感觉靠谱晚上来学校宣讲收简历，当天晚上就发短信，第二天面试，先填一张表，然后笔试，有翻译，行测还有个开放性题目，再群面，群面是做游戏，搭纸牌塔，然后下午单面，就很常规的问题，介绍自己，为什么来上汽，感觉还行。
底盘设计师-实习生面试
底盘设计师-实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的底盘设计师-实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-26 16:00:00 更新
底盘设计师-实习生面试概况
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面试难度
“困难”
面试感受
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底盘设计师-实习生面试经验
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底盘设计师-实习生面试一般，共1轮面试
首先简历筛选，要求硕士成绩前20%或发表论文专利等科研成果，需要提前做写一些测评。面试是线下面试，HR和几名技术人员进行面试，首先让自我介绍，研究方向以及项目经历，接着就是些常规问题，哪里人，父母什么工作，为什么投解放，是否参加过
2 年前 发布
底盘设计师-实习生常见面试问题
底盘设计师-实习生相似职位面试经验
确定通过
面试：车身/造型设计。整体感觉不错，面试题目都是常规的题目，收到offer了。
结构化面试，HR先查户口，为什么选择我们公司等等。随后两位技术面试官针对项目经历进行提问，在项目过程中啊遇到了哪些困难，是如何解决的。假如你是一个工程师要设计一个零件，你会怎么做等等。最后轮到面试者提问。只有一面，对学历要求较高
2023-09-14 发布
面试通过资料审查就是给关系户腾地方 希望大家不要在这浪费时间
未通过面试两轮很简单 但是到最后要求你提交文件说不符合要求 我排名中游北京化工大学 六级也过了 不知道人一汽解方本科要招什么样的大神 但听说招聘都是关系户内定那就没事了 不愧是老牌国企 不得找个领导大专儿子上岗啊
2 年前 发布
9
【车身/造型设计】面试分享
研发储备 一共两轮面试，一轮HR面试，一轮技术面试HR面试为群面，一轮五六个人，会针对简历问一些个人问题，然后提问你最难忘的事，讲一下你的项目经历等，每个人依次回答，回答之后还会让大家相互评价技术面试，车身部高级经理进行面试，可能不同的经理面试方法不同，我们面试的时候是群面，完全不看简历，经理提出一个工作中可能出现的问题，大家分角色提出解决问题的思路。总体面试难度不大，主要考察思路。...查看更多
2 年前 发布
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