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成本管理部
成本管理部
成本管理部是做什么的?本页面为用户提供了成本管理部的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-25 13:00:00 更新
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成本管理部简介
岗位职责
岗位职责:
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
5、负责公司员工出国事项的办理;
6、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
9、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;
10、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
查看全文
成本管理部工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
9,332
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
8,522
近半年趋势
持平
解读:成本管理部在全国的平均月薪为¥9,332,中位数为¥8,522,其中¥2k-7k工资占比最多,约42%。
来源于185924份样本
成本管理部就业
同比上月,人才热度
-1.65%
成本管理部招聘
同比上月,职位数量
+0.34%
成本管理部面经
金地商置集团有限公司
金地商置成本管理岗面试
匿名用户
面试了职位:
成本管理部
未通过
讨论的是年轻人刚毕业是租房还是买房。首先一个姑娘现提出了一个框架,横坐标为时间轴现在和未来,纵坐标为可行性和必要性,着重讨论的是现在的必要性和未来的可行性,其他两点捎带讨论。框架很好,然后每一块分为政策,市场和个人去分析。最后得出结论。
2 年前 发布
12
阳光城YanGo
2019合约岗光之子面试,一共四轮
匿名用户
面试了职位:
成本管理部
感觉靠谱
2019合约岗光之子面试,一共四轮,面试持续了快一个月。 第一轮无领导小组讨论,两组先对抗,最后讨论出统一结果; 第二轮是成本总面,一对一,根据简历提问; 第三轮区域总面,一对一,自我介绍以后,向区域总提问题; 第四轮集团人力总、招聘负责人、区域人力总面,三对六,英文自我介绍+遇到最大一个挫折+选公司看中的因素。
...查看更多
2 年前 发布
6
融创中国控股有限公司
北京区域-小组群面经验
匿名用户
面试了职位:
成本管理部
未通过
进到面试等待区以后,会先给一张表填写信息,然后随机组合进行群面。面试开始前,HR会讲解面试规则并说出注意事项,然后正式开始。因为那天状态不佳看完题没想法,所以我本来相充当时间管理者的角色,结果HR说墙上有表,大家随时可以看时间,于是我就懵逼了,这个以后大家也要注意。 在我面试完以后就感觉效果不好,我总结了一下就是对整个团对解决问题的过程中并没有多大的贡献,所以在群面中一定要思路和逻辑清晰以后再发言,不要看到别人开始说就慌了,这个很关键,然后就是注意别撕逼,也别固执己见,发言不要太少,那应该就没问题了。
...查看更多
2 年前 发布
2
东风商用车技术中心
面试:成本管理部。不太靠谱的面试,确实有一点难度,应该是没过。
太阳系内存条催收员
面试了职位:
成本管理部
感觉没戏
2022-12-30 发布
国美物流
主要是看工作经历,是否有具体的甲方或者总包经验
匿名用户
面试了职位:
成本管理部
确定通过
总共三面,第一人力,第二专业经理,第三主管副总
2 年前 发布
查看更多 5 条面试经验
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