电芯研发面试概况
基于用户贡献的10条电芯研发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。一二面电话面试,暂无后续通知匿名用户
感觉没戏
两个面试均为电话面试,大概都是提前半天通知当天下午面试,二十分钟左右,简单的就简历和一些技术问题进行探讨,二面问得更细,不知结果如何,有点担心研究方向不对口。不过面试官都很nice!
2 年前 发布
30 【电芯研发】面经分享冯志杰
确定通过
华为2019年秋招改变了以往的面试方式以及笔试方式,面试由以往的专业面+综合面两轮面试改成专业面1+专业面2+综合面三轮;每轮一个面试官,综合面是部门主管
校园宣讲会现场笔试匿名用户
未通过
校园宣讲会现场笔试,题目比较专业,基本都能收到面试通知,但是明知道专业不对口还通知面试,去了又说专业不对口,感觉很不好,浪费时间。
2 年前 发布
13 英语面试匿名用户
确定通过
英语面试,看面试官心情,随便聊,时间大概全部下来二十分钟左右,没有别的特别的问题,怎么看待加班之类的,专业最好对口。
2 年前 发布
2 ATL 电话面试个人感受和总结匿名用户
感觉靠谱
先添加了hr微信,之后联系了部门里的专业面试官,通过微信电话远程电话面试,问题主要集中在简历上的实习经历和课题项目,问了比较细致的几个问题,然后会考察你个人的总结归纳能力,问如何获取atl的信息,你对atl的认识等等,现在在等下一轮面试安排。
2 年前 发布
15 共有三面。一面是你所...匿名用户
未通过
共有三面。一面是你所应聘的部门经理面,二面是跟你部门相关的其他部门经理面试。三面是人力面,就是聊聊天,了解下应聘人员的性格什么的。其中一面最重要,只要部门经理决定要人问题就不太大了。我也不知道问题出在哪,二面后被刷了。。。
HR很专业,一面直奔专业主题匿名用户
感觉靠谱
校招:
1、网上简历筛选;
2、然后是发送链接,网上进行笔试;
3、宣讲会;
4、筛选简历,通知初面;
5、通知终面。
2 年前 发布
3 领导很亲切,同事好相处,典型的国企匿名用户
感觉靠谱
先是由内部的人推荐简历,之后HR觉得可以,就喊来面试,分别进行了HR面试,主管面试,经理面试和技术总监面试,问一些专业知识,在校经历,研究方向等,基本是半天就完成了,很快。
2 年前 发布
1 一轮面试匿名用户
未通过
一轮面试,也就自我介绍的,然后聊聊项目,聊聊自己性格,相关方向才会问技术问题,否则闲扯。从录取结果看,核心岗必须至少搞电池且优秀,如果方向对口基本肯定要,其余岗位会少量招非相关方向的。
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