风险控制-实习生面试概况
基于用户贡献的3条风险控制-实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。先是自我介绍,接着会提问匿名用户
感觉没戏
两个面试官同时面试两个人,问了我的专业和这个岗位有什么关系,还会问你如果进到在公司里从事的都是些很枯燥的工作你怎么看?
2 年前 发布
3 非常和谐的面试,领导很友善。匿名用户
确定通过
面试过程:面试官是两个领导,很和谐,友善。没有遇到什么特别刁钻的问题,有些我没有回答的问题面试官让我回去思考。
我参加的是地产金融事业部的暑期实习生面试,总共分为两轮面试和一轮笔试。匿名用户
确定通过
我参加的是地产金融事业部的暑期实习生面试,总共分为两轮面试和一轮笔试。第一轮面试是视频会议形式的单面,面试官是地产金融事业部的老员工和次级领导,视频会议中,则来自北京武汉和杭州的同部门领导。面试内容包括自我介绍,简历查看,以及就业去向询问,比较看重愿意留在本地的研究生。
二轮面试则是高管面试,面试官包括三人,一位是人力资源部经理,一位是地产金融事业部经理,还有一个应该是副官,面试地点就在经理办公室。面试氛围比较轻松,仍然以简历内容询问为主,但会问一些家庭情况,实习经历和在校经历等私人信息。面试官总体比较友善,但是切忌在这种轻松的氛围中,说出不该说的话,最好不要主动提问。
最后一轮笔试在民生银行官网进行,事先会发送链接到邮箱。笔试内容包括专业知识,英语阅读,行测,逻辑推理,性格测试等内容,耗时两个半小时,总体难度较高。通过三大关后,最终赢得了民生银行南昌分行地产金融事业部的实习机会,在我参加的面试中,总体难度中等偏上,希望我的面试经验有所帮助。
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2 年前 发布
26 面试:金斧子理财规划师,很悬。自由港牛奶服务业
感觉没戏
首先是笔试+性格测试,然后进入hr视频面试,自我介绍,然后关于销售岗位的想法,会遇到的销售困境情景,怎么去处理,如果业绩处于不达标的边界,客户对理财规划是认可但不敲定该怎么办,如何去跟进客户。关于基金,保险,理财的看法等等。
恒天财富 恒星计划 管培生匿名用户
感觉没戏
管培生岗位 “恒星计划”(不知道起名字的人知不知道和恒大的恒星计划撞名)深圳的是恒天明泽(恒天财富下面的一条基金销售业务线。)大家如果去搜的话,会发现这个恒星计划的公关文写的非常好,大意是为了解决应届生毕业就业难的问题,履行社会责任之类的~8.6号参加完HR面,初步了解,招收留学生的主要原因是觉得留学生的家境比较好,这份工作很看重资源。会轮岗1-2年,再定岗,定岗方向大部分都是理财顾问岗位。
(招聘信息也是这么说的,但是后来终面的时候,我得到的信息并不是。)8.7号下午参加了宣讲、群面和终面。(到场人数二十来人,都是应届生。)1.先是区域总经理宣讲会,然后是按顺序自我介绍。从自我介绍总结,百分之90都是有留学经历的,大部分都是家在深圳的。2.群面。无领导小组讨论。真的很想吐槽。二十几个人围着大型会议桌子。然后第一个问题,轮流阐述一分钟,而且后面的人不能重复前面的人的观点。。。3.终面(非HR。头衔太长了没记住。)一进去就问我对这个岗位的了解,我大致说了一下。对方承认,资源是重要的考虑因素。(应届生都没有资源呀,只能靠家里的关系。)告诉我,管培其实是总部的意思,但其实做不到。作为民企不像国企或者银行,恒天明泽并没有这么多钱和精力花,1-2年去培养一个人,没有挣这么多钱。(原话。)最多只会培训1-2两个月就投入使用了。”那轮岗呢?“”你也不希望做太多打杂的事情吧,你也不缺钱对不对?可以i尽快开单最好。“那6-8k是保护期工资吗?”“这个保护期工资最多也就两三个月。”我也是。。。满脑子问号?哈哈哈但是我还是很有礼貌的继续面谈。其实这种三方财富管理公司,如果招聘留学生要特别的留心眼,他们其实真的更看重的是资源而不是人本生。但是好在他们五险一金是交齐的。之前去面试辰宇投资的时候,入职底薪2000.要累计到一定的单量才交五险一金,这种更加坑。留学生们长个心眼吧!有些公司真的就是想压榨我们的价值。起初跟HR聊的时候,还比较有意向。终面完了以后,实在对这种只是做做样子,发布虚假JD的公司无感。如果有资源,尽管去试试吧。我个人是不想在刚毕业工作就耗尽家里的资源,我觉得那是后盾和底牌。
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面试:金融产品经理。整体还行,难度还是很高的,通过了。太阳系用友耗材算法工程师
确定通过
面试共有三轮:第一轮和第二轮是一起的,首先是HR和部门同事面,问的主要是简历上的基本信息和自我介绍;紧接着进行了第二轮部门主管面,针对简历上的问题更深入的追问,面试效果可能没那么满意,所以当场预约了下次面试,要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的, 在部门内部做了presentation,然后做了两份笔试:一份是业务资料相关,一份是行测,难度适中但需提前准备。又过了一两周,通知可以面见总经理,然后就通过了。...查看更多
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