职位薪资：12-18K·15薪
经验：5-10年
学历：本科
类型：全职
岗位职责：
一、标准的制定与维护 ：
1、牵头制定公司的技术标准；
2、编制技术方案和定期优化；
3、制定和完善技术类的体系文件和作业指导书；
二、技术的研究及应用：
1、研究和开发行业的新技术、新方法并落地推广；
2、研究和打磨蓝海豚、金海豚，并推广落地助力业务品质和作业效率的提升；
三、专业赋能和提升：
1、制定和开展专业能力的赋能，通过线上、线下、外部学习多种方式提升人员的专业技术能力；
四、职能部门拉通：
1、代表专业线条与人力、财务、采购等部门进行拉通；
五、市场协同：
1、开发新的产品解决方案；
2、在内外拓展时，提供专业技术支持和专业方案；
六、对外合作：
1、牵头与外部同行的交流合作，提升公司技术专业能力；
2、组织参加行业技能大赛，为公司获取行业荣誉。
任职资格：
1、28-45岁，身体健康；
2、本科及以上，机电工程类专业优先考虑；
3、 具备良好的沟通能力和承压能力，思维开阔；
4、具备很深的电梯理论知识及有维修实操能力；
5、 熟悉电梯维保业务中的风险及质量管控；
6、精通电梯保养维修流程以及品质管理要求；
7、从事8年以上的电梯行业经验且少于2年的安全品质工作；
8、熟悉电梯行业的维保、维修的流程；
9、持有电梯维修T证。
