客户副经理工作内容

职位描述： 1、配合部门leader完成线下活动的前期策划、统筹及执行； 2、日常对接客户，能够精准理解客户需求及方案创意，并有效传递信息至设计部门； 4、能够独立负责与供应商以及工厂的对接，确保物料准备、流程等按照要求完成； 5、独立进行项目执行：制作、现场把控、第三方人员管理等； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上广告公司活动执行经验（有美妆/时尚/快消行业经验者优先考虑）； 2、具有较强的学习力，逻辑思维清晰，有创新思维和审美要求； 3、能适应快节奏的工作氛围，具有较好的抗压能力，良好的团队协作精神； 4、具有良好的英语口语、读写能力者优先考虑。 此岗位有出差以及搭建盯场通宵的可能，介意者勿投~

技能： 1、5年以上技术或研发工作管理经验； 2、熟悉IATF 16949体系审核要求和项目管理要求，具备跨部门沟通能力； 3、熟悉SMT工艺、有丰富的传感器、IE工作经验；； 4、具备APQP/PPAP/SPCM/MSA/FMEA五大手册相关知识或培训经验； 岗位职责： 1、协助经理组织部门人员分析公司产品生产工艺存在问题，进行优化解决； 2、组织实施各项工作计划，按时完成部门各项职能工作目标； 3、及时指导处理协调和解决生产异常疑难问题和售后客诉问题，改进效果评价，落实生产标准化； 4、参与对新产品生产设备、检测系统试产验收，参与工装夹具的设计与工装试产验收。 【薪酬福利】： 1、 工作环境：提供全空调、舒适、愉快的办公环境； 2、 工作时间：周末双休，5天8小时工作制； 3、 五险一金：依据相关规定为员工办理养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金； 4、 工会关怀：公司工会设有紧急救难金，为突发困难家庭提供帮助和关爱； 5、 宽带薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励机制，每个岗位族均设有宽带薪酬并实施高才高薪政策； 6、 股权分红：针对符合条件之优秀员工设置股权激励+年终分红； 7、 津贴补助：为相关岗位提供电话补助、交通补助等，并享有年终奖金等福利； 8、 带薪休假：每年法定11天带薪假期，提供年休假、婚假、产假、病假、丧假等等带薪假期； 9、 生日福利：公司为当月生日员工举办生日会并奉上精美的生日礼品； 10、 旅游团建：公司不定期组织各种特色的文体活动和旅游； 11、餐饮：食堂免费提供口味多样化的早、中、晚餐或工作餐餐补 12、住宿：免费为应届生、实习生提供住宿（配有独立阳台、卫生间、网线、空调、热水器、储物柜），非实习生符合政策者协助申请政府住房补助； 13、户籍入户：提供集体户口，协助员工办理珠海户籍入户。

一、岗位概述 造价咨询部副经理作为造价咨询团队的重要成员，将协助部门经理进行各项日常管理工作，确保项目顺利进行，以及团队整体工作效率和质量的提升。 二、职位要求 工程造价、工程管理或相关专业专科及以上学历，具备注册造价工程师或相关证书。 至少有3年以上的造价咨询或相关领域的工作经验，对工程造价管理有深入了解。 熟悉行业规范和标准，掌握最新的工程造价技术和工具。 具备良好的沟通和组织协调能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通。 有较强的分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作挑战。 具备较强的责任心和团队合作精神，积极主动地推动工作进展。 三、工作内容 协调团队成员的工作，合理分配任务，解决工作中的问题和挑战。 与客户保持良好的沟通，及时反馈工作进展，提供专业的咨询服务。 负责团队内部培训和学习，提升团队的专业能力和工作效率。 参与部门内外部的协作和交流活动，拓展业务合作机会和行业影响力开拓新市场。 发展新客户，增加公司业务范围。 维护客户关系等。

岗位职责: 1.协助部门经理做好招商工作，完成部门下达任务和指标； 2.负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况； 3.负责招商合作事宜的洽谈，签署租赁合同； 4.负责品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息； 5.负责市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料； 6.参与项目的轮岗顶岗和氛围营造活动。 任职资格: 1.具备较强的逻辑思维能力、商业谈判技巧，善于与客户沟通，具有亲和力； 2.能独立完成公司分配的招商任务； 3.熟悉商业招商工作流程、合同条款等专业知识。

1.协助部门经理做好市场各项工作； 2.负责部门所辖市场片区的各单位新老客户关系维护； 3.负责完成部门所辖市场片区项目信息的收集； 4.负责实时了解行业动态以及竞争对手相关信息； 5.配合完成部门所辖市场片区销售任务及回款任务； 6.协助部门经理完成部门管理工作

岗位使命： 根据公司战略发展目标，协助国外推广部部经理建立并不断完善国外市场推广管理体系；制定年度、季度的市场推广计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责执行市场计划和完成市场推广目标； 岗位职责： 一、计划与制度管理 1、负责制定公司年度推广计划（海外市场）； 2、负责制定产品推广计划； 3、负责制定或修改本部门相关规章制度，并监督执行； 二、品牌管理 1、负责开展公司品牌形象在国外市场的推广与维护活动； 2、负责制定或修改本部门相关规章制度，并监督执行； 三、市场开发 1、参与国外市场调研活动，收集相关信息资料，针对国外市场策略提出改进建议； 2、主导处理外贸方面有损公司品牌形象的重大异常事件； 3、负责海外平台官方帐号开拓和维护； 四、推广管理 1、负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如FB,IMS,YOUTUBE等传递产品上市和产品利益点； 2、负责营销统计分析，推广工作成果的收集及档案管理； 3、根据品牌建设策略和计划，与广告公司/KOL/网红合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放； 4、负责各种市场投入，如广告，软文的审批和实施；负责预算的监控和调整； 5、负责组织、策划线上、线下展会工作； 6广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文字工作； 任职要求： 1、35岁以内（能力优秀可放宽），本科及以上学历，3-5年以上海外市场品牌营销推广经验； 2、英语精通，有海外工作经验&留学背景优先考虑；有成功品牌案例优先考虑； 3、熟悉国内外社媒、联盟、红人等各营销渠道的逻辑和操作，能够搭建公司品牌营销推广矩阵；精通海外常见互动性平台特性，精通海外网络社区语言，善于运营粉丝传播品牌知名度，增加用户粘度和品牌效应； 4、团队管理经验丰富，精于团队的建设与管理； 5、较好的语言表达和沟通协调能力，思路清晰； 6、熟悉国际贸易条款、法律、法规、公约与惯例等； 7、有摄影器材行业或消费电子类行业经验者优先考虑； 薪资待遇：可根据个人经验和能力面议定薪（可议） 工作时间：5.5天 7.5H 9.00-12.00 13.30-18.00 工作地点：深圳市罗湖区深南路5033号深圳书城金山大厦12楼1201

工作内容： 负责物业项目各物业管理阶段的公共秩序维护及安全防范管理工作。 职位要求： 1、大专或以上学历； 2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具丰富物业管理和安全保卫工作经验； 3、熟悉国家相关物业管理法律法规，业务素质和政治素质过硬，具较强的组织能力和应变能力；有高度责任感，务实、勤奋，作风民主，正直诚实，积极上进； 3、善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信； 4、条件稍逊者可应聘物业管理服务部队长或领班。 工作地点：周口碧桂园

【岗位主要职责】 1.建立及维护公司风控管理及内控运行机制，主导或组织风险预警指标建设及维护，及时识别异常业务并查证处理； 2.通过开展专项调研分析，出具长效机制建议并形成报告，推动整改及风险闭环管理； 3.建立健全公司法务合规体系、审计工作体系； 4.公司领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.35岁以下，全日制本科及以上学历，法务、审计等相关专业优先； 2.具备扎实、系统性风控专业知识及风险评估及管理、内控体系建设、内控评价等工作经验； 3.熟悉企业经营及运行模式，具有企业合规证书等优先； 4.能力优秀者以上学历年龄条件可适当放宽。

岗位职责： 1. 协助培训经理编制营运人员培训管理体系，完善制度流程，保障公司营运培训档案的系统性及完整性。 2. 制定区域年度/月度培训计划及课程安排，并监督执行情况。 2.1 分析区域培训现状，完成培训需求调查，制定区域培训方案。 2.2 根据培训方案制定相关课程计划，协助培训经理开发培训课程，完善课程体系，保障课程的相关性、有效性和价值性。 2.3 分析区域课后评估及营运反馈情况，对培训计划进行效果评估及改良。 2.4 负责课程的授课培训。 3. 统筹部门沟通协调工作，协助各营运中心做好餐厅管理。 3.1 定期组织开展区域餐厅QSC及训练稽核，统一门店执行标准，稳固门店QSC水平。 3.2 协助营运中心做好餐厅人员梯队建设。 3.3 协助营运中心做好督导团队建设，培养及选拔出符合公司发展需求的督导团队。 3.2 协同营运中心，完成区域种子餐厅的建设、维护及复制。 4. 负责区域系统工具的推广工作。 5. 负责区域培训师资队伍的建设。 6. 完成上级临时交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历,5年以上连锁餐饮管理经验； 2.一年以上肯德基或麦当劳区域管理工作经验； 3.熟悉连锁餐厅操作及运营模式； 4.精通餐厅基础岗位，具有区域餐厅管理能力； 5.熟悉餐饮连锁培训组织作业流程，对年度培训规划有经验； 6.具有较高的领导能力，人际关系处理能力，团队建设能力，沟通协调能力、组织策划能力。 福利:五险一金，周双休，13薪，高温补贴、节日补贴，部门聚餐补贴，旅游假及补贴，工龄工资，年假，法定假日，每年考核调薪。

岗位职责： 1、负责建立设备管理体系，健全完善设备管理制度和流程，做好设备技术资料的整理、立卷、归档工作。 2、负责编制年度、季度、月度全厂设备检修计划及设备保养、日常维修、点检工作、设备配件申购等。 3、对工厂各部门公用设备及生产设备的维修保养进行管理及控制，确保设备运作的程序及部门组织运作的有效性。 4、负责新生产设备的调试、开机人员培训。 5、确保工厂所需的能源供应与排放处理（自来水、软水、电、蒸汽、制冷、天然气、压缩空气、氮气、空调、污水排放）。 6、规划和实施必要的固定资产投资计划, 制定相应改进项目，节能降耗，降低生产成本。 7、工厂设备部人员建设管理。 岗位要求： 1.机械、机电一体化类相关专业大专及以上学历； 2.熟悉利乐灌装机、ABB码垛机、洗瓶机等无菌灌装专业设备的设计原理，并具备丰富的维修经验。 3.有2年以上经理岗位管理工作经验或大型食品加工企业设备主管岗位经验； 4.熟悉PLC程序问题解决尤佳； 5.有较强的事业心，良好的沟通协调能力、优秀的团队合作精神。