对公业务经理工作内容

1、与客户确认项目里程碑，经高级项目经理确认后下发实施。2、与客户确认产品标准，并组织内部评审及实施。3、评估内部资源与过程能力，制定可实现的项目技术、质量、进度、成本目标，并交由高级项目经理审核确认。4、负责项目的过程和成本管控。

1.负责组织产品市场调研及产品需求管理； 2.负责产品推广，制定产品推广方案，解决存在问题，优化产品策略； 3.负责跟宜家总部对接产品需求，对需求进行分析细化，推动内部进行产品实现； 4.对产品进行全生命周期管理。 岗位要求： 1. 大专以及上学历 2. 英语可作为工作语言 3. 熟悉office软件，熟练运用PPT, EXCEL 4. 沟通表达能力强

1、负责认真贯彻执行公司销售管理规定、实施细则、公司营销策略、政策和计划并努力提高自身业务水平。 2、负责制定区域市场开开拓、产品推广等。 3、负责对市场的目标客户进行开发，发展客户关系并且对其进行维护并且协助经销商进行市场开拓。 4、协助制定企业产品和品牌推广方案，负责品牌管理，并能够协调处理业务冲突。

（1）进行所辖区域市场分析调查，确立所辖区域年度销售目标，制定所辖区域年度销售计划； （2）掌握所辖区域市场情况、业务开展情况，提供各项业务数据； （3）负责所辖区域业务网络的建立，开拓销售网络； （4）策划所辖区域业务的开展，有效进行售前、售中、售后工作，提高销售服务品质，提升产品市场占有率； （5）提高应收账款的回款速度； （6）制定销售额度增长比率； （7）严格控制销售成本，按制度合理支出； （8）协调、配合其他区域、部门的相关工作； （9）完成上级安排的其他临时性工作。

信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1、执行公司的销售政策，完成公司下达的销售指标。 2、开拓新市场，发展新客户，并及时为公司提供新的市场信息、价格信息和竞争对手信息及相关市场状况。 3、密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展情况，及时对销售项目进行跟进和报价，并保证投标项目覆盖率。 4、负责所辖区域内重点客户的销售工作以及产品的推广。 5、按合同约定向客户追收货款。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、认可公司文化及理念，对销售工作有较高热情，愿意在供排水、环保、智慧水务、智慧水利行业长期发展；有成长为公司合伙人的期望和潜质。 2、20-28岁，大专及以上学历，有工程机械行业销售经验及一定资源客户者优先。 3、有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、具备较强的适应能力、学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能接受江西省内出差，持有C1驾照会开车优先。 福利待遇： 1、六险一金、带薪年假、高温补贴、出差补助；出国游 2、绩效奖金、项目奖金等奖励政策； 3、员工体检、员工旅游、员工生日会等丰富的公司活动； 4、法定节假日＋节假日福利； 5、成长：公司重视人才、培养人才、成就人才，提供系统化的职业培训和管理培训，打造优秀实战型人才； 6、完善的培训体系：带薪岗前培训、在职培训、晋升培训。

1.负责区域老客户的关系维护； 2.负责区域内的新客户开发； 3.掌握区域及全国各类型规模项目的信息资料，有方法达成合作。 4.搜寻投标项目并报公司备案在公司协助下参加竞标项目。 5.合理分解公司的年度任务并达成。 6.完成上级经理交付给的其他工作事项。

岗位名称：工程业务经理-不坐班 岗位职责： √/销售模式：面销陌拜（注：需自带车辆、不坐 班！！！）——工程，非渠道销售 √/面向客户：工程建筑领域：总包分包、央国企、甲 方、设计院等。 √公司平台：港股上市（央企背景）、工程&材料租赁 行业龙头、规模近8000人、资产300亿！！! √/产品介绍：基础大包、基坑支护分包（BOSS主页产品可查&官网可查) √福利：五险一金正常基数、交通补助（月度 2500-5000元）、节日礼金4300元/年、饭补话费 (1000元/月）等诸多福利; √晋升通道和调薪：每年至少1次调薪机会，管理岗内部竞聘（每月都有）; 岗位职责： 1.设备租赁（基础大包、基坑支护钢分包及周转材料租赁）——产品租赁业务承接，拓宽业务渠道，完成年度业务指标; 2.及时跟进客户，建立并维护客户关系; 3.挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通，完成合作与维护； 4.及时回笼资金，减少不良应收账款。 5.任职区域：临汾，长治，吕梁，运城，晋城，焦作，三门峡 任职要求： 1.本科及以上学历; 2.具有2年以上销售行业经验; 3.具备其一要求优先：建筑材料租赁，施工分包，光 伏，水利，水环境治理，管桩销售行业经验优先。有业主，总包，基坑大包资源等均可沟通。 i.做过基础工程现场管理的优先考虑; ii.有工程建材行业销售经验优先; ii有地推陌拜经验优先（不限行业）: 4.良好的口头表达能力及沟通技巧，善于人际沟通; 5.负责区域业务开发，通过手机外勤打卡，不坐班 PS：需自备车（提供交通补助）！！!

工作职责: 负责指定商圈内外卖商家的线下入驻合作和线上运营。 工作内容: 1.通过拓展合作不断丰富商圈供给品类，通过后期维护和商家运营不断优化商圈内餐饮品类商家。 2.通过拜访帮助商家解决线下问题，通过数据分析帮助商家定位运营问题并给出建设性营销方案。提高商家订单和商圈交易额持续增长。 3.通过协同配送部门不断提升商圈配送体验，协同连锁等各部门，推动解决合作中存在的问题。 任职资格: 可没有行业经验，岗前培训，一对一师傅辅导。1.执行力强+服务意识强+责任心强+学习能力强。 2.有合作精神，自律，善于沟通协调，推动能力强;3.心理素质强并有较强的进取心，渴望成长; 4.全日制本科以上，年龄23周岁一30周岁; 5.热爱互联网，办公软件使用熟练; 6.有市场推广和线，上线下商户运营经验优先。有销售或020行业经验优先。 福利待遇: 1.薪资7-11k，入职即缴纳六险一金，有竞争力的底薪与绩效待遇; 2.工作时间周一到周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假 3.团队氛围积极简单快乐，年轻有互联网人的朝气， 每月精彩不断的团队组织活动; 4.互联网最好的培训+成长，错过了阿里腾讯，不要再 错过美团发展机会;欢迎你的加入，广袤天地大有可为!