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保险营销员工作内容

保险营销员做什么的?通过真实的招聘信息了解保险营销员工作内容,掌握企业对保险营销员的要求。同时该职位有10000条工资、57条面试,更全面了解保险营销员工作职责。

10000条工资 |57条面试

保险营销员工作职责

保险营销员
是以保险这一特殊商品为客体,以消费者对这一特殊商品的需求为导向,以满足消费者转嫁风险的需求为中心,运用整体营销或协同营销的手段,将保险商品转移给消费者,以实现保险公司长远经营目标系列活动的从业人员。
保险营销员从业资格认定
保险营销员必须通过国家保险会的资格考试,考取《代理资格证书》,签订《代理合同书》,取得《展业证》才能具备从业条件,才能依法合规开展保险代理业务。
考取《代理资格证》
根据《保险营销员管理规定》第六条规定:从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试,取得《保险代理从业人员资格证书》(简称《代理资格证》)。
《代理资格证》是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定,由中国保监会统一印制。保险代理从业人员资格考试由保监会、中央广播电视大学联合组织。一般采取集体报名方式,由各保险公司或经保险公司委托的保险行业协会统一向所属考点组委会报名,现在可以直接从网络报名,约定时间考试。
《代理资格证》有效期为三年。每年参加由保险公司组织的保险继续教育,有效期过后须重新换证或重考。
签订《代理合同书》
保险营销员取得《代理资格证》后,需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》(简称代理合同书)。
取得《展业证》
根据《保险营销员管理规定》第十九条规定:《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》(简称《展业证》),方可从事保险营销活动。
《展业证》是保险营销员接受保险公司委托代表其从事保险营销活动的证明,由中国保监会监制。 保险公司向《代理资格证》持有人发放《展业证》前,应当向当地保险行业协会办理该持有人《展业证》的登记注册。
展业行为规范
保险营销员应当按《保险营销员管理规定》在所属保险公司授权范围内从事保险营销活动,自觉接受所属保险公司的管理,履行委托协议约定的义务。

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企业对保险营销员要求

以下内容来自看准网企业对保险营销员的职责要求

要求A

一、基本条件:1、年龄:25-45周岁2、学历:高中、中专(含)以上学历3、品貌端正,身体健康4、无不良嗜好,无违法犯罪记录二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三、职业规划:公司提供公平晋升通道四、收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴,祝您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

要求B

任职资格1大专及以上学历,专业不限2年龄28-40岁之间,工作地点北京3工作叁年以上,无寿险从业经历4有销售管理教师医生等经验者优先考虑5有积极进取的精神及接受挑战的性格6具有良好的协调和沟通能力7具备5年内成功建立自己事业平台的素质。我们向您提供先进系统完善的培训公平合理科学的薪酬和晋升制度薪资待遇佣金+新人津贴1500元+季年奖金+组织管理奖金竞赛奖励每年2次的免费旅游国内国外各一次各种单项奖励等福利晋升主管后享受公司的养老金公司按服务年资提供养老公积金,各种商业保险。友邦保险为面试通过者提供一个月的免费保险理财专业培训。内容包括国家保险代理人资格考试ALE考试险种和理财规划营销与客户管理行政培训等。

要求C

岗位职责:通过公司提供的老客户资源,为老客户提供专业金融分析及保险理财规划。任职资格:​1、通过公司统一免费培训一周,统一参加保险从业资格证书考试,取得保险从业资格证书。2、通过公司新人班结训考核。3、善于自主学习,且学习能力较强。4、年龄不限、学历不限。工作时间:周一到周五,08:30--09:15开早会,其他时间自由安排。周末双休;按照国家法定节、假日放假。待遇:1、享受公司系统化、专业化培训,享受基本法透明、公开、公平晋升。2、考核底薪+业绩提成+职级津贴奖金+社会保险+旅游+其他奖励方案。3、每季度综合考评一次,表现优异者,将享受奖励方案,带薪旅游,晋升培训等。发展方向:根据公司考评结果及个人意愿,可向公司内勤、团队管理、驻场教练、讲师等方向发展,达到一定考核标准可公费派送到公司签约的西南财经大学、保险金融学院等知名学府深造,取得全国保险理财规划师资格证书;并且可通过公司公招考试,签订属公司正式编制的员工合同,终身享受公司完善的福利待遇。注意:为提高工作时效性,请主动电话联系预约面试时间。****** 杨老师 为提高工作时效性,请主动电话联系预约面试时间。****** 杨老师

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保险营销员工资概况
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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

保险营销员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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