车身闭合件面试概况
基于用户贡献的2条车身闭合件面试经验统计分析得出,结果仅供参考。打我电话,一天打了3...匿名用户
未通过
打我电话,一天打了3次; 那是项目比较忙,没接;
第二天,又打;
面试介绍,感觉不错,在电话英语面试,感觉很顺利,职位匹配度非常大;
再问我现在的待遇; 感觉他停顿一下,说评估后通知我
针对性准备,有的放矢匿名用户
确定通过
筛选-通知面试-笔试-上机-专业面-谈薪,需要211本科毕业,需要四级,研究生需要英语6级,若有需求,会通知面试。
笔试:性格测试+专业上机;3D数模制作。
专业面:与部门领导,专家2-3人。自我介绍,参与的项目,最难忘的研发记忆,专业知识的沟通,轻量化,零件选材等以上综合得分排名,靠前的在谈薪时更主动,本人在面完后,排名靠前,对薪酬目标比较明确(已拿到其他大公司OFFER),院长和人力单独谈薪,比较愉快!
...查看更多
2 年前 发布
1 面试:汽车项目管理。感觉总的来说都是满分,整体难度中等,对结果有把握。巴尔镇鞋柜工程造价
感觉靠谱
一面 项目总监视频,问的很细,有概念,有流程,主要考察实际工作内容,回答的还不错吧,都是实际自己在做的,没做的可能会有点心虚,HR和面试官都还不错的,很客气,面试时间到了是准时开始的,看的出来公司对面试者很重视。聊了30-40分钟好像是一个VP老大,面试官很和蔼,感觉能力很强,问的问题有难度,卡壳了也会给一些引导,不知道回答的满不满意,不过整体还是挺融洽的。最后问了期望薪资,也如实告知了刚HR联系说还不错,让填了表格,应该到谈薪阶段了,希望能有个好结果吧...查看更多
2019年11月初面试,面试前与对方人事沟通确认,将两次面试安排一天。匿名用户
确定通过
2019年11月初面试,面试前与对方人事沟通确认,将两次面试安排一天。面试当天,HR说部门老大临时有会,由另外一个部门同事代替面试,面试约两个多小时,一切正常。临走时说他们再确认一下大佬是不是要再面,然后约时间,结果到了时间没反馈,我等了两周没有反馈,期间和对方HR联系3次,没有联系上(电话没人接)。
后来直接问对方的部门经理,部门经理去找的人事,人事后来才反馈说核薪结果,老大说不用二面,以及公司的待遇细节,这时候已经快12月了。人事说还要背调,背调后发offer,我说可以,后来提供了背调信息,对方用了1周完成背调说没有问题,然后offer就没了消息。再问对方,说是年底招聘收紧,大老板再做2020预算,所以流程还没批,让我等几天。
过了元旦再问,还说流程没下来,迄今为止还是没下来,问了也不吱声。真的是无语了,也不知道这是什么套路。对了,在反馈说面试通过后,网站上的招聘就取消了,但是今天我看又挂上了,不知道是几个意思。因为对方地理位置和行业正好都适合我,所以一忍再忍,可是真的是要气死了,一个上市公司居然可以烂成这样。
...查看更多
2 年前 发布
6 面试过程很舒服,面试通过了匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,1对1面试。面试过程很舒服,面试通过了,offer也拿到了,工作地址是天津,但是我最后还是没去这家公司,因为offer薪资与口头薪资不一致,本来都开始找房子了,感觉挺浪费感情的一家公司吧.下面我详细说说具体经过.
起因:HR通过智联招聘看到简历问我有没有找工作意向,约了第一轮面试.
第一轮:项目员工简单交流自我介绍,工作经验,工作内容等等.当天下午HR电话说通过了第一轮面试,约我第二轮现场面试(因为我目前工作地和面试官都在北京)
第二轮:面试官是项目总监,入职后直属领导,进行PPT介绍,侧重于项目经验介绍,对于你的内容,形象,表达也有观察.结束后面试官让我在会议室坐一下,他去找一下人事,过了10分钟说约我直接进入三面.
第三轮:面试官是HR总监,简单的聊了聊期望薪资,性格,优缺点,未来规划之类的,由于突发情况,也没有准备,结束之后说是在两周内会有反馈.
个人感觉三轮面试过程都比较顺利和谐,接下来的事情打破了我对于这家公司的好感.
面试后一周整,HR电话询问我定薪是否接受,如果接受会去走offer流程审批,虽然比期望薪资低,但是也还勉强接受,所以我当时同意了.
又过了一周整,offer以邮件的形式收到了,怀揣着激动的心情打开后呆了,薪资比口头又少了20%,打电话询问说是因为最后总裁审批的时候要求降薪发offer,由于这个薪水还没有我目前工作收入高,所以拒绝了offer.
总的来说就是过程很Nice,结果很失望!
...查看更多
汽车项目管理面试不好,共1轮面试匿名用户
暂无结果
体验感不好,深挖我以前的工作经历,但是不同公司岗位职能划分不同,没必要根据以往的工作经历跟目前的岗位需求进行完全比对,结束后瞧不起人,hr那个女的专业度不够,连最起码的尊重都不会,只能说这家公司一般。面试体验差。
说明:车身闭合件面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。