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就业主管工作职责

基本概况
基本定义
通常包括以下三类人：第一类是作为手雇佣者在企业、政府部门或家庭中工作并领取劳动报酬的人，这类人通常被称为雇用就业者；第二类是在自己的企业中工作，以经营利润为收入的人，这类人通常被称为自营收入者；第三类是在自家的企业中工作但不领取报酬的人，这类人通常被称为无薪家庭帮工。
基本用途
就业人员之所以被广泛用作宏观经济分析的就业指标，是因为它与经济周期有着密切的联系，可以反映宏观经济现状及其走势的变动。在经济运行处于良好状态、市场需求比较旺盛时，企业就会增加用工、扩大生产规模，从而导致就业人员增加；当企业感到市场需求减少时，他们就会降低产量减少用工，从而导致就业人员的减少或少增。正因为就业人员与宏观经济走势之间存在着这种密切的联系，无论是政府部门，还是经济分析人士，都把它作为分析宏观经济运作状况的最重要指标之一。
局限性
一、单纯使用就业人员难以反映劳动力市场变化的全貌；
二、不能反映就业质量的差别；
三、不能反映就业人员的素质状况；
四、不能反映劳动力使用效率变化的情况。

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企业对就业主管要求

以下内容来自看准网企业对就业主管的职责要求

要求A

任职资格br1专科及以上学历，25-35岁，女性br2具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑br3熟练使用各类办公软件br4具有良好的沟通能力应变能力和学习能力br5热爱教育事业，对教育行业充满献身精神br6具有良好的耐心，工作踏实，细致认真br7具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

要求B

职位职责：

1、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业；

2、搜集企业招聘需求，为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；

3、偶尔外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；

4、指导学员制作简历，模拟演练面试技巧；

5、毕业学员的回访，及时了解毕业学员的满意度，学员毕业后的动态。

岗位描述：

1、教育管理类、人力资源类、计算机类等相关专业，大专以上学历；

2、有2年以上的销售、培训、人力资源相关行业工作经验，有猎头、就业服务方面的经验者优先；

3、熟悉IT培训行业的就业推荐体系及操作流程，有IT行业推荐就业经验优先；

4、良好的团队合作精神及组织协调能力，能够承受高强度的工作压力；

5、具备较强的独立工作能力，责任心强。

与此同时，您将得到：

1、富有竞争力的薪酬待遇；

2、低于法定8小时的每日工作时间及弹性工作制；

3、国家法定节假日、带薪年假及免费饮品零食；

4、女员工独享妇女节假、生理假；男员工独享护理假；

5、舒适宽松的办公环境、融洽和谐的团队气氛、公开透明的企业文化；

6、以及参与见证一个优秀团队、伟大企业诞生的机会。

要求C

岗位职责：1 对集团就业部负责，全面掌握区域内学员就业趋势，负责所在区域学员的就业指导工作，完成集团就业部下达的就业指标。2 了解会计培训行业体系，负责搜集联系招聘会计的企业，建立招聘企业库。3．建立求职学员档案，定期回访学员，充分了解学员综合素质，进行学员就业指导调研和学员就业后的跟踪调研。4 与各对应就业单位建立如订单式的固守的就业关系等，把最新的招聘企业信息与求职学员进行匹配，向企业推荐学员面试。5．每月举办一次就业部指导讲座。6、有效调研分析人力资源市场与企业需求，广泛开拓学生就业渠道。任职资格：1、年龄25岁--40岁大专或以上学历，2、有强烈的责任感和事业心，工作积极主动，富有激情3、有学员管理工作或就业指导工作经验优先；4、有一定就业调研能力、社会活动能力和良好的沟通能力及亲和力；5、熟悉就业服务体系的建立，并有效执行；6、具有人力资源、猎头或就业服务经验者优先。

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就业主管热门招聘

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[重庆] 校区就业老师

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、对校区需就业学员进行资格审核，建立学员档案； 2、了解每个待就业学员，跟进学员的面试过程和结果，不断推进学员就业成功 3、负责给学员提供竞争力分析、面试指导、试用期适应指导、长期职业发展指导； 4、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，为其推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业； 5、做好学员就业后的跟踪服务，整理企业合作部相关数据、表格； 6、定期组织就业招聘或外出拜访企业客户。带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况； 7、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；任职资要求：　 1、专科及以上学历，有猎头经验优先考虑；　 2、良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；　 3、掌握专业的人员面试及筛选技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识；　 4、较强的沟通表达能力和逻辑思维，能独立授课（就业指导课）；　 5、具备一定的抗压能力、挫折承受能力； 6、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。
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[南通] 就业专员

职位薪资：3-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、对学生班级进行日常管理，并制定学生就业章程及流程 2、为学生开展主题班会及职业素养课程，以满足不同学员的就业需求 3、分组负责学生和企业的对接工作 4、定期开发新的企业客户，并做拜访 5、完成每月公司既定人才推荐指标 6、定期对新老客户进行追踪管理及维护 7、负责和用人企业沟通确定企业用人需求并和用人企业签署用人需求输送合同任职要求： 1. 性别不限，本科以上学历，有教育培训及咨询行业经验者优先 2. 乐观开朗、能够承受一定压力。 3. 良好的沟通能力及销售意识。 4. 形象气质佳, 普通话标准，思维敏捷。 5. 富有团队精神，善于与人沟通。
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[乌兰察布] 就业专员

职位薪资：5-6K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1．负责推荐中软合作院校学生实习与就业，跟进学生入职信息及就业材料提交； 2．负责开拓和维护合作企业，增加与企业深度合作，与其建立长期合作关系，邀约企业参加招聘会； 3．负责职业素养课件的制作，授课内容包括但不限于：职业规划、简历制作、面试技巧等； 4．负责学员面试指导、访谈等工作，了解学生就业意向等，保障学员就业率和就业质量； 5. 完成就业学员定期就业数据汇报和信息更新。 6. 定期外出拜访企业客户，及时反馈学员录用及企业招聘情况；任职要求： 1、年龄25—40周岁，统招本科及以上学历； 2、责任心强，具有较强的语言表达和沟通能力，形象好，亲和力强，抗压能力； 3、熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程； 4、熟练使用Excle、word，ppt等办公软件； 5、两年以上教育培训行业就业工作经验者优先； 6、有人才输送企业合作资源优先。
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[清远] 就业老师/校企合作大学老师

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、对接企业安排学员就业； 2、签约和项目部合作的企业，建立长期合作关系； 3、对学生进行就业指导及相关培训； 4、解决学生在职场上遇到的困惑； 5、负责学生就业信息的收集整理； 6、负责学生日常管理； 7、给即将毕业的学生讲授面试礼仪等相关课程； 8、帮助学员树立正确的职业观念、人生观念，培养学生的优良职业素质； 9、负责向学生提供面试指导、试用期生存指导以及长期职业发展指导。任职要求： 1、了解3D数字化行业动态，熟悉人才市场，有一定的企业客户资源优先； 2、具有较强沟通交流能力及团队意识； 3、有就业指导相关工作经验或销售经验优先； 4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 5、具有良好的沟通表达能力并极具有亲和力； 6、可独立进行就业指导课的讲解及面试安排工作。
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[沈阳] 就业指导老师

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、负责校区学员的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面指导； 2、组织策划班级活动，包括开班典礼、节日庆祝、联谊活动、校友会等工作； 3、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素养的授课； 4、配合咨询部，教学部，品质保障部完成学习中心的教育教学任务； 5、完成学员口碑转介绍工作； 6、在学校学员就业期，完成学员就业推荐； 7、企业资源拓展及邀约； 8、完成领导交代的其他任务。任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、热爱学员管理工作，致力于IT教育培训行业长期发展； 3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心及抗压能力强； 4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，形象气质佳； 5、能够熟练使用Excle、word，ppt等办公软件； 6、有一年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先
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[佛山] 就业指导老师（佛山）

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、组织人员面试，负责指导人员就业，进行各类求职、应聘技巧培训，组织推荐人员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务； 2、组织实施人员与用人企业交流会（活动），如：为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会； 3、拓展就业资源，与企业沟通，及时记录、反馈人员录用及企业合作情况； 4、负责各种就业推荐信息（文件）的传递、手法、整理、归档和保存工作； 5、负责用人企业信息库和已就业人员信息库的简历、管理和维护； 6、手机有效就业信息，为市场宣传提供相关素材。岗位要求： 1、两年以上销售或人力资源工作经验； 2、本科以上学历（条件优秀可适当放宽）； 3、具备良好的语言表达和沟通能力； 4、善于演讲，具有亲和力，具备良好的敬业精神、团队合作意识和职业道德操守。
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[深圳] 平台客服-就业顾问

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

本岗位偏就业顾问岗，诚邀各位家政招工顾问，招生顾问，家政就业顾问来袭~工作稳定氛围好，多种补贴收入~ 【岗位职责】 1.承接平台咨询，及时回答用户问题，帮助用户解答疑难，找到工作； 2.电话回访，通过线上线下各种渠道家政人员招工，招生及预约到访； 3.负责招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展等；【人员要求】有客服，招工招生经验，家政招工招生工作2年以上经验（熟手）优先，年龄25-30岁，高中/中专及以上学历，熟悉常用电脑办公软件的运用，具备较好的沟通能力。【福利待遇】入职即买社保，和谐的工作环境，团队氛围融洽，激励机制完善，目标明确。就业顾问收入构成：底薪+招工提成+招生提成+其他奖励，达成任务中位数综合收入范围：8K-15K，工作时间9:00-18:30，月休 4天，多劳多得。
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[重庆] 毕业生就业

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

职责描述：线上解答客户装修方面问题，邀约有需要的客户到公司即可。 CAD熟悉可以从设计师助理开始朝九晚六单休，午休两小时。底薪加提成和高额奖金，客户到店由谈单设计师和经理团队协作销售拿提成。带薪培训，一对一带，经验没要求。
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[泰安] 学生实习就业岗位（可盖章/网签/实习证明）

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗负责位主要职责: 主要处理售后问题咨询工作; 要求：大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。福利待遇: 1.培训补贴，包吃包住，缴纳五险一金; 2.法定节假日福利发放,生日礼物等; 3.综合薪资4000-7000多劳多得，上不封顶。 4.接受实习生，可开具实习证明。 5.接受应届生！！
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[南京] 就业老师

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

（二）消防设施操作员工作内容：消防设施操作员的职业定义是从事建筑物消防设施运行、操作和维护、维护、检查等工作的人员。工作内容包括： 1.消防安全检查(包括定期消防检查和特殊消防检查)； 2.消防控制室监控(包括系统设置、检查和处理火灾和故障报警)； 3.建筑消防设施的运行和维护(包括火灾自动报警系统的运行和维护、固定灭火系统的使用和维护、防烟排烟系统的使用和维护、消防供配电设施的使用和维护等)； 4.消防安全管理和培训(包括消防管理和培训)。

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