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维修主管工作职责

岗位职责:
1.负责售后部的全面工作保证售后工作正常有序的运行
2.负责售后异常问题及时处理上报.
3.做好客户反应的问题及时跟进工作
4.认真做好产品品质质量，信息反馈和客户不良品反馈的意见的汇总和分析

企业对维修主管要求

以下内容来自看准网企业对维修主管的职责要求

要求A

要求B

1、男35-45岁，大专以上学历，5年以上维修主管经验2、负责安排所属设施的巡视检查、维修保养计划，并认真检查作好记录；3、负责安排所有报修的维修情况，保证维修及时、态度好、质量高；4、负责提供所属设备备件备品采购计划；5、按时按质完成领导交办的临时工作。工作时间：8:30-17:30

要求C

岗位职责：

1、协助领导制定部门工作计划和策略，并监督实施，根据客户反馈信息，及时调整更新；

2、负责组织开展服务营销活动，布置、协调、监督服务顾问工作；

3、听取客户的反馈意见，开发与维护重点客户，提高服务的质量，降低客户流失率。

任职要求：

1、大专以上学历，汽车或相关专业，3年以上相关工作经验；

2、较好的企业管理知识、服务营销知识、汽车理论维修知识；

3、较强的组织协调能力、沟通及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。

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[常州] 维修主管

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、负责组织制定和审定公司设备、设施的预防性维修计划、更新、改造计划，组织设备设施的维修、保养、新置、更新、改造等工作; 2、负责实施项目前期介入工作，完成并安排电工日常维修工作，协调施工单位对设备设施的安装、调试工作; 3、对激光切割，冲压、钣金设备和机加工设备有一定的管理经验； 4、负责组织制定和审定员工培训计划，并定期组织员工进行培训演练与考核； 5、负责对重大设备故障、紧急事件、大型维修等工作的协调跟进； 6、配合部门领导完成全年电气设备维保计划。任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、有三年及以上设备维修管理经验； 3、具有良好的沟通能力、协调能力及处理突发事件的能力。
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[临沂] 维修主管

职位薪资：6-9K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责设备维保计划的制定及维保文件的的审核； 2.负责按照批准的维保计划对设备进行预防性维护保养、巡检及预防性维修，保障设备安全、稳定、高效运行； 3.负责处理突发设备、设施故障，保证生产正常运行； 4.按照设备技术改造方案，具体实施设备技术改造，以提高设备运行效率及设备完好率； 5.对生产设备进行日常的保养、维护； 6.对维修过程中产生的各类问题及时反馈； 7.负责维修岗位人员的日常管理及培训。 8.负责制剂车间卡式瓶和预充针清洗机、灭菌柜、灌装线、配液系统、灯检机、贴标机、笔芯包装线、笔包装线等工艺设备维修、维保工作。任职要求： 1.3年以上设备维修经验，从事无菌制剂设备维修工作者优先； 2.能看懂电路图、CAD图、PID图等，设备维修技能熟练，具备独立使用维修工具、工装的能力； 3.精通生物药注射剂设备结构和原理，能够对不同设备之间的优劣势进行对比； 4.具有较强的创新思维，能够主动接收和消化新知识，并转化运用； 5.具有较强的钻研精神，尤其是设备细节较为关注； 6.具有低压电工证书； 7.会使用office办公软件职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、餐补
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[中山] 高级维修主管

职位薪资：20-30K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

单一门店第一负责人，对整个门店的运营负责: - 维修中心及钣喷中心（如有辐射）运营标准化和规范化，提升运营效率； - 维修效率和质量、用户满意度； - 团队人员的能力培养、梯队建设、绩效指标的达成。具体内容参考服务门店总经理岗位职责岗位要求： 1. 5年以上中高端品牌4S店从业经验，2年售后经理管理经验 2. 大专及以上学历、年龄35岁以下，C1及以上驾照，驾驶熟练 3. 可独立完成对所在城市的售后服务团队进行业务水平提升管理、外部商务谈判 4. 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中 5. 具有创新管理思维，组建高效团队的能力，能独立迅速地寻找解决问题的能力。
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[乌兰察布] 维修主管

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：高中类型：全职

岗位职责： 1、负责堆垛机、分拣输送设备、机械臂等自动化设备的操作和运行参数调整，确保设备正常安全运行；做好设备的点检、维护、保养以及相关维护记录； 2、负责设备故障的诊断和维护维修，做到修复时间短，最大程度减少生产线的停机时间；遇到自己无法处理的故障及时联系供应商支持，并及时上报； 3、参照设备说明书订立设备维护、保养计划，并依据计划执行维护保养工作，确保设备始终处于完好状态； 4、做好设备相关操作及管理制度的拟定，对现场设备操作人员进行培训指导。 5、做好设备相关操作及管理制度的拟定，对现场设备操作人员进行培训指导。 6、遵守公司规章制度，服从现场指挥，部门协作融洽，并完成上级交办的其他工作。任职资格： 1、3年以上工厂自动化设备维护和管理经验。有堆垛机和分拣输送设备（特别是台塑产品）、机械臂（特别是施格产品）等仓库自动化设备的操作、调试、维修、维护等方面工作经验和动手能力； 2、熟悉PLC控制，电气原理图，具备扎实的电气控制、电气工程机械工程等相关知识，熟练操作CAD软件及办公软件； 3、具备强烈的人员、设备、电气、消防安全意识； 4、有良好的沟通和协调能力，较强的学习和适应能力；良好的服务意识和团队合作精神； 5、有责任心和自我管理能力，无论设备何时出现故障都能够及时处置。
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[郑州] 维修主管

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责设备的调试、测试； 2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护； 3、解决使用过程中出现的技术问题。 4、定期对所管辖区域的水、电、气、机器设备做好日常维护监督工作。 5、负责车间水电改造、设备维修、设备安装等工作。 6、主要重点设备应定期进行精度、性能测试，做好记录，发现精度、效能降低，应进行调整或检修。对主要重点设备的关键部位要进行日常点检和定期点检，并做好记录。 7、特种设备指防爆电气设备、压力容器和起吊设备，应严格按照国家有关规定进行使用和管理，定期进行检测和预防性试验，发现隐患，必须更换或立即进行处理。 8、加强设备润滑管理，建立并严格执行润滑“五定”即定人、定质、定点、定量、定期制度，做好更换油品记录。主要设备要建立润滑卡片，开展根据油质状态监测换油。 9、做好每次设备检修记录并存档。 10、完成领导交办的临时工作。任职资格： 1、有电工证，焊工证，电气设备维护经验者优先考虑； 2、了解设备管理的各项专业工具，并能熟练应用； 3、精通生产设备管理、维护相关知识； 4、良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力； 5、责任心强，能成承受较大工作压力；
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[芜湖] 维修主管

职位薪资：7-12K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1. 保障设备生产过程中异常问题的快速修复 2. 负责设备保养计划的制定及实施 3. 日常设备故障异常情况统计数据及原因分析 4. 负责设备维护成本、维修费用管控任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 设备机械或电气维修相关专业； 3. 30-40周岁； 4. 从事制造业设备维修岗位工作3年及以上。
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[兰州] 物业工程维修主管

职位薪资：5-6K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位要求： 1、学历要求：相关专业大专及以上学历，持相关证书（高低压电工证书特种设备操作证） 2、工作经验：五年以上同岗位工作经验，具备一线管理工作经验，具有一定抗压性。 3、年龄要求：45周岁以下 4、计算机技能：熟练使用各类常用办公软件。 5、工作地点：兰州新区上班时间：08：30- 12:00，13:30 －18：00，单休。
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[榆林] 物业工程维修主管

职位薪资：5-6K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

负住宅项目工程维修工作管理，管理层
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[宜宾] 维修主管（宜宾）

职位薪资：8-10K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

l 业务管理 1. 根据年度维修费用预算，编制维修计划、润滑计划、备件计划，并督促检查执行情况； 2. 为确保全年设备故障率持续下降，对紧急故障维修作数据统计分析，提供计划性维修，有计划的对设备进行保养、维修，降低设备故障率； 3. 建立设备档案管理，完善所管辖范围内设备资料； 4. 负责日常设备问题的解决，确保设备状态维持在高效率水平； 5. 与相关部门（如安全、质量、包装生产线）保持良好合作，确保所有问题得到很好的跟进和解决； 6. 寻找改善机会并形成项目团队进行改善攻关活动，负责成本节约项目； 7. 检查维修员工出勤情况、交接班情况，根据生产计划合理安排员工出勤； 8. 推动本部门全员实施LeanTPM工作，推进和改善现场管理，提高部门的整体绩效。 l 团队管理 1. 协助经理组织对本部门员工的培训、培养工作，推动多技能工发展，不断提高部门员工的整体素质； 2. 负责部门KPI的达成，负责下属员工的绩效管理，与员工一起制定绩效目标，跟踪绩效情况，进行绩效反馈和辅导，负责年度绩效评估工作。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、商业保险、定期体检、绩效奖金、高温补贴
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[德州] 物业维修工

职位薪资：3-4K·13薪经验：不限学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1.负责室外公共设施设备的维修、检查、保养工作,为业主提供有偿维修服务； 2.遵守员工守则和公司各项规章制度,认真贯彻"业主至上,服务第一"的宗旨,自觉执行技术操作规程； 3.努力学习,不断总结维修经验,提高思想素质和业务技术水平； 4.服从主管工作调度,有不同意见者应先完成后反映,如指挥者违反安全规程,执行者预见到可能发生事故时,有权立即向主管以上领导报告,并暂停实施； 5.做好交接班工作,按时、按质、按量完成工作任务,并及进返回班组向主管汇报完成情况； 6.团结协作,苦干巧干,积极提出合理化建议； 7.注重仪表仪容,搞好个人及班组环境卫生,上班穿着工作制服并按规定配工号牌,造就一个整洁、文明、舒适的环境； 8.安全生产,积极工作,杜绝一切不良工作作风； 9.每天工作时间到位,接受主管分工,如暂时没有其它安排,维修工作人员应对责任区的环境、工具进行清洁、维护等； 10.维修人员在接到紧急事故处理派遣单后,应以最快的速度赶赴现场,使损失降至最小。任职要求： 1、中专以上学历，沟通表达能力较好； 2、持有工程维修相关资格证件； 3、具备为1-3年同行业相关岗位工作经验。

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