去之前和hr约时间,hr挺好的,把面试流程说得很清楚,也很耐心。去到后直接是部门副总监面,很年轻感觉不超过三十岁,总监出差中,通过电脑开远程在一边旁听,总体来说比较正式的面试,不是那种hr纯粹忽悠人过去凑数的。面试过程全英文,问题不算难,但我有些地方犯傻了答得不好。了解到目前的话这边是按小组负责市场,一个小组几个成员负责某几个特定的区域,实习期要一年,实习期间只是实习渠道经理的抬头,也接触不到实际业务,都是在培训。面试完后再做笔试,就是案例分析和翻译类的。总的来说,这个岗位适合出来工作一两年的新人,对于像我这种已经出来五六年的,显然不合适,一年的实习期是耗不起的。虽说抬头是经理,但明显是管培生岗位,市场几个人一起做,也没办法完全对某个市场有绝对话语权。建议职场新人可以去试下这个岗位,老油条说实话是耗不起的。
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