基因检测技术员面试概况
基于用户贡献的3条基因检测技术员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。总体来说还是一次愉快的聊天。匿名用户
感觉没戏
到了公司之后先要填一份和简历差不多的东西,还要填写亲属基本信息什么的,不过好像很多公司都是这样。填简历的时候正好赶上某个员工要离职什么的因为工资问题与某个领导在吵架,所以后来HR就把我带到了里面一间会客室。填完之后先跟HR聊了聊,HR是个孕妇。真不知道是因为没有产假还是因为敬业。总体聊的还很愉快。后来还需要某个部门的经理对我面试,但是在开会,让我等了一段时间。来了之后向我介绍了他们部门的工作内容。感觉目前员工的晋升空间还没有划分清楚,就是基础的检测员---部门经理---总经理这个过程,不知道未来会不会有所改变。...查看更多
匿名用户
确定通过
部门主管,先面试,问些专业的内容,
合格之后,公司经理直接面试,
类似闲聊,合格了之后人事部门谈合同的细则,
如果都合适,就通过了。
匿名用户
确定通过
部门主管,先面试,问些专业的内容,
合格之后,公司经理直接面试,
类似闲聊,合格了之后人事部门谈合同的细则,
如果都合适,就通过了。
本人临床医生转行的第一站匿名用户
确定通过
在医院工作多年,医教政研忙的喘不过气,没有节假日,待遇又地位,连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削,咬咬牙决定转行,在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位!投递简历的时候挺忐忑的,花了几块钱开通丁香VIP,一看这个岗位有100来号人投递,看来想转行的医生也不在少数啊!简历被HR初筛后就通知面试了,一共两轮面试,很快就通过拿到了offer!
一面对于我们从医院转行的医生来说,HR关心的是转行的动机和来药企的意愿!后来工作了以后才知道,很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿,这种基本就被pass了,因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上!
二面主要是HR和直接汇报的领导来面,我汇报了在医院做的一些工作,临床和科研项目,尤其注意的是,要提前查一下投的这个岗位在做什么产品,一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩,要提前做下公司和产品的工作,毕竟药企是卖药的,要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解,如果有独到之处是能大大加分的!希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助!
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2 年前 发布
2 面试CRA,招聘流程匿名用户
确定通过
面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
医学总监面试很好,共4轮面试8654
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第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
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