图书编辑

初试： 1. 笔试：测试中英文编辑能力、翻译能力、英文水平； 2. 面试：跟HR小姐姐、部门负责人和大总监都聊了，大家都很nice，主要看你对设计和编辑这一块有没有兴趣，还有职业规划等。 复试：复试是和公司老板面谈，老板人很nice，也比较实在，不会乱画饼，也会很真诚地和面试者分享自己对于行业的看法，公司状况和未来规划等。 ...查看更多

做书招聘会+笔试+主管面。 1. 一面做书招聘会，一面是一位编辑小姐姐负责，主要问了以下几点: 1) 简历经历； 2) 平时常看的书； 3) 换工作的原因。 面试过程氛围很好，更像聊天。因为我对公司做的背景调查比较足，所以和小姐姐也蛮谈得来，最后还加了个微信。小姐姐让我再在系统里投一次简历，投完第三天就收到了公司面试通知。 2. 笔试笔试是在公司进行的，一个小时的时间答一份卷子，主要考察编写能力，对文字工作者来说不算难。一共三道题: 1) 段落改错(主要是改错别字)； 2) 古诗赏析； 3) 根据文章段落写一个300字的读后感。 3. 二面主管面，笔试完后就是主管面，比想象中要轻松，没有问太多专业问题，更多是在介绍这个岗位的工作职责、待遇，以及问了一下个人的职业规划。可能因为我带了自己的文字作品，最后也没给我书让我写书评。最后说一周内出结果，整体感觉还是挺好的。 ...查看更多

第一天早上笔试两个小时，主要考察语文水平（拼音、错别字、病句、800字作文一篇），还有一篇通校。两个小时把卷子完成还是挺有难度的，适合有校对经验的人。考完就直接让回去了，第二天早上再过来面试。 第二天就是面试啦，所有人都有面试机会。是一群领导面试一个人，最后一个面试的人要等好久哦。首先是自我介绍和常规的对职位的理解，然后就个人的简历来抛问题了。领导们都挺不客气的哈，互相打断提问，所以有一些问题不太好回答我就假装没听见而去回答其他领导的问题了哈哈哈。 焦虑的点就在于笔试后的面试并不会筛人，所以觉得如果自己笔试不过关的话还来面试简直就是浪费时间···不过好在隔天就打电话通知本人被录用了。...查看更多

这个公司前台也没有，上班的只有三四个人，空荡荡的，电脑倒是二三十台，人只有两三个。先让我等了十几分钟，面试官人都不在。然后让我填了面试签到表，我注意到表上之前的人填的全是暑期面试。在我等的十分钟里有个员工一直在打电话“X总，我是X公司，你对于X项目有没有兴趣”然后就被挂了，平均一分钟打两个。都什么年代了还用电话轰炸的营销策略，给我感觉和那些几万块沿街商铺要不要的骚扰电话的公司一个档次。 面试的时候连简历也没有，我填的表也没看，直接拿着手机看我发的电子简历。我都傻掉了，看手机面试，这操作我真没见过。问的问题也莫名其妙，我同学找到什么工作和我面试有什么关系么？面试官自己都说，这个岗位主要就是面向学校的暑期实习（临时工），你找临时工你网上不写清楚？网上聊的时候也不说，找我过来浪费时间咯？走的时候问了一下，怎么人这么少，电脑这么多。告诉我其他人都出差去了，如果不是电脑积满了灰几百年没开过的样子，我差点就信了好吧。 总结一下，如果你找暑期实习或兼职，可以试试这公司，不过大概率没法转正，那张签到表上十几个暑期实习的，显然一个都没转正。如果是正式找工作的，千万别来这家公司，浪费时间还浪费来回车钱。 ...查看更多