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厂长工资待遇
厂长5-6年工作经验工资待遇
成都厂长5-6年工作经验工资待遇
厂长工资待遇
厂长工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况,以及工作经验对薪资待遇的影响。
2024-09-20 13:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
成都厂长薪资平均值约
数据来源于1371份样本,结果仅供参考。
2024年09月15日 13:16 更新
¥
14,941/月
厂长薪资详情
经验
不限
应届生
1-2年
3-4年
5-6年
7-8年
8年以上
城市
全国
深圳
广州
佛山
成都
上海
杭州
东莞
苏州
中山
泉州
长沙
武汉
金华
福州
重庆
宁波
北京
南通
青岛
南京
嘉兴
昆明
合肥
贵阳
温州
无锡
厦门
南宁
江门
已选
5-6年
成都
清空已选条件
整体分布
历年变化
最低:¥5,300
最高:¥59,900
月收入平均值约
¥
14,941
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
14,938
近半年趋势
下降
解读:5-6年厂长在成都的平均月薪为¥14,941,中位数为¥14,938,其中¥12k-16k工资占比最多,约45%。
来源于1371份样本
最近提交厂长工资待遇信息
东莞恩里奇电子科技有限公司
¥
10,600
东莞|10年以上|车间主任
广州市信百食品有限公司
¥
5,300
广州|1-2年|生产跟单/文员
清远市钛美建设铝业有限公司
¥
4,300
佛山|1-2年|生产跟单/文员
苏州合志杰新材料技术有限公司
¥
5,300
苏州|6-9年|生产跟单/文员
大厂厂长情况
根据看准用户匿名提供的厂长工资信息及企业公开发布的厂长招聘信息统计得出,系统自动显示薪资待遇较高的部分企业,排名结果仅供参考。
默认
薪资从高到低
薪资从低到高
中国金融电子化公司
副厂长
月均值约
¥
6,421
¥6,421
¥3,085
¥8,090
最低:¥3,085
最高:¥8,090
月收入平均值约
¥
6,421
同行业均值约
¥
18,634
66%
的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
点击查看该公司薪资详情
中国国电集团公司
厂长助理
月均值约
¥
10,143
¥10,143
¥3,085
¥17,475
雨润
副厂长
月均值约
¥
12,172
¥12,172
¥3,495
¥36,800
大众数码
厂长助理
月均值约
¥
10,150
¥10,150
¥10,150
¥10,150
新科
厂长
月均值约
¥
13,863
¥13,863
¥5,393
¥20,223
旺旺集团
厂长
月均值约
¥
14,165
¥14,165
¥9,254
¥15,800
中粮
副厂长
月均值约
¥
27,719
¥27,719
¥12,340
¥42,100
民营
厂长
月均值约
¥
18,127
¥18,127
¥5,393
¥26,212
泉州康裕食品有限公司
厂长
月均值约
¥
4,760
¥4,760
¥4,590
¥5,440
浙江信电技术股份有限公司
厂长
月均值约
¥
9,966
¥9,966
¥9,254
¥10,485
新大
厂长
月均值约
¥
8,302
¥8,302
¥2,697
¥20,223
鑫达实业
副厂长
月均值约
¥
17,733
¥17,733
¥9,254
¥26,212
万达集团
副厂长
月均值约
¥
8,089
¥8,089
¥5,393
¥10,786
今麦郎
副厂长
月均值约
¥
19,184
¥19,184
¥7,230
¥57,800
龙腾
副厂长
月均值约
¥
7,518
¥7,518
¥2,697
¥12,340
北京中水科工程总公司
副厂长
月均值约
¥
17,475
¥17,475
¥17,475
¥17,475
TRW Automotive
副厂长
月均值约
¥
5,781
¥5,781
¥5,393
¥6,170
海宝
副厂长
月均值约
¥
8,721
¥8,721
¥5,393
¥12,050
光伏
副厂长
月均值约
¥
15,778
¥15,778
¥13,483
¥18,073
能科节能技术股份有限公司
副厂长
月均值约
¥
11,564
¥11,564
¥7,230
¥13,981
厂长相似职位薪资
生产营运
生产组长/拉长
车间主任
生产员
生产计划/物料管理(PMC)
生产设备管理员
生产跟单/文员
生产总监
最低:¥2,100
最高:¥75,000
月收入平均值约
¥
9,773
高于平均值约占
39%
月收入中位数
¥
9,313
近半年趋势
下降
点击查看生产营运的薪资详情
说明:厂长工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。厂长工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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专精特新小巨人企业
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