,随便写写的,没有啥技术水平的,更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题,我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候,我应该这样说:我是利用365编辑器(或者是H5),整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料,然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是:当自己和那个经理聊了快30分钟的时候,他说要我做个小游戏,然后撕了4张纸块,其中两张写上了字母另外两张写上了数字,告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字,然后问我应该翻哪张纸块? 其实当时我是很抗拒的,我认为自己肯定做不出来。(真实确实没有做出来,但是后来想想真是一个简单的问题)。我当时的做法就是一直尴尬的僵着,即使后面那个经理降低了难度,还是一问三不知。其实如果我当时说:我太紧张了,脑子现在一片空白,我可以把你的问题写下来吗?然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来,那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了,我没有面试成功。虽然有点伤心,但是也不是没有好处,至少我去过这样的一个“大公司”面试,我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候,HR说了一句你家人在佛山吗?我说是的在这里开了个小厂...查看更多
2 年前 发布
优美科IS manager
匿名用户
面试了职位:系统管理员
确定通过感觉靠谱
HR 先面试,英文自我介绍,再按你的简历聊聊你的项目,主要是项目问在项目中遇到的问题,看你的解决思路。第二轮是亚太区的IT经理面试,问了一些技术问题,聊聊你的工作中遇到的case,解决思路,还有你的项目经验,再提出他们当前的IT架构,需要去完成的一个项目,问你的解决方案。第三轮对是老外面试,这轮面试相对来说技术问题不多,主要是问你为什么要来这家公司,你的一些职业规划什么的,主要是考你的英语沟通能力。...查看更多
2 年前 发布
系统管理员面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:系统管理员
确定通过确定通过
系统运行管理员岗位,校招,共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员,首先考察了专业知识水平,问了毕业论文课题的实现方法(本人通信工程),然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟,最后通过。
2022-08-17 发布
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